2月的第一天，趁著高校開學前的空隙，課程表支付開啟了備選校園的推廣工作，除了課程表的地推團隊參與外，還吸收了不少申城商學院的大四實習生參加推廣工作。
“欣欣，什麼感覺？”
“什麼什麼感覺？”
何欣一臉無語的看向閨蜜。
“幫曾經暗戀物件工作是什麼感覺？”
“少扯這些，我現在可是有男朋友的人，彆動不動就把王卓往我身上扯”
“哈哈”
“也是王卓冇福分啊，我家這麼好的欣欣，居然一點都不動心，結果便宜了小學弟，嘖嘖嘖”
“彆再說啦，要下雪了”
何欣趕忙拉著她朝著申戲的食堂方向跑去。
中午時分，鵝毛大雪開始飄落在申城的上空，這是近兩年來申城最大的一次降雪量，王卓看著高架上堵得嚴嚴實實的車流，忍不住搖下了車窗。
“王總，前麵應該是出車禍了”
汪婉開口說道。
“嗯，慢一點吧，不著急”
他點了點頭，今天是團團購的股東大會，看樣子，大概率是要遲到了。
“安排去舒州調研的人員出發了嗎？”
“初八就過去了，預計需要一個月左右的時間，是錢總那邊安排的”
“嗯，回頭你再找人過去核一遍，4月份儘快把投資意見提交上來”
王卓想了想，說道。
“嗯嗯”
“對了，年底讓你這邊去覈實團團購商家那邊的情況，怎麼還冇反饋過來？”
“王總，有部分金額比較大，還在做最後的確認”
汪婉立即回道。
“有多大？”
“目前不好說，但第一次核出的資料，有部分商家的虛假訂單達到了50%，存在明顯的造假，所以我還想進一步確認”
“嗯？這麼高？”
王卓眉頭皺起，對於刷單套補貼，他早有預料，但刷50%以上的虛假交易，這就有些過分了。
“這麼高，他們有利潤嗎？”
“團團購的監控模型會根據訂單量、好評率，來增加其店鋪的曝光量，進而降低店鋪抽傭，一般餐飲抽傭都在8%-15%區間”
“如果商家各項指標都非常完美，抽傭可能就是最低檔，而通過曝光引領吸引進來的真實使用者，這部分的利潤他們則是實實在在賺的，再加上團團購針對高頻消費的補貼政策”
“總體而言，隻會越賺越多”
“嗬嗬，所以去年能拿到第一，我們還得感謝這些刷單的商戶了？”
聽完汪婉的分析，王卓有些想笑。
任何可以提高曝光權重的交易，都不可避免一定會有刷單的存在，哪怕是淘寶也一樣。
可如果冇有一個相對公平的機製，那麼整個平台將會是一潭死水，所以刷單要不要禁？
又或者說能不能禁？
他也拿不定主意。
“你覺得這類行為要不要禁？”
“嗯，可以不禁，但我們要知道哪些訂單是異常訂單，排除掉這些異常訂單，我們的真實資料如何，這點很重要”
汪婉想了想，回道。
“現在不處理，隻是等待市場被培育好，等大部分人都在使用團購時，或許那個時候禁不禁也不重要了”
“嗬嗬，你倒是有信心”
王卓指了指她，笑道。
賓士在大雪中緩緩前行，直到駛過事故車輛時，速度才漸漸提起。
抵達五角場時，已經是2點半了。
“王總，汪助”
走進會議室，與會人員連連起身。
“都坐都坐”
“好啦，既然王總到啦，那咱們開始吧”
王林對著兩人笑了笑，隨即開口道。
“嗯，開始吧”
王卓點了點頭。
開場的議題無非就是回顧過去，展望將來，對2012年團購市場的看好，以及繼續在票務市場上占據領導地位。
“春節期間，拉手網的管理層出現了變動，金沙江和麥頓投資主導這次的管理層調整，任命周峰為COO（營運長）全麵負責拉手的運營”
“具體是好訊息還是壞訊息，現在還說不準”
“但有一點可以確定”
王林笑著說道。
“今年的拉手網，第三的位置不一定能坐穩”
“何以見得？”
巨人集團代表詢問道。
“他們的廣告推廣在下架，而拉手之前能撐起這麼大的規模營收，主要還是重營收而輕技術”
“直到現在他們的補貼還是統一的標準，並未進行精細化運營，而鎂團、點評雖然模式跟我們不一樣，但大致思路是一樣的”
“都是通過對優質商戶進行降抽傭，提高補貼，所以今年我個人覺得應該，團團購、鎂團大概率會繼續位居前二，至於拉手、窩窩團、點評這三家應該是爭奪第三，具體是誰，可能要看他們運營效果了”
聽到堂哥自信滿滿的分析，王卓沉思片刻後，開口道。
“F團呢？”
“F團的增速確實不低，但在精細化運營上，目前落後我們跟鎂團，至少在今年，如果他們冇有繼續融資的話，大概率不會威脅到前三排名”
“如果他們與高朋合併呢？你考慮這個問題冇有？”
“如果合併的話，或許一時他們能在交易額上衝擊前三，但長久肯定還是得失敗”
王林想了想，回道。
“說說你的理由”
王卓對於他前麵的分析，並未覺得有多麼驚豔，但對F團的定論，他還是很期待堂哥的表現。
“高朋網現在的股份分彆是企鵝50%，Groupon50%，F團企鵝也占據30%的股份，如果他們合併，是有這個可能”
“但兩家運營不同風格的管理團隊，誰為主？誰又為輔？”
“我不覺得林寧會甘心給Groupon做嫁衣，一旦他們真的合併，或許就是矛盾爆發的開始”
“你們覺得呢？”
他冇有對堂哥的言論發表看法，將目光移到了幾家投資機構代表身上。
都說資方是最懂資方的操作，兩家企鵝投資的平台合併的可能性大不大？
非常大，畢竟資方是不可能看著自己投資的企業進行貼麵競爭，動不動就去調節雙方，不僅費時費力，一碗水還端不平。
最大的可能就是合併。
但合併後的經營誰主誰副？
這又是一個難點。
所以最後的結局大概率就是王林所分析的那種局麵了。
內部混亂、管理職責不清晰、相互推卸責任等等。
“我比較認可王總的分析”
今日資本的代表開口說道。
“你們呢”
“王總分析的很到位”
眾人紛紛點頭應道。
“那好，既然大家都認可王總的分析，那我們今年的競爭對手不出意外就是剛纔提到的幾家了”
王卓接過了話茬，笑道。
“王總，你有冇有信心繼續保住第一的位置？”
“當然冇有問題”
王林起身回答道。
“好，既然有信心，那麼汪助理，待會幫忙起草一份協議”
說著他看向汪婉。
“去年咱們團團購已經扭虧為盈了，那麼今年，咱們根據去年的業績定下一個能實現的目標”
“團團購在2012年度，如果繼續保持行業第一的位置，對於咱們勞苦功高的運營團隊，必要激勵措施還是要有的”
“具體怎麼獎勵？咱們一會先定個標準出來，具體細則你們商議，冇問題吧？”
“當然冇問題”
與會人員笑著點了點頭。