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第552章 希塔晶片模式

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三九四九冰上走,轉眼,申城大學的考試周又結束了,看著校園裡越來越冷清的畫麵,王卓不由得歎息一聲。

“怎麼啦?”

蔣玉寧狐疑的看著他。

“又過去一年了”

“我還以為你在心疼股價呢”

“哈哈”

王卓聞言,忍不住笑出了聲。

課程表股價開年的走勢,那叫一個強勢。

短短的一個多星期就從16港元,突破到23港元,隨著部分機構的退出,很快股價又應聲回落到了18塊。

這也是承銷商與大部分機構的默契。

趁著課程表贏得對賭後,拉高股價,方便部分獲利機構退出。

“現在我們的流通股成分已經越來越趨近正常水平了”

“機構還占多少?”

蔣玉寧問道。

“60%左右吧,部分獲利退出,也有新進來的機構買入”

王卓笑著回道。

如果按照今天的價格計算,課程表現在的市值大概在443億港元了,較IPO時,漲了兩百多億港元,不出意外的話,應該很快就會被納入恒生指數成分股了。

今年的恒生指數成分股總共有48隻,大部分市值都在500億港元以上,而課程表在一月份已經突破過這一標準,隻不過不算持久而已。

“你的身家應該破300億了吧?”

“有嗎?應該冇有吧”

“差不多了,企鵝那邊你快150億了,課程表也有110億,再加上幾家基金合計也有30億了”

蔣玉寧掰著手指算道。

“另外,你這人還老喜歡玩捉迷藏,身上最少也有一二十億現金”

“這麼加起來,都超過了300億了”

“嗬嗬,你這話說的,我怎麼不知道我有這麼多錢?”

王卓立即反駁道。

企鵝那邊撐死也就140億,到她嘴裡就150億了。

基金的錢都投出去了那麼多了,怎麼可能還能按30億計算?

至於身上現金,這倒是被她估算得清清楚楚了。

“今年準備什麼時候回家?”

“不回望城了,要去鵬城過年”

“瑤瑤也去嗎?”

蔣玉寧問道。

“她不去”

“哦”

聽到這個訊息,她心中冇由得好像卸下了一塊壓著的石頭。

“怎麼?感覺你好像還鬆了口氣?”

王卓也不知道是哪來的膽子,居然還調侃起來了。

“彆瞎說”

蔣玉寧橫了他一眼。

儘管三人都知道彼此的心意,可這層窗戶紙,至少還有半邊冇被完全撕開。

“對了,你那房子怎麼選在了閔行?不是跟你說了嗎,選個好一點的區位”

“住在這邊習慣了”

“那也該學學齊橙那傢夥啊,人家多聰明,直接要了個複式,就你傻乎乎的買了套二手房,還是老破小”

一想到這,王卓忍不住搖頭。

“我喜歡老小區,有人氣”

“而且距離交大還近一點”

她沉默了片刻,解釋道。

至於為什麼要選在這,或許是不想去浦東吧!

又或者說,心底多少帶了一些細微的期盼。

“行啦,懶得說你了,我要去廬州了”

王卓看了看手錶,笑道。

“嗯”

“生日快樂”

“之前太忙了,冇趕上你的生日,這是給你的”

說著,他從口袋裡掏出了一個長條禮盒,也不等人拒絕,直接塞到了她的手中。

看著門被他隨手帶上,蔣玉寧愣了數秒纔將目光移到了禮盒上麵。

開啟,一枚珍珠白的蝴蝶胸針安靜的躺在裡麵!

她將胸針小心翼翼地取出,在冬日的陽光下,彷彿閃過了一層漣漪。

在胸口對比下,她嘴角微微上揚,小聲地嘟囔了一句。

賓士車隊在高速上馳騁,王卓合上資料,揉了揉眼。

這次趕在春節前去趟廬州,主要是落實科大的股權問題。

經過多方爭取,中科院最終同意了科大教授們的股權分配方案。

希塔晶片去年設立的虛擬股模式繼續保持,但帶頭人團隊的實際股權會進行部分微調。

比如林富江教授,此次將會落實5%的實際股權以及繼續持有5%的虛擬股權,而科大的其他教授會根據這個標準,持有一半實股一半虛擬股,至於技術骨乾則繼續持有的虛擬股。

“王總,按照這個方案落實,咱們芯越基金的持有股將會降至60%”

汪婉輕聲提醒道。

“冇事,隻要保持最大股東身份即可”

王卓搖了搖頭道。

“晶片領域,是人才資金高度集中的產業,以我們現有的資源,是很難推出一家極具競爭力的企業”

“想要留住人才,必須要吸引大基金入場,這纔是攻克難關的關鍵所在”

“我們隻要能起到拋磚引玉的效果就行了”

想要在半導體領域賺錢?

短時間內很難。

至少在晶片設計領域冇有抵達到世界先進水平之前,隻能是少虧當贏。

可一旦技術突破了,那麼之前所有的投資都將會以極高的倍數返還,這也是他在賣掉微信後,第一時間就開始摸底半導體的原因了。

翌日,王卓一行人抵達了科大,在學校領導的介紹下,芯越基金與中科院的相關負責人進行了短暫又保密的談話。

“王總,按照您所描述的場景,希塔晶片最終是要與國際廠商進行競爭,這其中的投資,您有瞭解過嗎?”

“當然,目前我們芯越基金已經為希塔晶片升級研究準備好了資金,而且現在國家大基金、地方國資基金都在加大這一塊的投入”

“我們對於控股並未強烈要求,主要還是希望咱們國家的科研人才能學以致用,儘可能的留在國內”

聽到這個解釋,中科院的齊主任,點頭笑了笑。

“王總的胸襟,著實讓我們汗顏”

“這也是您強烈要求要落實科研人員待遇的初衷吧”

“算是吧”

王卓頷首道。

“咱們國家不缺技術人才,雖然希塔現在還很弱小,甚至現在隻能跟國內的一些廠商對比,可一旦我們能夠留住人才”

“我想最多不會超過10年,我們的技術水平肯定能跟上,乃至追上國際先進水平”

“有您這樣願意為半導體奔走的企業家,我想,這一天應該不會太遠”

齊主任沉默了一會,點了點頭。

雙方對要不要落實,並冇有太多的交流意見,畢竟中科院會上已經通過了。

這次前來主要還是想看看希塔晶片的具體引數。

作為一款由國內高校負責設計研發,民間資本投資為主體的晶片公司,這種發展模式非常值得借鑒。

畢竟這可比單純將畢業生輸送到社會上更容易留住人才。

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