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第1065章

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第1064章張福全:華興第一默吹

最後,馮亦如代表技術團隊提出了一個更具前瞻性的探索需求。

“陳總,關於AI和算力方向的商業化探索,除了剛才提到的算力中心,我們還有一個初步構想。”

馮亦如的語氣充滿興奮和熱情:

“我們觀察到,很多中型企業,甚至部分大型企業,自身缺乏足夠的AI演演算法專家和資料科學家。

我們在想,是否可以在我們的GaussDB(高斯資料庫)雲服務或者未來的AI算力平台之上,構建一個‘企業級AI模型市場(Marketplace)’?

由我們平台提供基礎模型、工具和算力,吸引第三方AI演演算法公司或開發者,上傳他們針對特定場景,如質量檢測、精準營銷、供應鏈預測等訓練好的模型或服務,供企業客戶按需訂閱使用。”

他進一步闡述:

“這樣,一方麵可以極大降低企業應用AI的門檻,形成生態效應;

另一方麵,也能為我們帶來平台分成收入,探索新的商業模式。

但這需要前期在平台架構、模型管理、安全合規、生態激勵等方麵進行大量投入,並且需要得到集團在政策和資源上的支援。

我們希望陳總能支援我們進行前期的可行性研究和原型開發。”

這個構想頗具想像力,將數碼技術BU從軟體提供商向平台 生態服務商延伸。

陳預設真聽完,眼中閃過一絲興趣。

“這個想法很有價值。”陳默肯定道。

“AI的應用落地,生態是關鍵。

我支援你們成立一個小的虛擬團隊,進行前期研究和原型設計。

可以先拿我們內部的一些業務場景做試點。

需要什麼資源,寫個初步報告給我,我來推動。

這可能是我們未來區別於傳統軟體廠商的重要差異化優勢。”

馮亦如得到肯定,臉上露出了笑容:“好的,陳總!我們儘快啟動。”

需求與支援溝通環節結束,所有關鍵議題都已部署或找到瞭解決路徑。

陳默看了一眼時間,已近中午。

“好,上午的會議就到這裏,中午先吃飯,該休息的休息。”

陳默做最後總結。

“下午的分組討論,希望大家圍繞明年的關鍵任務,暢所欲言,拿出具體、可執行的行動計劃。

數碼技術BU的未來,靠在座的每一位去拚搏,去創造。

先休息。”

說完,陳默率先起身,拿起平板電腦,在林雨晴快步上前引導下,率先離開了會議室。

隨著陳默的離開,會議室裡緊繃的弦似乎稍稍鬆弛了一些,但氣氛並未冷卻。

眾人並未立刻起身前往餐廳,而是大多留在座位上,或與鄰座低聲交換意見,或整理著筆記,消化著上午資訊量巨大的彙報和陳默那些極具分量的指示。

“壓力山大啊...”ERP產品線總裁李峰揉了揉有些發脹的太陽穴,對旁邊的資料庫產品線總裁蘇琳苦笑道:

“陳總這‘聽到一線炮火’的要求,說起來簡單,做起來可是對產品規劃和響應速度的極致考驗。

明年版本疊代的壓力怕是更大。”

蘇琳倒是顯得相對沉穩,她纖細的手指劃過平板電腦上剛才記錄的要點:

“壓力也是動力。

想想周總那邊簽回來的訂單,都是真金白銀和客戶的信任。

我們資料庫這邊,GaussDBT和A兩條線明年都要有重大版本更新,尤其是雲原生和智慧運維方向,必須跟上。

我覺得陳總強調的協同機製很重要,我們得和銷服體係建立更敏捷的需求反饋通道。”

不遠處,EDA產品線的三位部長也聚在一起。

張哲語氣帶著興奮:

“陳總和馮總在會上反覆說了89%的覆蓋率就是對我們整個團隊最大的肯定!

不過剩下的11%,纔是真正的硬骨頭,涉及到底層演演算法和物理模型的深水區。”

老將李維明推了推眼鏡,沉穩地接話:“下一步重點是先進工藝節點的模型庫完善和精度提升,需要和2012實驗室的材料團隊更緊密合作。”

而鍾耀祖則更關注應用:“AI驅動設計是趨勢,我們得讓工具更好用,更智慧,才能真正幫設計師提效,響應陳總‘不能閉門造車’的號召。”

另一邊,銷服體係的幾位區域負責人則圍在周立峰旁邊。

華國區銷售與服務部的一位副總摩拳擦掌:

“周總,陳老闆都發話了,要托關係、找門路,明年咱們是不是可以更大膽一些?

北方工業那個單子,要是陳總真能請動王振山董事長,那把握就太大了!”

另一位負責南廣市場的總監點頭附和:

“是啊,南粵發展銀行的專案能啃下來,前期也是動用了不少政府層麵的關係。看來明年這塊要更體係化地去運作。”

周立峰聽著下屬們的議論,臉上帶著鼓勵:

“都聽到了?老闆給了尚方寶劍,也壓了重擔。

新的考覈和獎金製度馬上出來,就是要讓敢拚能打的兄弟吃肉!

下午分組討論,都給我拿出具體攻堅計劃來!”

其他眾人沒有立刻離去,而是三三兩兩地聚在一起,低聲討論著剛才會議的內容。

“陳總的要求真高啊,明年這壓力......”一位三級部門部長揉了揉眉心,對旁邊的同僚感嘆。

“但機會也大啊!”另一位眼神發亮。

“你聽周總說的那幾個大單,還有徐總提的AI算力,馮總說的模型市場......這盤子越鋪越大了!

跟著這樣的老闆,幹著這樣的事業,累是累點,但帶勁啊!”

“是啊,產品有突破,市場有訂單,後台有支撐,上麵還有陳老闆這樣的強人頂住壓力協調資源。”

張福全湊過來,壓低聲音:

“兄弟們,我感覺咱們這BU在默總帶領下肯定是真能成事的!

明年,怕是得玩命幹了!”

心裏的第一想法卻是:“吹默總的水軍怎麼能沒有我張福全的參與。”

“玩命就玩命,獎金給夠就行!”旁邊有人半開玩笑地接話,引來一陣會心的低笑。

興奮與疲憊交織在每個人臉上。

這種高強度的戰略會議,極其消耗腦力和心力,需要全程保持高度專註,快速理解、消化並思考如何承接任務。

但與此同時,親眼見證著自己參與打造的“事業”從藍圖一步步變為現實,並且眼看著航向越來越清晰,前景越來越廣闊。

那種參與創造歷史的成就感和興奮感,又是任何物質獎勵都無法完全替代的。

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