第1050章會做人的李峰
陳默在知止資本開會的同時，鵬城阪田另一邊的數碼技術BU總部。
胡卻敢坐在寬大辦公桌後的工學椅上，椅背舒適地貼合著他的脊背，很舒服。
這是他升任三級部門部長後的新老闆椅，比他之前在蓉城基礎架構與網路支援中心的那把要氣派不少。
當然，以上屬於他個人心理感覺，實際上都一樣。
辦公室很寬敞，明亮的落地窗外是阪田片區繁華的街景，遠處還能望見華興標誌性的G區建築群在冬日的陽光下熠熠生輝。
然而，此刻的他並無心欣賞窗外景色，他拿著一支筆，反反覆復的在自己的筆記本上無意識的寫著幾個名字，腦海裡反覆回放著半小時前與總裁李峰的那場對話。
李峰的辦公室就在同一層樓的拐角處，更大，視野更好。
胡卻敢進去的時候，李峰正站在窗前通電話，見他進來，隻是用眼神示意他先坐。
李峰很難得的隻穿了一件灰色衛衣，下半身是黑色休閑褲，腕間一塊低調但價值不菲的積家，整個人顯得幹練而沉穩。
胡卻敢安靜地在會客區的沙發上坐下，目光掃過李峰辦公室的書架，上麵除了技術書籍和行業報告，還擺著各種華興重大專案的紀念獎盃，其中“渡河專案傑出貢獻”的獎盃被放在了顯眼的位置。
過了一會兒，李峰結束通話電話，轉身走了過來，臉上是略顯嚴肅但不算疏離的笑容。
“卻敢，來了。”李峰在他對麵的單人沙發坐下，身體微微前傾，這是一個顯得專註且願意溝通的姿態。
“李總，您找我。”胡卻敢應道，心裏琢磨著是什麼事。
他調來數碼技術BU擔任ERP核心引擎研發部部長剛兩個月，還在熟悉業務和團隊的階段。
“嗯，找你聊聊你部門裏辛嘉豪的事情。”李峰開門見山，語氣平和。
胡卻敢心裏“咯噔”一下，辛嘉豪是他手下核心計算與規則引擎部的經理，四級正，技術能力還算不錯，是部門的頂樑柱之一。
他迅速在腦海裡過了一遍辛嘉豪最近的工作，沒發現什麼紕漏，便謹慎地問道：
“辛經理他......是工作上有哪裏需要改進嗎？”
李峰擺了擺手，笑道：
“別緊張，是好事。
辛嘉豪這個人，能力你是知道的，渡河專案他是從頭跟到尾的基層開發領導之一，立過汗馬功勞。
當時條件多艱苦，Oracle的資料庫和ERP係統像兩座大山，我們硬是靠著自研一點點啃下來了。
辛嘉豪在覈心引擎的適配和重構上，發揮了關鍵作用。”
胡卻敢點頭，這些他有所耳聞，渡河專案是華興近幾年來最引以為豪的壯舉，能參與其中並做出貢獻的，都是技術線上的尖兵。
他由衷地說：“是的，辛經理的技術功底和專案經驗都很紮實，我們部門現在很多攻堅任務，都離不開他。”
“所以啊，”李峰身體靠回沙發背，雙手交叉放在膝上。
“於公於私，都該給這樣的功臣加加擔子了。
咱們數碼技術BU這邊，架構完善也基本逐步完成了，業務步入正軌。
我原本的計劃裡，就打算推薦辛嘉豪升任三級部門‘ERP全球實施與服務部’的部長。
現在你來了，你是他的直接主管，這件事，於情於理我都得先跟你通個氣，聽聽你的想法。”
胡卻敢瞬間愣住了。
三級部門部長！那可是和他現在平級的崗位！
他沒想到李峰找他是為了這個，更沒想到李峰會如此鄭重其事地和他商量一個下屬的晉陞。
這完全超出了他的預期。
一股暖流夾雜著受寵若驚的情緒湧上心頭。
李峰完全可以不跟他打招呼，直接以產品線總監的身份推動這項人事任命，畢竟辛嘉豪的功勞擺在那裏，資格也夠。
而且本身辛嘉豪升職後的位置也和他平級。
但現在，李峰不僅提前告知，還用了“通氣”、“聽聽你的想法”這樣尊重下屬的措辭。
“李總，這......”胡卻敢一時不知該如何表達。
“我完全支援！辛經理確實勞苦功高，能力也足以勝任更重要的崗位。
您能提前告訴我，我......我很感激。”
他這話說得真心實意。這意味著李峰不僅認可他的職位，也把他當成了可以信任和溝通的合作夥伴。
李峰似乎看出了他內心的波動，笑了笑，語氣依舊平和：
“應該的。
你現在是核心引擎研發部的負責人，團隊穩定和骨幹員工的職業發展，你負有首要責任。
我們管理團隊，既要對業務負責，也要對兄弟們的前程負責。”
他頓了頓，拿起桌上的茶杯抿了一口，看似隨意地補充道，但眼神裡卻多了一絲意味深長：
“還有一點，之前你剛履新，很多事情需要熟悉和適應，所以暫時沒跟你提。
辛嘉豪是集團辛總的親侄子。”
“啊？”
胡卻敢又是一怔。
辛總！那可是集團高管層裡響噹噹的人物，雲BU的總裁，和陳老闆同樣是集團常務董事，是真正的大佬。
然後胡卻敢瞬間就把所有資訊都拉通了，難怪夾子在華興雲...
李峰繼續不緊不慢地說：
“而且，嘉豪跟陳老闆......嗯，就是陳默董事，關係也比較親密。
渡河專案期間，陳老闆沒少親自盯進度，跟嘉豪他們這些核心骨幹都很熟悉。
嘉豪結婚的時候，陳老闆和胡總都是有參與的。
所以啊，後續等嘉豪升上來了，你們就是平級的部門負責人了，工作上要注意多溝通，搞好關係。
這對你們各自部門的工作開展，乃至對整個ERP產品線的協同，都有好處。”
這一番話，資訊量極大，像一陣溫潤卻有力的風，吹散了胡卻敢心中最後的一絲迷霧。
他徹底明白了李峰的用意。
李峰這不僅是在告知他一個人事變動，更是在向他傳授在這個新高管崗位上生存和發展的“隱性知識”。
他點明辛嘉豪的背景，不是在炫耀或施壓，而是在善意地提醒胡卻敢，在這個盤根錯節的大企業裡，人際關係和背景淵源是需要考量的因素之一。
讓他提前知曉，是為了避免他將來在不知情的情況下可能產生的誤判或尷尬。
同時，李峰把“和陳老闆關係也比較親密”這一點輕描淡寫地帶出來，既點明瞭辛嘉豪的特殊性，又沒有絲毫借勢壓人的意思，反而是一種坦誠的交換，彷彿在說：
“我把我知道的重要資訊都告訴你，你自己把握分寸。”
這種處理方式，既體現了對胡卻敢的尊重和保護，也展現了李峰自身高超的情商和處事圓融。
他業務能力出眾，否則也坐不到這個位置，在“做人”方麵，更是達到了爐火純青的地步。
難怪陳老闆當年如此看重他，一路提拔。
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