他快速翻到後麵的模擬測算表：
普通員工（T1-T3，M3）：如一位2016年入職（S=0.4）、績效平均為A（P=1.5）、T2工程師（R=1.5），獲授基數5000股，則：5000*0.4*1.5*1.5=4500股，價值31.5萬。
資深骨幹（T4-T5，M4-M5）：如一位2015年入職（S=0.6）、績效平均A （假設有S級，P按1.8算）、T4高工（R=3.0）：5000*0.6*1.8*3.0=股，價值113.4萬。
核心管理層/技術專家（T6-T7，M6-M7）：如一位2014年創始員工（S=0.8）、績效歷年多為S（P=2.0）、T6架構師（R=6.0）：5000*0.8*2.0*6.0=股，價值336萬！如果是M7高階總監，係數相同，也是336萬。
前台/行政等非技術崗：一位2015年入職（S=0.6）、績效穩定B （P按1.2算）、職級相當於T1（R=1.0）：5000*0.6*1.2*1.0=3600股，價值25.2萬。
這絕對是遠超行業水準的驚喜！
“最關鍵的是，”張明遠的聲音帶著鄭重，目光掃過三位創始人：
“我們那些2014年就跟著三位老闆，在軟體園裏啃著外賣、通宵除錯BUG、經歷過《亂世》上線崩潰的‘老靈境人’，隻要績效不是太差，職級達到T4/M4以上，基本都能拿到價值百萬以上的股份！
這是真金白銀的認可和回報！”
許哲看著測算表，眼中閃過驚訝和讚賞，他放下方案，輕輕鼓了鼓掌：
“三位老闆，陳總、徐總、代總，這份方案的格局和力度，令人欽佩。
鵝廠完全支援。
重賞元老，激勵骨幹，預留未來，非常健康的設計。
這比單純的期權更具吸引力，也更顯誠意。”
他特意看了一眼張明遠，“張總的團隊效率很高，方案很紮實。”
張明遠心頭一熱，連忙微微躬身：“許總過獎，都是三位老闆定下的調子，我們隻是執行。”
他內心早已波濤翻湧。
作為M7高階總監、公司財務負責人，按照這個模型，他至少能拿到價值400萬以上的股份。
這幾乎是他在任何一家大廠乾不知道多少年才能攢下的財富，更何況搞不好以公司目前的發展來看IPO以後股價還在翻倍。
嘶...8、900萬啊，在蓉城這個地方他都可以原地退休了。
知遇之恩，信任之重，此刻沉甸甸地壓在他心頭，化作滾燙的感激。
“基礎單位5000股......”代海濤咬著筆帽，眉頭又習慣性地擰成了疙瘩。
他在自己的寶貝筆記本上飛快地演算著，“默子，老徐，70塊一股......對於剛畢業一兩年的T1、T2小朋友，哪怕隻拿到幾千股，也是二三十萬啊！會不會太刺激了？”
技術出身的他，對數字有著本能的謹慎。
陳默還沒開口，徐振宇搶先一步回復了好基友：
“刺激？要的就是這個刺激！
海濤，你想想我們剛畢業那會兒，進個大廠，拚死拚活拿點死工資和虛無縹緲的期權是什麼滋味？
靈境能有今天，靠的是什麼？
靠的就是這些敢跟著我們賭、敢拚的兄弟。
這7個億，就是告訴他們，他們的血汗沒白流。
他們的信任，值這個價，值368億的價！”
他眼中閃爍著，那是屬於創業領袖的決斷和擔當。
代海濤白眼一翻，忍不住吐槽，“我又沒說不給，隻是跟你探討一下合理性，你給我上啥價值觀啊？”
陳默看兩人估計又得嗆起來，手指輕輕敲擊著桌麵，主打一個和稀泥和轉移話題：“海濤的顧慮有道理，但老徐說的也對。”
他頓了頓，看向張明遠：
“明遠，方案主體框架沒問題，很完善。
我提三點補充：第一，基礎單位就按5000股。
第二，對於2014年加入、司齡滿4年的創始員工，無論職級高低，額外增加一個‘忠誠貢獻係數’，在最終股數上乘以1.2。
前台那個陳靜怡小姑娘從畢業就加入公司，幹了四年，也值得這20%的額外認可。
第三，人才池的300萬股，後續授予方案由我們三人加明遠你，四人小組共同決策，確保用在刀刃上。”
張明遠立刻在草案上飛速記錄：“明白，陳總！忠誠貢獻係數1.2，創始員工專享。人才池決策機製明確。”
“好！”徐振宇一錘定音。
“就這麼定。
明遠，立刻按這個最終方案，形成正式檔案，啟動員工資料梳理和測算。
人力那邊全力配合，績效資料要經得起推敲，職級評定要複核，司齡一天都不能錯。
我要在兩周內，看到每一個員工名下清清楚楚的股數和價值！”
他眼中燃燒著火焰，轉向陳默和代海濤：“海濤，默子，當年我在蓉城那個連空調都沒有的破辦公室發下的願，今天，該還了！”
陳默看了一眼徐振宇，又看了一眼代海濤，“你跟你伺服器許下的願望，說要對人家好點，還了嗎？”
代海濤聽到陳默的話尷尬得腳指頭都快摳出三室一廳了。
誰還沒有一個中二的時候啊？
他第一時間就轉頭過去看張明遠的表情，想看看對方有沒有在嘲笑自己。
結果沒想到張明遠好像也沉浸在回憶裡，隻見他用力點頭，聲音因激動而微微哽咽：
“徐總放心，我親自盯著，絕不出半點差錯！我......我替所有靈境的兄弟，謝謝三位老闆！”
他深深鞠了一躬，金絲眼鏡後的眼眶微微泛紅。
這聲感謝，發自肺腑。
他知道，自己即將分享的不僅是財富，更是一份沉甸甸的、被創始人銘記於心的情義與認可。
許哲看著眼前這一幕，心中也感慨萬千。
有這樣的創始團隊，靈境的未來值得更高的期待。
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