華興總部G區頂樓的IT總裁辦公室，總是有不停的人來來往往。
特別是在陳默擔任車BG的副總裁以後，來彙報的人就更多了。
這不，蔣雨宏、卞金鱗和顧南舟三人前腳剛離開，藺珊珊便被一個電話就召喚了上來。
林雨晴剛剛將一杯溫熱的金駿眉放在寬大的黑胡桃木辦公桌上，茶湯澄澈。
陳默沒碰那杯茶。
右手握著滑鼠在辦公桌上滑動著，一行刺目的數字在財務簡報上凝固：￥112,766,500。
這是集團IT體係過去一年支付給外部獵頭公司的總傭金。
他端起手邊的骨瓷杯，溫熱的金駿眉茶湯氤氳著花果蜜香，入口的醇厚甘鮮卻壓不住心底那絲冷峭的算計。
藺珊珊坐在他對麵的椅子上，背脊挺得筆直，雙手放在膝蓋上，指尖卻微微發涼。
她看著陳默修長的手指，緩慢而有力地點在報告內頁一個被加粗標紅的數字上。
“一億一千兩百七十六萬......六千五百元。”陳默的聲音卻刺穿了辦公室的安靜。
他抬起頭，目光穿透裊裊茶霧，精準地落在藺珊珊臉上，“珊珊，告訴我，去年一年，光是集團IT體係，我們付給外麵那些大大小小的獵頭公司，就這麼多錢。這錢，花得值嗎？”
藺珊珊的心猛地一沉。
作為曾經站在獵頭金字塔尖的人物，她太清楚這個數字背後的含義，也太清楚陳默此刻平靜下蘊含的風暴。
這不是簡單的詢問，這有可能是一場審判的開端。
“陳總，”她深吸一口氣，強迫自己冷靜，大腦飛速運轉。
“從結果導向看，過去一年，我們通過獵頭渠道引入的關鍵人才，尤其是海外高階技術專家和特定領域的稀缺人才，對渡河專案、晶片攻堅都起到了關鍵性的支撐作用。
沒有這些外部渠道的快速輸血，很多關鍵節點可能會嚴重滯後。”
陳默沒有打斷，隻是用眼神示意她繼續。
“但是，”藺珊珊話鋒一轉，語氣變得銳利：
“從效率和成本角度看，問題非常突出。
首先，費率畸高。
頂級崗位的獵頭費通常是候選人年薪的25%-30%，如果是孟工那個級別的引入，單筆費用就接近500萬。
其次，過程冗長且不可控。
獵頭公司需要層層彙報、篩選、匹配，溝通成本巨大，效率遠低於我們內部直招。
第三，也是最核心的，資訊不對稱風險極大。
獵頭為了成單，有時會過度包裝候選人，甚至隱瞞關鍵風險點，最終需要我們用時間和專案風險去承擔試錯成本。”
陳默心裏暗道一句好傢夥，小藺是在提醒自己她給公司省掉了幾百萬嗎？
麵上卻不露痕跡，隻是點點頭。
正好藺珊珊也頓了頓，隨後丟擲一個更尖銳的觀察：
“而且，我們長期合作的幾家頂級獵頭，如愛德森和光芒國際，他們最核心、最值錢的資產，恰恰就是手上最好的顧問。
特別是真正懂行業、懂技術、有人脈、有韌性的資深顧問。
我們支付的天價獵頭費，很大一部分，是在為這些獵頭顧問的“大腦”買單，但這些大腦卻並不真正屬於華興。”
最後一句話，像一顆石子投入深潭，在陳默眼中激起了清晰的漣漪。
他身體微微後靠，陷入寬大的黑色皮椅中，端起茶杯輕輕喝了一口。
他想起了前世位元組的騷操作，獵頭費？
付不了一點，我直接挖獵頭顧問不就好了，效果一樣的。
藺珊珊屏住呼吸，她知道，決定性的時刻到了。
陳默陷入了回憶中。
沒一會兒，他嘴角忽然勾起一抹極淡的笑意，目光銳利地鎖定藺珊珊。
“那麼，珊珊，如果我們把這些顧問直接變成華興自己的呢？”
藺珊珊的心臟瞬間被攥緊，幾乎停止了跳動。
她預感到陳默的思路會非常規，卻沒想到如此大膽、如此釜底抽薪。
“您是說，把愛德森、光芒國際裡最頂尖的那批顧問，直接挖到華興來？讓他們成為我們內部的招聘專家？”她的聲音因為激動而帶上了一絲不易察覺的微顫。
“不僅僅是挖。”陳默身體前傾，目光灼灼，“是徹底改變模式。”
“比如剛成立的車BG，直接可以成立我們自己的‘高階人才獵聘中心’、
隸屬於BG內部的人力資源部，但優先服務於戰略級專案。
這些挖過來的頂尖獵頭，他們不再是為傭金奔波的乙方，而是拿著華興薪酬、享受華興福利、背負華興KPI的‘自己人’！
他們最核心的價值——人脈網路、行業洞察、挖角技巧、談判能力，將全部、且唯一地為華興服務。
省掉那20%-30%的獵頭費隻是最表層的收益，更深層的是效率的躍升、風險的降低和人才戰略的絕對自主可控！”
他停頓了一下，看著藺珊珊：
“你覺得，Betty（康蕙）這樣的人，是會繼續留在愛德森，等著我們一年給她公司貢獻幾百萬的傭金，然後分到她手裏幾十萬？
還是更願意加入華興，拿著同樣甚至更高的固定年薪，享受頂級平台的穩定、資源和光環，把她所有的本事，用在為華興開疆拓土上？”
寒意和興奮感同時沿著藺珊珊的脊椎竄起。
她太瞭解獵頭這個行業了，也太瞭解像康蕙這樣站在行業頂端的顧問的心態。
陳默描繪的，對她們而言，簡直是無法抗拒的降維打擊。
甲方頂級的地位、穩定的高薪、廣闊的平台前景，直接碾碎了乙方顧問表麵光鮮、實則如履薄冰、收入完全依賴傭金的不確定性。
“陳總，”藺珊珊的聲音帶著絕對的肯定和一絲狂熱：
“如果這個計劃落地，我敢斷言，Betty，以及光芒國際、愛德森最核心的那批王牌顧問，會毫不猶豫地選擇華興。
沒有獵頭能拒絕這樣的‘招安’！
這不僅是職業路徑的躍升，更是身份和價值的徹底重塑！”
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