鵬城的二月，已是微溫。
人說嶺南無冬，此地尤甚。
冬末春初時候，天氣已不甚老實，忽而暖和得叫人慾脫夾衣，忽而又從海上推來一陣涼風，不聲不響地鑽進人的脖頸。
清晨起來，推窗望去，天色青灰，遠山如黛。
木棉樹已擎起紅碩的花盞，冷不丁地擲下一朵，砸在濕漉漉的地上，濺起極輕的香氣。
紫荊花開得正好，粉白絳紫，斜斜地曳在灰牆之上，有些花瓣跌入路旁水窪，浮著，竟成了小船。
午間日頭一照，熱氣便從水泥地裡蒸上來。
行道樹的葉子油亮得很，彷彿塗了一層薄蠟。
行人多褪了外衣，搭在臂上，露出裏麵單薄的衫子。
街角賣菠蘿的小販，刀刃飛快，黃澄澄的果肉排列得齊整，空氣裡漾開酸甜氣味。
待到日頭西斜，海風便從南頭吹來，捎帶些鹹濕的涼意。
此時最宜憑欄遠眺，但見樓宇錯落，新綠雜陳其間，遠處海麵浮光躍金，偶有白鳥掠過，倏忽便沒了蹤影。
這二月是冬衣未收，春衫已備。
天氣如此，人亦隨和，街巷之間，到處是從從容容的樣子。
華興阪田總部園區內，綠樹成蔭，現代化建築錯落有致，身著工牌的員工們行色匆匆，處處彰顯著這家科技巨頭的生機與活力。
位於園區A區中央的行政大樓頂層，一間足以容納三十人以上的大型會議室正瀰漫著一種不同尋常的肅穆氛圍。
這間被內部稱為"戰略室"的會議室平日裏很少啟用，隻有在討論公司最重大戰略決策時才會開放。
這裏與其說是一間會議室，不如說是一個小型禮堂。
挑高近五米的空間顯得恢弘大氣，深胡桃木色的環形會議桌居中擺放，足以容納二十餘人同時與會。
長達十米的桌麵上整齊地擺放著名牌和會議材料。
每張座椅都是符合人體工學的高階辦公椅，配備了最新的音訊會議裝置和隱藏式麥克風。
牆壁採用高階吸音材料，確保會議內容絕對保密，甚至連手機訊號都被特殊材料遮蔽。
隻有通過桌麵的有線通訊裝置才能與外界聯絡。
一側是整麵的落地玻璃，但此刻電動霧化玻璃已調整為不透明模式，將室內與外界徹底隔絕。
另一側則懸掛著巨幅的全球業務地圖，上麵的光點標示著華興的業務遍佈全球170多個國家和地區，每一個閃爍的光點都代表著華興在這個世界的存在。
空氣凈化器以幾不可聞的低聲運轉，保持著室內空氣的清新與適宜的濕度。
整個環境莊重、靜謐，充滿了現代科技企業頂級的商務氣息與力量感。
此時，環形會議桌旁，華興董事會的全體成員已然就座。
鄭非坐在主位，他的左手邊依次是徐平、左夢安、馮庭波，右手邊則是姚塵風、鄭青山、胡向東、丁思雲和廖建忠。
每個人麵前都放著一台薄如蟬翼的膝上型電腦、一個精緻的陶瓷茶杯以及一遝不算太厚的會議材料。
會議已經進行了一段時間，討論了幾項常規的業務議題。
氣氛原本是高效而平和的，直到鄭非輕輕咳嗽了一聲，將麵前的材料合上，雙手交叉置於桌上，目光緩緩掃過在場的每一位董事。
“各位，”他的聲音一如既往的平穩，“今天的常規議題差不多了。接下來，有一件我思考了很久，關乎華興未來十年、甚至更長遠發展根基的事情，需要和大家慎重討論。”
所有人的目光瞬間聚焦在他身上。
徐平端起茶杯，眼神低垂，作為鄭老闆左膀右臂的他早已瞭然於胸。
其他幾位董事則微微調整了坐姿，神情變得更為專註。
他們都瞭解鄭非，當他用這種語氣開場時，意味著接下來要談的，絕非小事。
鄭非沒有賣關子，直接切入核心：“我的想法是對華興董事會進行改組，並調整我們的治理架構和決策機製。”
話音落下，會議室內出現了短暫的、落針可聞的寂靜。
除了徐平依舊氣定神閑地品著茶，其他七位董事的臉上幾乎同時浮現出驚愕的神色。
改組董事會？
這可不是什麼簡單的組織架構調整，這是動搖公司最高權力根基的大事！
左夢安眉頭瞬間鎖緊，身體下意識地前傾：
“鄭總，這個提議...非常突然。
董事會目前的執行一直很高效，為什麼突然要進行如此重大的改組？”
他的語氣帶著濃濃的不解和疑慮。
姚塵風習慣性轉著他手裏那支簽字筆，語速較快：
“是啊老闆，現在的架構是經過多年實踐磨合出來的，雖然壓力大，但應對各種挑戰也算有效。
貿然改動，會不會引發不必要的震蕩？”
鄭青山作為CFO也是鄭非的長子，眼神裡充滿了擔憂，看向自己的父親：“鄭總，這件事是否需要更充分的醞釀和評估？它的影響麵太廣了。”
胡向東、丁思雲、廖建忠雖然沒有立刻發言，但臉上的震驚和困惑之色絲毫未減，目光在鄭非和徐平之間來回移動，試圖找出一些端倪。
馮庭波則是微微抿著嘴，眼睛微眯，似乎在快速思考著這個提議背後的深意。
鄭非將眾人的反應盡收眼底，臉上露出淡淡笑容，一切都在他的意料之中。
他抬手虛按了一下，示意大家稍安勿躁。
“我知道，這個提議聽起來很突然，甚至有些...驚人。”他緩緩開口，聲音沉穩有力。
“但這並非我一時心血來潮。
事實上，這個想法在我腦海裡盤旋了至少兩三年了。
之所以選擇現在這個時機提出來，是內外因素共同作用的結果，我認為已經刻不容緩。”
他稍微停頓，讓眾人消化一下這句話的分量，然後才繼續道：
“先說內因。
華興走到今天，體量有多大，業務有多複雜，在座的各位比我更清楚。
我們早已不是當年幾十人幾百人的小公司，靠著幾個核心人物就能指揮若定。”
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