一連串的質問，讓三位廳級幹部大氣都不敢出。
“劉廳長，”趙立春看向工信廳廳長：
“雲麓時光的母公司，雲瀾咖啡集團，在咱們省種了十幾萬畝咖啡，佔全省種植麵積的九分之一。
這麼大的事，你們廳裡之前一點預警都沒有？”
劉振華額頭冒汗，硬著頭皮解釋：
“省長，雲瀾咖啡集團這邊，我們一直在重點關注。
但他們種植基地分佈在普洱、保山、臨滄好幾個市州，經營一直很穩定。
據我所知，咱們農業廳那邊在重點關注這個專案。
至於雲麓時光這個品牌運營公司，註冊地在普洱，是獨立的法人主體，我們更多是從產業協同的角度關注，沒想到他們會突然考慮搬遷......”
劉振華是想甩鍋的，雲瀾咖啡集團跟他關係真不大啊，農業廳那邊當初死命搶走的專案，這會兒出問題的時候咋就叫上他了......
“沒想到？”趙立春打斷他，聲音陡然提高：
“企業的發展訴求，你們不想？
產業的升級瓶頸，你們不研究？
整天坐在辦公室裡看報表，能看出什麼名堂！”
劉振華低下頭，不敢再說話。
趙立春又看向商務廳廳長王為民：
“王廳長，去年省裡開咖啡產業發展座談會，是不是特彆強調過，要重點扶持像雲麓時光這樣的本土品牌？
要政策給政策，要資源給資源。
你們落實得怎麼樣？”
王為民的臉色也不好看：
“省長，商務廳對雲麓時光一直很支援。
他們申報的‘綠色食品’‘地理標誌’品牌專案，我們都是優先審批、優先推薦。
但企業的發展需求是動態的，他們現在需要的不是品牌認證，而是人才、資本、市場......這些，確實不是省級品牌政策能完全覆蓋的。”
“那你們就眼睜睜看著他們往外跑？”趙立春猛地一拍桌子，“砰”的一聲，連茶杯都震得跳了一下。
辦公室裡鴉雀無聲。
趙立春深吸一口氣，強迫自己冷靜下來。
他知道，發火解決不了問題。
當務之急，是拿出對策。
“招商局，”他看向陳明喜，“你們跟企業接觸過嗎？他們到底想要什麼？”
陳明喜五十齣頭，是省裡招商引資的老將，經驗豐富。
他上前一步，語氣沉穩：
“省長，我們局裏昨天已經和雲麓時光的CEO沈憶楠通了電話。
她的態度很客氣，但也很明確。
搬遷是公司董事會基於長遠發展做出的戰略決策，目前已經進入實施階段。”
“她說得很委婉，但意思很清楚：
普洱在供應鏈端有不可替代的優勢，所以雲瀾咖啡集團的種植和加工基地會繼續留在彩南。
但雲麓時光作為品牌運營和上市主體，需要更靠近人才高地、資本市場和消費中心。
蓉城在各方麵都更符合他們下一階段的需求。”
趙立春冷笑：
“人才高地？資本市場？
我們春城也是省會，怎麼就不符合了？
他們要是願意搬來春城，省裡可以給比蓉城更好的政策！”
陳明喜苦笑：
“省長，這話我也問了。
沈憶楠說，他們考慮過春城，但綜合評估下來，還是蓉城更優。
原因有三：第一，蓉城是國家中心城市，城市能級和品牌形象更好；
第二，蓉城的高校資源和數字產業基礎更強，更符合他們‘數碼化驅動’的戰略；
第三......”
他頓了頓，聲音低了下去：
“第三，雲麓時光的實際控製人陳默，是蓉城人。
而且他在蓉城有重要的產業佈局，華興數碼技術BU的部分核心業務就在蓉城。
從集團協同的角度，把雲麓時光放在蓉城，更有利於資源整合。”
又是陳默。
趙立春閉上眼睛，靠在椅背上，感覺一陣頭疼。
如果是別的企業家，省裡還可以通過行政手段、政策優惠、甚至人情關係去施加影響。
但陳默這個級別的人物，已經超出了省級層麵能“拿捏”的範疇。
福布斯華國排行榜第20位，華興常務董事，執掌萬億級業務板塊......
這樣的人做的決策，一定是經過精密計算的。
想讓他改變主意，難如登天。
“省長，”陳明喜小心翼翼地補充：
“沈憶楠在電話裡也透露了一個資訊：雲麓時光的搬遷不是要拋棄彩南。
相反，他們計劃在普洱擴大供應鏈投資，建設更高標準的咖啡精深加工園區和倉儲物流中心。
她說，這是‘雙總部’模式——品牌和資本在蓉城，供應鏈和根基在彩南。”
“雙總部？”趙立春睜開眼睛，若有所思。
“對。她還說，如果省裡能夠給予供應鏈升級方麵的政策支援，他們願意考慮把更多的產值和稅收留在彩南。”
這是一個訊號。
企業在給台階下。
趙立春立刻明白了。
雲麓時光搬遷總部已成定局，但企業也不想徹底得罪地方政府。
所以提出了“雙總部”的概念，既給了自己搬遷的理由，也給彩南省保留了麵子。
更重要的是，保留了實際的產業投資和稅收。
“這個思路......”趙立春沉吟片刻，“可以談。你馬上安排，我要親自見沈憶楠，或者能代表陳默的人。時間越快越好，地點可以在春城，也可以去普洱。”
“是！”陳明喜連忙答應。
“還有，”趙立春看向另外兩位廳長：
“工信廳、商務廳，立刻拿出針對雲瀾咖啡集團供應鏈升級的專項扶持方案。
要實在，要快，要能讓企業看到誠意。
下週一之前，我要看到初稿。”
“是！”劉振華和王為民齊聲應道。
“另外，”趙立春最後說，“給普洱市回個話。告訴他們，省裡已經知道了，正在全力協調。讓他們做好企業工作，但注意方式方法，不要激化矛盾。”
秘書立刻記錄。
趙立春揮揮手，示意三人可以走了。
辦公室重新安靜下來。
趙立春獨自坐在椅子上，看著窗外春城的天空，心情複雜。
這件事，暴露了彩南省在產業扶持上的短板。
重生產，輕品牌；
重硬體，輕生態；
重短期政策，輕長期培育。
雲麓時光不是第一個想往外走的企業，也不會是最後一個。
如果不從根本上改變，彩南省永遠隻能做產業鏈的底端，為別人提供原料，看著別人把品牌做大、把市值做高，然後總部遷走，稅收流失，人才外流。
“得改啊......”趙立春喃喃自語。
但怎麼改？從哪改？牽扯多少利益？觸動多少格局？
他知道，這又是一場硬仗。
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