第747章集團IT組織架構優化通知
十月中旬的一個工作日的下午，平靜的華興IT部門被一則略顯複雜的組織架構戰略性優化和核心幹部任免的通知給打破。
無數人開啟W1上的公告看了又看，然後還轉發給各自的好基友。
華興技術有限公司檔案
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華司人字〔2018〕第059號
關於集團IT組織架構戰略性優化及核心幹部任免的決定
主送：集團各一級部門、各區域代表處、全體相關人員
抄送：集團人力資源部、財經管理部、戰略發展部、審計部、海思半導體有限公司
為深度契合公司“雲、AI、晶片”核心戰略，構建麵向未來的數智化能力底座，強化IT體係對主業前瞻性、高彈性的賦能與護航，經集團董事會常務委員會審議決議，現釋出集團IT組織架構係統性優化及關鍵人事任免安排如下：
一、組織架構戰略性調整
1.資訊科技工程部職能聚焦與優化
原二級部門“資訊科技工程部”進行係統性職能瘦身與戰略聚焦，剝離自研產品板塊，強化其作為集團IT基礎能力中心的定位。
調整後，其核心職責聚焦於：
-集團級IT戰略規劃、流程治理與投資組合管理；
-全球企業級關鍵應用係統（CES/WMS/CRM/PDM/BI/SSE等）的實施交付與運維保障；
-資料中心、網路、算力等基礎設施的全生命週期管理；
-區域IT服務的標準化與屬地化支撐。
下設三級部門調整為：解決方案部、係統實施部、IT運維支撐部、區域IT部。
2.成立“IT自研產品線”（二級部門）
將原隸屬於資訊科技工程部的“自研產品部”升格為獨立二級部門，命名為“IT自研產品線”。
該部門將專註於集團核心自主可控係統的研發與疊代，承擔：
-自研渡河ERP係統的架構演進、重大版本升級與生態建設和後期的商用推廣；
-高斯資料庫（GaussDB）的研發、商用推廣與社羣運營；
-構建麵向集團核心業務場景的軟體定義能力。
3.成立“EDA產品線”（二級部門）
將原“自研產品部”下屬四級部門“EDA自研部”升格為獨立二級部門，命名為“EDA產品線”。
此項調整基於以下戰略考量：
-打破核心工具鏈依賴：EDA（電子設計自動化）是晶片設計產業的“魂”，當前國際技術環境不確定性加劇，全麵實現EDA工具鏈自主可控已關乎公司晶片產業生死存亡與持續創新權。
-集中優勢資源攻堅：整合原內部研發團隊及併購融入的禾芯科技、概倫電子核心技術資產，形成合力，重點突破射頻模擬、器件建模、數字後端及AI驅動設計等關鍵領域“卡脖子”技術。
-全流程賦能海思：旨在構建覆蓋納米級晶片設計全流程、具備國際一流競爭力的國產EDA解決方案，為海思5G、AI、智慧終端等晶片產品的創新設計、效能提升、快速量產提供堅實底座。
-打造開放生態：在滿足內需基礎上，逐步對外輸出，賦能國內半導體產業，構建安全可靠的產業鏈協同生態。
二、核心幹部任免決定
1.任命李文濤（工號：00058947）為資訊科技工程部總監（職級21A），向集團IT總裁陳默彙報。
同時，集團IT總裁陳默先生不再兼任資訊科技工程部總監職位。
李文濤先生原任無線網路產品線事業部副總裁（職級21B），在大型跨國技術團隊管理、端到端專案交付及跨體係協同方麵擁有逾十八年豐富經驗。
他曾主導多代無線基站係統的全球交付，具備出色的戰略執行力和客戶介麵管理能力。
2.任命趙宏明（工號：00078901）為資訊科技工程部下屬係統實施部部長（職級由19B晉陞至20C），向資訊科技工程部總監李文濤彙報。
趙宏明先生原任資訊科技工程部下四級部門基礎架構和網路支援中心經理，是集團IT基礎設施領域的資深專家，曾領導完成全球骨幹網智慧化改造等多項重大工程。
3.任命徐雙龍（工號：00054782）為資訊科技工程部下屬區域IT部部長（職級由20C晉陞至20B），向資訊科技工程部總監李文濤彙報。
徐雙龍先生原任資訊科技工程部下四級部門東南亞IT支援中心經理，後調任應用支援服務共享中心經理，擁有豐富的區域IT治理、跨文化團隊管理和端到端服務交付經驗。
4.任命馮亦如（工號：00112463）為IT自研產品線總監（職級由20C晉陞至20A），向集團IT總裁陳默彙報。
馮亦如先生原任資訊科技工程部下三級部門自研產品部部長，是集團自研係統領域的奠基人之一，成功領導了自研ERP係統從0到1的構建及高斯資料庫的研發孵化，技術視野開闊，管理功底紮實。
5.IT自研產品線下屬部門負責人任命：
-任命李峰（工號：00094567）為自研ERP部部長（職級由19A晉陞至20C），向IT自研產品線總監馮亦如彙報。李峰先生是ERP領域的業務與技術專家，也是渡河專案總專案經理。
-任命蘇琳（工號：00135678）為高斯實驗室主任（職級由19B晉陞至20C，等同三級部門部長），向IT自研產品線總監馮亦如彙報。蘇琳女士是高斯資料庫核心研發領軍人物。
6.EDA產品線由集團IT總裁陳默先生兼任總監，下屬部門負責人任命如下：
-任命張哲（工號：00275489）為射頻與3D模擬研發部部長（職級20C），向EDA產品線總監陳默彙報。張哲博士是射頻EDA工具國際知名專家，原禾芯科技首席科學家。
-任命李維明（工號：00263876）為器件建模與模擬基礎部部長（職級20C），向EDA產品線總監陳默彙報。李維明博士是器件模型與SPICE模擬技術權威，原概倫電子核心研發負責人。
-任命鍾耀祖（工號：00236789）為數字後端與AI驅動研發部部長（職級由20C晉陞至20A），向EDA產品線總監陳默彙報。鍾耀祖先生是公司內部成長起來的EDA技術尖兵，其領導的“盤古”、“伏羲”專案已展現出巨大潛力。
公司期望：
本次組織架構優化與幹部調整，是集團麵向未來十年發展、構築核心競爭力的關鍵戰略舉措。
期望新的IT治理架構能更高效地賦能業務，尤其期望EDA產品線能銳意進取，儘快在關鍵工具上取得突破，解除晶片產業發展桎梏。
全體履新幹部應胸懷全域性，深刻理解戰略意圖，勇於擔當，帶領團隊持續創新，為公司數碼化轉型與核心技術自立自強做出不可替代的貢獻。
生效時間：2018年10月20日
簽發人：鄭非
簽發日期：2018年10月15日
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（註：本檔案通過華興內部電子流係統同步下發，紙質檔案蓋有華興技術有限公司公章）
（本檔案最終解釋權歸華興技術有限公司人力資源部所有）
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