第229章人不是一朝一夕變的
禮拜六上午。
寧瑤到了陳南的公司，陳南的新辦公地點她是第一次來，總共分為三個區域，一個區域是伺服器機組的機房，擺放著幾十台伺服器。
一個區域是公共辦公區域。
另外一個區域是陳南的專屬辦公室。
寧瑤也沒想到兩個多月的時間，陳南重新租了一個這麼大的辦公區域，如果說陳南之前的公司是個門麵，有點像小打小鬧。
現在的辦公地址則是有了公司的規模了。
陳南帶著寧瑤參觀了一圈，接著帶她回到了辦公室，寧瑤環顧了一圈，坐在了原本屬於陳南的位置上，然後笑著看著陳南說道：“可以啊，你現在公司辦的有模有樣的了，看來真要成大款了。”
陳南故意笑著問道：“才發現我有成大款的潛質嗎，是不是晚了點？”
寧瑤嘴角勾起，笑意吟吟的看著陳南：“晚嗎？”
“咳咳，也不算太晚。”
陳南有些吃不消寧瑤的眼神，乾咳了兩聲。
寧瑤見狀嘴角的笑意更加的明顯了，她最喜歡的就是陳南麵對她無所適從的樣子，覺得十分的有趣，接著把陳南前幾天讓她導師幫忙做的兩份合同範本拿了出來：“好了，不跟開玩笑了，導師把合同給你做出來了，總共兩份，你看看合不合你的要求。”
“行。”
陳南把合同接過來仔細看了起來，主要看的是附加協議款項，看完之後非常滿意，李雯不愧是南大的法學教授。
含金量十足。
甚至陳南都想著自己是不是該把李雯拉過來當公司的法學顧問了。
畢竟一兩年後，黑金網路就得跟韓國傳奇公司打版權官司了。
馬無夜草不肥。
先不說現在傳奇的收益每年要分給傳奇母公司亞拓士25%，到時候擁有傳奇60%控製權的娛美德老闆，也就是傳奇的創始人樸冠浩見傳奇在中國區火了之後，也會想方設法的進來分一杯羹。
陳南自然是不會願意在版權方麵被樸冠浩卡脖子的。
所以他也打算學前世的盛大，搞一個《傳奇世界》來平替傳奇，這樣陳南就不怕幾年後，樸冠浩用傳奇代理權來威脅他了。
在看完合同之後。
陳南把合同放在了桌子上，對寧瑤說道：“合同沒什麼問題，很完善，回頭有機會的話，你幫我感謝一下李雯教授。”
說到這裏。
陳南拿了一張銀行卡出來。
寧瑤看到陳南拿出來的銀行卡愣了一下，一時間不明白陳南這是什麼意思。
陳南跟寧瑤解釋說道：“剛好今天你過來了，等會你跟我去一趟銀行，我把借你的300萬給你，這張卡是專門給你用的，裏麵有10萬，回頭你幫我挑一個包送給你的導師。”
寧瑤拿起陳南給的卡看了一眼，好笑的說道：“本來我以為你這卡是真給我用的呢，感動的差點哇的一聲哭出來，結果你是讓我買包送給導師的？”
說到這裏，寧瑤湊近了陳南，輕哼的盯著他的眼睛問道：“老實交代，你是不是對我的導師有什麼企圖。”
陳南立刻否認了：“怎麼可能，她比我大十幾歲呢。”
“那可不一定。”
寧瑤眼睛藏著笑意，哼哼的說道：“隻要感情深，年齡都不是問題，而且我導師挺好看的好不好，追求她的人挺多的，你對她沒企圖，為什麼要一而再再而三的送她包包？你都沒有送給我！”
這點寧瑤說的倒不是假話。
寧瑤的導師李雯雖然35歲左右了，但確實長得很漂亮，也很有衣品，幹練的氣質穿著一身風衣，身材苗條，加上她本身又是南大的法學教授，有身份加持。
有鑽石單身漢想要追求她，一點也不奇怪。
不過陳南就算再怎麼餓，也不至於去追求寧瑤的導師，於是對著寧瑤解釋了起來：“我送給你導師包包那是有原因的，第一個，你是她學生，我送她東西，她會把人情記到你的身上，第二，我想把她拉到我的公司當法學顧問。”
寧瑤這個時候才知道陳南從一開始送李雯包包就已經在鋪路了，她聞言說道：“導師沒那麼容易答應的，之前也有幾家上市公司想請她掛名法律顧問，她都沒有答應。”
“所以得送包啊。”
陳南對寧瑤說道：“禮多人不怪，中國是一個人情社會，我現在送她東西，等於是在刷好感度，好感度刷滿了，她就會答應做我公司的法律顧問了。”
寧瑤饒有興趣的看著陳南問道：“你跟誰學的？一套一套的。”
“沒辦法，天生就會。”
陳南故作無奈的攤了攤手，接著他對寧瑤補充道：“另外，卡裡的錢你隨便用，不用省錢，我會定期轉錢進去的。”
寧瑤說道：“我有錢。”
“你有那是你的。”
陳南伸手在寧瑤頭上屈指彈了一下，疼的寧瑤眼淚都快出來了，又羞又惱的上來要在陳南頭上彈回來。
陳南佯裝反抗了一會。
最終被寧瑤給在頭上彈了回來。
吃小虧是福。
這一點陳南還是很清楚的，接著陳南先是把李雯教授給他定製的兩份樣式合同影印了幾份出來，其中一份是給普通員工用的。
另外一份是給陸成鳴這些技術人員用的。
然後陳南挨個將陸成鳴幾個人叫了進來，陸續跟他們簽訂合同，並且在簽合同之前，著重講了合同裏麵的補充協議。
如果違反協議，需要賠償公司損失。
陳南不稀罕學MCN或者娛樂圈傳媒公司那一套把條款隱藏起來，他主打的就是願打願挨，先把後果講在前麵，再去簽合同。
而陸成鳴幾個人看完補充協議，根本想都沒想的便把合同給簽了。
原因也很簡單。
第一，現在陳南給的工資高，比其它公司同等崗位要高出一倍以上。
第二，人都不是一朝一夕變的，而是到了某一個時間節點，覺得利益分配不公的時候，他才會心理失衡，產生跳槽的心理。
比如說等他們發現，傳奇一年營收能有幾個億的時候。
至於陳南不把傳奇代理拿下，或者不用他們，用別的程式設計師，傳奇也能給陳南帶來這麼高的營收，他們是不會考慮到的，他們隻會著重於眼前，覺得傳奇用今天，都是因為他們，結果傳奇一年營收幾個億，才給他們幾十萬一年，實在太不公平了。
所謂人善變。
基本都是因為如此。
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