翌日，不差錢的表哥將哭哭啼啼的表妹送進了安檢口。
看著一步三回頭的妹妹，王卓示意陪同的安保把她趕緊拉走。
見得心煩。
最討厭這種哭哭啼啼的女生了。
扭頭的瞬間，他還是有些不放心的回頭看了一眼，確認冇有看到表妹的身影，他才找了個位置坐下。
聽到所屬航班開始登機後，他這才走出了VIP室。
與此同時，京城鎂團總部也在阿狸離場後的第一時間就召開了股東大會。
此次大會新增選了兩名新董事。
分彆是淡馬錫以及DST所屬董事，阿狸的三席董事會席位全部撤離，同時企鵝也僅僅隻保留兩個席位。
此時整個鎂團最尷尬的莫過於乾家偉了。
作為從阿狸那邊挖過來的乾將，此時他麵臨的局麵多少有些為難。
王新自然是希望他能繼續留任COO，畢竟鎂團的地推團隊是他一手打造出來了，如果他選擇退出，這或多或少會對接下來的大戰有所影響。
可由於阿狸出身的關係，之前鎂團在接觸企鵝時，他是一丁點訊息都不知道，雖然他能理解董事會的決議，但要說心裡一點都不介意，那也不現實。
畢竟正是因為這件事，他在麵對阿狸的老同事時，多少也有些不自在。
反正裡外裡都不是人了。
所以在股東大會剛結束，下午他便向找到了王新，將自己的打算提了出來。
“鎂團需要你”
“鎂團的體係已經搭建好了，剩下的就跟搭積木一樣，哪裡缺人，缺什麼樣的人，直接招聘就可以了”
乾家偉回道。
“而且，阿狸撤走這麼迅速，你心裡應該知道他們準備乾嘛了吧？”
王新默然。
打折出售股份，這無疑是直接宣佈了兩家的決裂。
接下來要做什麼？
很好猜。
要麼扶持一家平台出來跟鎂團打擂台，要麼自己籌建一個新平台。
他認為後麵一種的可能性會比較大。
畢竟，鎂團就是前車之鑒。
“就算如此，你更不應該辭職啊”
“都是老熟人，打著打著可能就打出了真火，我的朋友就那麼多”
乾家偉苦笑道。
“那你想過接下來要做什麼嗎？”
“或許休息一段時間吧，畢竟這些年也有些累了”
“嗯，我能理解”
王新點了點頭。
這種級彆的高管離職，勢必會簽署相關的競業協議，所以他也不擔心他會回到阿狸或者去餓了團。
再說了，阿狸一旦推出自建平台，COO這個位置確實也會變得非常重要。
即便不捨，他也冇有其他辦法。
王卓回到交大後，一直在思考跨境電商的負責人選。
課程表近些年來，湧現了不少高階人才。
管培生就不說了，投入了那麼多的資源，他們的成長也配得上這些投入。
光技術部那邊的技術大牛，就有兩位數不止，絕大部分都是交大、震旦、科大這些學校裡出來的。
其中還包括了數名博士生導師。
管理這塊，申商的周洪濤教授算是一位大牛。
當初大一時，他就是負責教授《管理學原理》這門課，後麵課程表漸漸發展了起來，王卓便經常組織高管團隊到申商去找他上課。
等到課程表上市後，他才說服了這位周教授，讓他兼任課程表的管理培訓工作。
“老師，您覺得應該派誰出去？”
“這話你不該問我”
周洪濤笑嗬嗬搖了搖頭。
“作為一家頂級網際網路公司的CEO，你應該要有自己的用人標準”
“我畢竟已經隻是一個教書匠，紙上談兵可行，但實地操練，我不如你”
“老師，我這不是您教出來的嘛，我的管理經驗都來源於您，您就提提意見”
王卓端起酒杯，強拉著周教授碰杯。
“你呀，交大這邊這麼多管理學大師不找，非要找我個老頭子”
周洪濤指了指自己這位學生。
“這不是跟您親近嘛，再說了，在我心裡，您也是管理學的大拿”
王卓笑著回道。
“好啦，你就不要給我戴高帽了”
“從你這個名單上看，技術我不懂，能滿足你要求的在技術上肯定冇有問題”
周洪濤放下筷子，接過了名單。
“你唯一擔憂的肯定是管理以及適應能力”
“嗯，老師英明”
“少拍馬屁”
“首先，根據我的觀察，陳器有過交換生經驗，這點是加分項，但他在管理上的經驗不足，最多時也隻是帶了二三十人的技術團隊，貿然把他推上海外CTO的職務，那是害了他”
“當務之急你要讓李科給他壓壓擔子，至少要提高其分管部門級的能力”
“嗯，明白”
王卓看向一旁的汪婉，很快她便記錄下週教授的評價。
“開發2部的劉宇總監，帶隊經驗比較豐富，可以納入最終人員，但他並冇有海外經曆，所以考覈時需要考察他的適應能力以及英語口語書寫能力”
周洪濤繼續點評道。
“好的”
“另外戰略投資部的聶挺倒是適合海外CEO的職位，他的經曆比較豐富，國內外的投資公司都有任職，且近些年來的戰略投資成績不錯，說明他的投資視角一直圍繞著課程表的生態”
“安排他出任海外電商平台的CEO，至少會根據公司的生態開展工作，比較符合你的預期”
“這點我倒是跟您不謀而合”
王卓笑著點了點頭。
“我的建議是劉宇可以作為CTO持續觀察，CEO這塊如果冇有更好的人選，聶挺倒是可以先定下來”
周洪濤說道。
“之前我倒是想讓頭條的李誌纔過去，但許諾了頭條期權，這個時候調動，對他有些不公平”
“那就不要動，另外技術團隊的搭建，我的意見是國內占比最多不能超過70%，剩餘的從當地招聘”
“管理團隊除了重要職位，比如CFO，CHO（首席人力資源官）這塊由你個人指派，其餘人選交給CEO去選”
“嗯，這個我明白”
王卓回道。
隨著周教授繼續點評起其他人選，汪婉除了時不時記錄下評語外，也會趁著兩人閒聊之際開始思考。
王總此次帶自己出來，是不是也想把她派往海外？
畢竟她也是留學歸來的。
可聽到飯局結束了，她也冇能從兩人的口中聽到關於自己的評價。
難道王總冇有這個意思？
“走啦，還在發呆？”
王卓將周教授送出門外後，見她還傻愣著在收銀台。
“哦哦”
汪婉連忙收回思緒，跟上了老闆的步伐。
“剛纔琳達聯絡我了，說鎂團的乾家偉有可能要離職”
“嗯？”
她有些不解的看向老闆。
“乾家偉這個人是個偏才，不適合從事CEO這類綜合類管理崗位，但在地推、陌拜以及運營團隊的搭建上，他的能力放眼全世界也是頂尖的”
“您是想把他挖來？”
“嗯，已經讓琳達去跟他接觸了”
王卓回道。
“他這種級彆的高管應該有競業協議吧？”
“肯定有，所以我打算讓他負責海外市場，而非留在國內，先提前接觸接觸，如果可行的話，到時候咱們再詳談”
“好啦，不說了，咱們去水療”
“嗯嗯”
汪婉聽到這，連忙點頭。