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第914章

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第913章數碼技術BU的目標

彙報會的巨大成功,在第一時間便傳回到了鵬城華興總部。

然而,在頂層決策圈內,喜悅之餘,更多的是冷靜的思考和下一步的謀劃。

幾天後,在華興總部A1行政樓那間熟悉的頂層會議室裡,鄭非、徐平、陳默三人再次聚首。

實際上因為陳默處理瑞子咖啡的私事,兩個老闆深深等了他兩天。

窗外是鵬城盛夏的繁華景象,室內冷氣充足,氣氛卻比窗外更加“火熱”。

彷彿是戰略聚焦產生的能量。

徐平的目光一直停留在螢幕上,上麵顯示著初步擬定的《數碼技術BU組織架構與業務規劃草案》。

“聲勢是造出去了,訂單意向也拿到了不少,甚至可以說是蜂擁而至。

但現在壓力完全來到了我們這邊。

小默,數碼技術BU這把火,能不能燒得旺,燒得久,接下來就看你的了。”

他看向陳默,目光銳利:

“董事會給了尚方寶劍,但也意味著前所未有的責任。

我們必須明確數碼技術BU的定位和中短期目標,不能辜負國家的期望,也不能浪費這個歷史性的機遇。”

陳默點點頭,他今天準備得格外充分。

“徐總,鄭總,我認為數碼技術BU的定位非常清晰:

那就是成為公司麵向企業級軟體市場的‘衝鋒隊’和‘造血機’,同時也是國家‘去IOE’戰略的核心技術供應商和生態構建者。”

他調出另一份詳細的PPT,闡述他的思考:

“關於中短期目標,我認為可以分為三個層麵:

第一,生存與立足期(1-2年)。

這個階段,核心目標是‘活下去’、‘站得住’。

正如我在帝都彙報時所承諾的,針對關鍵領域,我們可以採取‘零利潤’甚至戰略性虧損的策略,快速搶佔市場,形成規模效應和示範效應。

盈利不是這個階段的首要目的,市場份額和客戶口碑纔是。

但這不意味著我們不賺錢。”

陳默切換圖表,展示他的盈利模式構想:

“利潤的大頭,將來自‘遷移服務’。

這是一塊極其昂貴的‘技術勞務’輸出。

幫助客戶進行資料遷移、係統適配、流程重構、人員培訓,這是一個極其複雜且昂貴的工程諮詢和技術服務過程。

華興憑藉自身三年多的實戰經驗,積累了全套的方**、工具鏈和專家團隊,我們可以提供行業最高效、最可靠的服務,這部分服務的利潤率是相當可觀的。”

“第二,發展與鞏固期(2-4年)。

在站穩腳跟後,目標要轉向‘高質量發展’和‘生態構建’。

我們需要實現軟體產品本身的規模化盈利,通過持續疊代和版本升級,提升產品價值。

同時,要大力發展合作夥伴生態,賦能更多的整合商、服務商。

讓他們基於我們的平台去服務更廣泛的中小企業客戶,我們則專註於平台技術和核心產品開發。

這樣既能擴大市場覆蓋麵,也能減輕我們自身的直接服務壓力。”

“第三,引領與超越期(4年以後)。

長期目標,必然是‘技術引領’和‘市場超越’。

我們的產品不能僅僅滿足於替代Oracle,更要思考如何利用雲端計算、AI、大資料等新技術,打造出超越IOE體係的、麵向未來的智慧企業軟體平台。

我們要從‘替代者’轉變為‘定義者’,參與甚至主導全球企業級軟體的技術標準和商業模式創新。”

鄭非聽得頻頻點頭,插話道:

“思路很清晰。

但飯要一口一口吃,當前的聚焦點非常明確:

就是抓住‘去IOE’的國家風口,把遷移服務做深做透,同時打磨好產品,讓第一批客戶成為我們的‘鐵杆粉絲’和‘活廣告’。

小默,你打算如何整合內部資源來支撐這個新BU?”

談到具體的組織架構,陳默也不由變得更認真起來。

他身體微微前傾,這是他深思熟慮後的重頭戲:

“鄭總,徐總,為了確保數碼技術BU能夠輕裝上陣,專註創新和市場開拓,同時也能反哺集團主體業務,我建議對現有的相關研發力量進行重組和剝離。”

他調出組織架構圖:

“我計劃,將原先集團IT下屬的自研產品線進行拆分。

其中,‘渡河’ERP核心研發團隊和‘高斯’資料庫核心研發團隊,將整體剝離出集團IT體係,作為數碼技術BU最核心的兩大產品事業部,直接向BU總裁彙報。

他們將專註於產品的商業化疊代、市場需求的響應以及前沿技術的探索。”

“同時,”陳默繼續道,“將原集團IT下的EDA產品線也整體劃入數碼技術BU,依然是獨立的EDA產品線,隻是所屬組織變化。

EDA工具是晶片設計的基礎,市場需求明確,且與我國大力發展半導體產業的戰略高度契合。”

“最後,是將原集團IT下屬資訊科技工程部下屬相關PLM(產品生命週期管理)的部分,負責自研PLM解決方案開發和實施團隊也剝離出來,併入數碼技術BU,成立PLM產品線。

PLM與ERP、EDA都有很強的協同效應,特別是在高階製造領域,能夠為客戶提供更完整的數碼化解決方案。”

他總結道:

“如此,數碼技術BU在成立之初,就將擁有ERP、資料庫、EDA、PLM四大產品線。

它們技術同源(都源自華興自身的實踐),理念一致(自主可控、麵向雲與智慧),能夠形成強大的產品合力,為客戶提供一站式的企業級軟體解決方案。

數碼技術BU整體組織架構嚴格遵循“產品與解決方案組織 區域組織 平台與支撐組織”的鐵三角模式,以確保各產品線既能垂直深耕,又能橫向拉通資源,形成合力。

而原有的集團IT體係,將更專註於內部係統的運維、優化和對主業(即運營商業務、企業業務、消費者業務)的支撐,職責更加純粹。”

徐平仔細看著架構圖,沉吟片刻:

“這個重組方案力度很大,相當於把目前集團IT最精華的研發力量都抽出來了。

老闆,你覺得呢?”

鄭非沒有直接回答,反而目光灼灼地看向陳默,問了一個更深層次的問題:

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