第840章新任務
不知不覺中，他所執掌的華興IT巨輪，其噸位和複雜度已遠超前世記憶，也超出了他最初的設想。
資訊科技工程部：
在剝離了自研產品板塊後，專註於傳統IT基礎能力，規模依然龐大，超過1600人，是保障全球業務穩定執行的壓艙石。
新任總監李文濤需要時間熟悉和掌控。
IT自研產品線：
新成立的二級部門，由馮亦如掛帥，專註於渡河ERP和高斯資料庫的深度研發與未來商用，規模近千人，是華興實現軟體定義未來的尖刀班。
EDA產品線：
同樣新成立的二級部門，由他本人親自兼任總監，整合了內部精銳（鍾耀祖團隊）和外部收購的核心資產（禾芯、概倫），規模已超千人。
這是攻堅“卡脖子”技術的主戰場，技術密度最高，戰略壓力也最大，直接關乎海思乃至整個公司晶片業務的生死線。
這三大二級部門，加上他分管的資訊保安部和IT審計部，整個集團IT部的總人數已然是一個驚人的數字，管理幅度和深度都帶來了前所未有的挑戰。
而這，還僅僅是他職責的一部分。
作為車BG的副總裁，他分管的智慧駕駛、智慧座艙、智慧車控、智慧車雲、架構設計與整合五大產品線，每一個都是技術密集型領域，需要深度介入技術方向、資源協調和重大決策。
車BG的業務節奏、文化語言與IT體係存在顯著差異，切換語境本身就需要消耗精力。
更上層，還有董事會常務委員會和戰略與投資委員會（IRB）的職責，需要他參與公司最高層麵的戰略決策、投資評審和風險管理。
會議、檔案、決策、內外部活動...
他的時間被切割成碎片，哪怕是他經歷過重生，能很清楚能分清事務的輕重緩急，也開始感到一種深層次的疲憊。
這源於思考時間被壓縮、難以深入的焦慮。
林雨晴彙報的情況，恰恰是這種係統性壓力在最末梢的體現。
陳默的工作複雜度提升了不止一個數量級，但支撐他的核心架構卻未能同步升級。
還是主要依賴林雨晴一個人。
這不僅是她的瓶頸，更是他自身工作效率和決策質量的瓶頸。
他睜開眼，目光掃過堆積的檔案。
是時候進行架構性調整了，不僅是為瞭解放林雨晴，更是為瞭解放他自己，確保整個係統能高效、安全地運轉。
這時，林雨晴的聲音從通話器傳來，平靜下潛藏著一絲不易察覺的緊迫感。
“進來。”
林雨晴拿著筆記本和那份車BG的議程走了進來，步伐依舊利落，但陳默捕捉到了她眉宇間那抹被精心掩飾後的倦色。
“陳總，打擾您。”她開門見山，語速稍快但清晰。
“兩件事。
第一，車BGM5試生產評審會最終議程，需要您最終確認；
第二，是關於近期工作支撐的客觀情況...
我認為，現有的模式可能需要進行優化，我需要支援。”
她沒有抱怨，而是用資料和工作例項說話，列舉了檔案流轉量、跨體係協調的複雜度、資訊過濾的極高要求，以及處理時限帶來的巨大壓力。
她特別提到了車BG業務的專業性門檻和她為此付出的額外學習成本。
“陳總，我擔心長此以往，難免會出現流程延遲或資訊過濾的不精準，影響您決策的效率，甚至可能造成誤判。
當前的工作量，確實已超出了單一崗位能承載的合理極限。”
她的結論客觀而坦誠。
陳默靜靜地聽著，沒有打斷對方。
林雨晴的彙報，完美印證了他剛才的思考。
“雨晴，你說的情況非常重要，我也意識到了。”陳默開口，語氣沉穩而肯定。
“這不是你的問題，這是業務發展帶來的必然挑戰。我們不能等問題發生再補救。”
他略作沉吟，腦海中的架構圖迅速清晰起來：
“我的初步想法是，組建一個小的、專屬的個人支援團隊。
這個團隊由你總體負責協調和管理。”
林雨晴神情一凜，身體微微前傾，專註聆聽。
“首先，你作為我的專職行政秘書，職責不變，核心是日程、會議、差旅、通訊，以及集團IT這邊的業務支撐和我的私人事務。
你要做的是統籌管理，這是基石。”
“其次，增設一個崗位：車BG方向再設定一個專職行政秘書。
這個人主要處理車BG那邊的檔案流轉、會議協調、以及與車BG其他領導、各產品線的日常對接。
他需要快速融入車BG的業務語境。”
“第三，增設一個文書/文稿助理崗位。
主要負責幫我起草、潤色講話稿、報告、信函等各類文字材料，並做好歸檔管理。
我需要有人確保我對外輸出的內容既高效又有質量。”
他頓了頓，加重了語氣：
“而且，這個文書助理，最好能兼任政策與公共事務助理。
我參與公司頂層戰略和對外政策溝通越來越多。
需要有一個專門的介麵人，主動去對接公司的戰略研究院、公共及政府事務部等機構，幫我跟蹤政策動態，梳理資訊。
確保我的相關決策和發言與公司宏觀戰略、外部環境保持同步和匹配。
這需要一定的政治敏感度和資訊整合能力。”
他看向林雨晴，目光裡是信任和託付：
“這個團隊的搭建，我想交由你來牽頭。
包括細化崗位職責（JD）、擬定人選標準、以及初步的篩選。
你可以先從總裁辦內部、IT體係、車BG體係裏物色合適人選。
人力資源部那邊，我會親自打招呼，他們會全力配合你。”
林雨晴快速記錄著要點，心跳加速。
這不僅是增派人手，更是將構建“常務董事辦公室”的重任交給了她。
這對其組織協調能力、識人眼光是一次極大的考驗和鍛煉。
“明白，陳總。我會立即著手，儘快梳理出具體的崗位需求和人選建議標準，向您彙報。”
她清晰回應，眼中煥發出接受挑戰時的銳利光芒。
“好。循序漸進，但務必抓緊。
當前最緊急的是車BG方向的秘書，那邊的議程不能再耽擱。”
“是！我馬上去辦。”
林雨晴利落起身，帶著新的使命和一股被激發的鬥誌，快步離開了辦公室。
陳默看著她離開，目光重新回到複雜的組織架構圖上。
給林雨晴的任務隻是解決了眼前的支撐問題。
如何讓集團IT這艘巨輪本身更高效地運轉，如何平衡好IT、車BG、董事會三重角色之間的精力分配，仍是擺在他麵前更深層次的管理課題。
而第一個突破口，或許就藏在這個即將由林雨晴搭建起來的小團隊裏。
他期待著她的答卷。
看女頻小說每天能領現金紅包🧧