“亞平同誌怎麼跟部長您講的？沒嫌棄我拿雞毛當令箭吧？”
江振邦的這句話看似是一句自嘲的玩笑，實則是一次精準的政治投石問路。
在大西區的政治版圖中，現任區委常委、組織部長孫亞平的位置頗為微妙。
在行政隸屬上，孫亞平自然是受大西區委書記廖世昌的直接領導。
但有心人都知道，孫亞平此前是奉陽市委組織部的辦公室主任，是錢進一手提拔起來的嫡係幹將。
而且，組織部門有一定特殊性，孫亞平還是從市委組織部出來的，必然與孃家以及自己的老領導錢進，保持著千絲萬縷的聯絡。
昨日，江振邦逼得廖世昌和王滿金不得不低頭。孫亞平作為組織部長，也向錢進彙報了此事，肯定不僅是因為組織原則。
所以江振邦必須搞清楚一點，孫亞平在這個電話裡，說了些什麼？
是告狀？還是背書？
隻有確定了這通電話的性質，才能決定接下來江振邦對錢進採用什麼戰術。
錢進嗬嗬一笑，指了指江振邦：“你想多了，亞平對你的評價很高，原話是——江常委雖然年輕，但手腕成熟又很有魄力！”
這句“評價很高”，便是給江振邦吃了定心丸。
這意味著市委組織部對大西區的現狀早已不滿，孫亞平也有一定怨言，站在了他這一邊。
頓了頓，錢進收起笑容，正色道：“這是好事。優化大西區工業幹部隊伍結構，以適應新時期國企改革攻堅的迫切需要嘛。”
“大西區作為咱們市的老工業基地，確實沉悶太久了，暮氣沉沉，是需要換換血，激一激這潭死水。隻要是符合程式的，市委組織部一定全力支援你的工作。”
態度已經明確得不能再明確了。
江振邦聞言，臉上適時地流露出幾分動容，身子微微前傾，誠懇道：“感謝部長支援，有您這句話，我就徹底有底氣了！之前我還擔心步子邁大了，會引起非議，畢竟我這剛到任不久。”
接著，他話鋒一轉，切入了今天真正的來意：“另外，還有個事兒得跟您彙報一下。大西區的這次人事調整，我想引水入渠，從全省範圍內，比如從興寧市工業和國資係統，還有興科集團內部，調配一些懂經營、善管理的改革人才來大西區充實隊伍。這一點，我和廖書記與王區長都達成了一致的意見。”
錢進微微點頭，手指輕輕敲擊著沙發扶手，沒有打斷，等著江振邦的後話。
江振邦身子坐直了些，繼續道：“興寧那邊的幹部還好說，平級調動或者提拔都有章可循。但興科畢竟是省屬國企，涉及到企業編製轉行政編製，還是需要省裡同意的。”
說到這裏，他停頓了一下，觀察著錢進的表情，試探道：“所以我想，有時間的話請亞平部長跟我一起，去一趟省委組織部，找高副部長彙報一下工作，把這個手續和流程理順……您看，這合適嗎？”
“這有什麼不合適的？”
錢進笑道：“這是必然的組織程式，你們肯定要一起跑一趟的。”
“省管幹部的調動，加上跨係統、跨編製，沒有省委組織部的點頭，咱們市裡也動不了。不僅要去，還要帶著具體的方案去。”
不過，錢進話音一轉，語重心長地提醒道：“但是振邦啊，從外麵調幹部是好事，能帶來新氣象。數量可不能太多了，否則容易引起大西區本地幹部的不滿，這點你一定要和區委達成一致，要注意團結！”
“一定，一定。”江振邦立刻表態，“關於處級幹部，調五六個也就夠了，科級的可能會多一些，主要是幹活的人。我一定和亞平同誌溝通好，”
說到這兒，江振邦稍微猶豫了一下，似乎有些遲疑：“但這段時間，我一直忙著調研工作，很少和亞平同誌打交道。後續關於人事動議，我免不了麻煩向亞平同誌請教，更需要他的支援……”
“所以，您看是我主動聯絡他，還是您打個幫我招呼比較好呢？”
這一問，是很有講究的，這是一種隱晦的政治結盟邀請！
按理說，江振邦作為區委常委，直接找同為常委的孫亞平溝通工作是天經地義的。
但他偏偏要在錢進幫他打這個招呼，目的有二。
第一，這是江振邦在向錢進示弱，表示自己雖然在省裡有背景，但在大西區畢竟根基淺，在組織人事這種敏感問題上，不僅會尊重市委組織部的權威，更會尊重區委組織部孫亞平的意見，絕不敢擅專。
第二，是最深層的一點，江振邦在試探錢進，看他是否願意介入大西區的人事博弈。
江振邦雖然已經拉攏了譚冠民和薛強，但依舊勢單力薄。
大西區的組織部長這個位置就非常關鍵了，江振邦很想與其結盟。
或者，至少讓孫亞平保持客觀中立，不能讓孫亞平這個組織部長完全偏向於廖世昌那邊。
但這種話，江振邦是沒法直接跟對方當麵說的，必須有個中間人做緩衝，直接問錢進是最好的，因為他就是孫亞平的靠山嘛，他能直接代替孫亞平表態了。
所以，如果錢進願意向孫亞平打這個招呼，那就說明錢是真的支援江振邦，不是在忽悠他。
如果錢進不僅打了這個招呼，還在電話裡明確的跟孫亞平交代，要支援江振邦，那就代表著，錢進願意讓孫亞平和江振邦結盟，從而擴大市委組織部對大西區的掌控力……
反之，如果錢進拒絕了，那也很正常。
因為廖世昌作為大西區的一把手，同時也是奉陽市委常委，級別上與錢進平起平坐。
雖然組織部長位高權重，但在沒有巨大利益衝突的前提下，錢進通常不會輕易把手伸進廖世昌的自留地。
錢進又不是官場小白，作為老組織，哪裏看不清江振邦的用意？
但是，他並沒有立刻回答，而是突然換了個話題，似笑非笑地望向江振邦：“你從廖世昌那離開後，他召開了一個五人小組會議，亞平也參加了，展開討論了你的提議……需要調整的總共是七個正處級，十八個副處級，對吧？”
江振邦心裏一動，點頭道：“沒錯，是這個數。”
錢進身子往後一靠，緩緩說道：“處級幹部基本都是由你們大西區內任免、市裡備案一下就行了。但這次動的比較多，你還要從外調，有個別少數的區裡安置不下，需要市裡協調，所以亞平同誌給我打了個電話尋求支援，我當時也同意了……”
他目光如炬，盯著江振邦：“你剛才說準備從外調幾個？”
“最好是六個處級的，兩個正處，四個副處。”江振邦扳著手指頭算賬：“這些幹部不僅是有能力、有經驗，更有資源，來了就可以迅速盤活大西區的國企，再少了，可能會延誤戰機。”
錢進聞言，搖了搖頭：“我個人認為，廖書記和王區長，出於團結考慮，可能不會允許你外調那麼多。”
江振邦詫異地試探：“這次是七個正處、十八個副處級的人事變動，二正四副不多吧？而且這個事我當時和廖書記和王區長溝通過，從興科和興寧市少量外調一些是最優解，他們當時沒有提出異議。”
言外之意是在問錢進：兩個主官沒意見，難道是其他人反對了？
錢進語氣玩味：“你還是對大西區的情況不太瞭解。”
江振邦心裏咯噔一下。
錢進看著江振邦，意味深長地笑道：“大西區情況比較複雜，亞平同誌是去年初調入到大西區的。”
“昨天，亞平同誌給我打電話彙報工作的時候，還非常感慨的說，這是他去了大西區之後，第一次因人事議題，而參加的五人小組會議。”
江振邦也很驚訝，心中嘖嘖稱奇。
五人小組會議，通常由書記、區長、專職副書記、紀委書記、組織部長組成，是決定一個區縣核心人事權的小圈子。
孫亞平作為組織部長，竟然從來都沒上過桌？
這意味著什麼？
意味著廖世昌和王滿金在大西區搞的是絕對的“二人轉”，甚至可能是一言堂，孫亞平這個組織部長，也不好受！
難怪孫亞平會對他評價很高。
因為隻有江振邦把水攪渾了，把桌子掀了，他孫亞平纔有機會重新上桌吃飯！
錢進這話，把底兒全交了。
不是其他人有異議，純粹是大西區的兩個主官變卦了！你江振邦對這兩頭爛蒜是什麼德行瞭解的不夠多呀！
看著江振邦領悟的神情，錢進不再多言，起身拿起桌上的紅色座機，撥通了一個號碼。
電話接通，錢進按下擴音，聲音變得威嚴而親切：“亞平同誌，說話方便嗎？”
“方便，您講！”孫亞平的語氣恭敬而嚴陣以待。
“振邦同誌在我這兒呢，他剛纔跟我彙報了一下工作，你們的很多看法是一致的……”
錢進沉吟道：“大西區的國企改革不僅全市的重點工作，省裡也是高度重視的。而興寧市的成功經驗表明，改革的成敗關鍵在於人。現在的大西區，必須擁有一支理解改革、執行力強、敢於擔當的幹部隊伍！所以，關於接下來大西區的人事工作必須要慎重，你們大西區的組織部門要把好關！”
孫亞平連忙應下：“是，您說的對，我明白了！”
錢進又道：“你和振邦同誌，都是搞改革的主力軍，以後要彼此尊重，互相配合，把這盤棋下活！”
“好的！”
孫亞平半點磕巴都不打：“牢記您的指示。”
江振邦忍不住露出笑容，真沒想到這麼輕鬆就再下一城。
也就是他戒煙了，不然非得來一根！
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