“這是你的意思還是老楊的？”
王卓張了張嘴，還是將心裡的疑惑問了出來。
之前他就跟魏婭說過，大眾點評的BD其實是跟鎂團絕配，可一轉眼，餓了團居然直接因才施策了？？？
“哈哈，這可不是我的功勞”
張胥豪搖了搖頭，笑道。
“這是老楊、老汪他們的意見，後麵我們又討論了一下，覺得可以試試看”
“看來大家是吸取了鎂團點評的教訓了”
王卓輕笑一聲，點燃了香菸。
餓了團這次預估最少要吸納幾千人，大部分都是因為兩家平台合併離職的員工。
這批大眾點評的BD們，手裡頭可有不少優質的團購商戶，特彆是某個城市直接是成建製的跳槽，相當於直接帶走了鎂團點評在該城市的大部分商戶資源。
彆說什麼有規定，有交接。
特麼都欺負到人頭上了，人家還不想辦法把客戶拐走啊？
再說了，目前跳槽過來的城市經理們都是冇有簽競業協議，除非是高管或技術核心，一般公司很少會對中下層簽署這玩意。
但大量新人的湧入也會給新東家帶來不少問題。
比如抱團取暖？
比如兩種工作模式的衝突。
在麵對成規模的跳槽大軍時，王卓其實很擔心餓了團會大意。
這也是他三番五次的提醒，要加強新員工的培訓工作。
現在見餓了團為了這批單獨設立了一個新部門，他此前擔憂的心也徹底放進了肚子。
“我記得餓了團是有客戶服務部的吧，現在是準備把其中一部分職能移到這個客戶關係部？還是兩個部門直接合併？”
“直接合併”
張胥豪點點頭，接著又道。
“主要是考慮到咱們的客戶維護不能寄希望於一線BD們，不然，等鎂團或者口碑網也盯著我們的員工挖角，那是不是也會發生類似的事？”
“居危思安，挺好的”
王卓笑著回道。
“現在我們餓了團已經是眾矢之的了，等阿狸IPO，鎂團點評完成了整合，他們到時候肯定會針對我們的員工進行大規模的挖角”
“不管能不能成，這都有風險”
張胥豪接過遞來的香菸，解釋道。
“而建立完整的客戶關係部，至少在商戶這塊，我們有對應的員工負責，即便一線BD離職，至少不會影響後續的續簽”
“但你們想過冇有，這是把原屬於BD的提成拿了回來，他們會冇意見？”
王卓指出了問題的所在。
“我們準備提高簽新的提成，降低續簽的提成，但不強製要求BD們讓出客戶維繫工作，反正等運營了一段時間，他們應該能發現，人的精力是有限的”
張胥豪將香菸點燃，再次解釋道。
“而且，在簽新的第一個階段，他們享有的績效分成依舊有效，又不是一錘子買賣”
“嗯，有閉環的應付就好”
王卓聞言，不置可否的點點頭。
晚上，他參加了新員工的入職歡迎宴，但並冇有講話。
不過在離開時，他還是被動的跟幾位年輕的BD們合影了。
冇辦法，全球第五富就是這麼有排麵！！！
人類的悲歡並不相同，申城餓了團這邊有人熱情洋溢要高歌，而遠在京城的鎂團此時確實人心惶惶！
哪怕是鎂團係的員工，此刻也感覺到三月末的一絲涼意。
前些天兩派人還鬥得不可開交，可轉眼，對麵的工位上已經空無一人。
算不上兔死狐悲，但傷感、失落的情緒總歸是避免不了的。
鎂團點評還有未來嗎？
他們不知道。
畢竟他們隻是一群基層員工，不懂上層的高瞻遠矚。
可他們知道，繼續這麼下去，這個月的工資肯定冇有去年高了。
合併前，或者說春節前，鎂團的單日訂單距離千萬已經不遠了，甚至加把勁就能觸控了。
春節後，鎂團加上大眾點評，最高的時候也才700萬，現在更是跌破了300萬，都快要讓口碑網追上來了。
這些資料是實打實的，完全做不得假。
甚至這裡麵有多少是刷單的？
他們都算不清。
繼續待著等待反彈？
還是另謀出路？
有的人已經做出了決定，但更多的人還在觀望。
王新也明白底下人的混亂，還是那句話。
長痛不如短痛！！！
鎂團這些年的發展，確實不錯。
可內部也有很大的問題。
之前他是想等段時間再進行處理，但既然現在還處於調整期，不如趁機一併處理了。
3月28日，京城鎂團總部。
電梯口擠滿了抱著紙箱的人群。
有人憤怒地對著地上吐口水，也有人沉默不語。
孟海濤晃了晃腦。
今天的場景，估計他這輩子都忘不掉了。
見過大規模裁員的，也見過HR約談的。
但他真冇見過HR集體約談裁員的。
什麼叫做集體約談？
就是郵件通知你到會議室，等你到了的時候，發現會議室裡不止有HR、法務、保安，還特麼坐著一群跟你一樣被裁的員工。
補償很豐厚，但特麼也太速戰速決了吧？
他們不是基層員工。
他們是中層啊！！！
最低的也是某個城市業務負責人或是培訓部門的中層管理崗，就這麼水靈靈的集體被裁？
簡直是滑天下之大稽。
王惠文其實也並不想采用這種極端不體麵的辦法。
可時間緊任務重。
現在的鎂團冇有時間耗在約談上麵。
上百人的優化裁員，如果按照正常流程走，最少也要一兩個星期。
而現在僅僅隻是一天就解決了。
當然，這個解決過程確實不是很體麵。
有怒摔工牌的，也有要衝上來揍他的，要不是提前安排了保安，估計今天一頓揍可能跑不了。
甚至在約談的過程中，他還接到了乾家偉越洋的電話，但離開的高管，是不是就不應該再有聲音出現在公司了？
所以說，他讚同老王趁機裁員的計劃。
清除的不僅僅是當初阿狸的痕跡，更是一次能讓鎂團輕裝上陣的契機。
隻有將公司上下一些不穩定因素清理掉，之後的整合纔會越發的順利。
等整合完畢後，他堅信鎂團揮出去的拳頭會具力量感。
王卓掛掉了電話。
想笑，卻又笑不出來。
乾家偉的意思是希望餓了團能夠接收部分被裁員工，雖然他冇有明說。
但意思就是那個意思。
他岔開了話題，冇有接話。
現在的餓了團不需要太多的不穩定因素了。
道理其實跟鎂團類似。
鎂團需要整合，同樣餓了團也需要將現有的新員工吸收完畢，至少要把他們手中的商戶資源整合完成。
這個時候如果接受一批對鎂團帶有敵意的員工入職，會打斷現有的程序。
不過他餓了團不能接受，不代表滴滴不行？
沉思了數秒，他還是給乾家偉打去了電話。
滴滴創始人也是從阿狸出來的，但快滴獲得了阿狸的融資。
這種阿狸內戰的戲碼，他想添一點趣味。
就是不知道這些人會怎麼選？