下午一點，列車緩緩駛入奉陽站。
站台上，兩輛掛著省政府號段牌照的黑色奧迪早已等候多時。
省政府辦公廳的一位處長親自前來迎接，這份超規格的禮遇，讓劉學義和夏朗的腰桿都不自覺地挺直了幾分，臉上更是光彩熠熠。
一行人入住省委招待所後，甚至來不及洗去旅途的浮塵，便分頭行動，到省廳領導那敘舊拉關係，提前看到了《關於興科集團上收省屬管理的實施方案》。
方案基本沿用了之前的談判成果。
股權分配維持“省四、縣三、企三”的核心架構不變。
省屬後，省國資委將向興科集團董事會和監事會派駐一名董事和一名監事，履行出資人職責，但不乾預日常經營。
關於人事安排，也和此前約定的一樣。
書記陳玉彬和紀委書記王輝，將分別留任至四月份和七月份正式退休，之後省委才會委派新的人選接任。
這無疑給江振邦留足了整頓內部、鞏固權力的緩衝時間。
至於最敏感的稅收問題，省裡採取了抓大放小的策略。
未來興科集團奉陽新總部產生的一切稅收，在所屬地繳納，和興寧沒關係。
而留在興寧市的生產基地及老總部，依舊實行屬地徵收。
其中，增值稅等主要共享稅的地方留成部分，由省、市兩級財政按四六比例分成。
而城建稅、教育費附加等所有地方性質的小稅種，則100%全額歸興寧市財政所有，省財政分文不取。
這個結果，劉學義和夏朗是非常滿意的。
雖然讓渡了一部分共享稅，但隻要興科還在興寧生產，那龐大的基數足以讓興寧財政吃得滿嘴流油。
唯一讓江振邦略感遺憾的是，他此前提出的激勵條款，即小靈通產品銷售額每達到10億，省裡無償劃撥給興科集團1％的股權用於激勵骨幹，被省裡毫不留情地劃掉了。
省裡的領導顯然沒那麼好忽悠。
不過，這也無傷大雅。這本來就是將這筆漫天要價的籌碼，能成就成，不成也無所謂。
隻要核心的人事權和經營自主權在手，激勵員工的辦法多的是。
……
3月4日，週一。
省政府三號大會議室內，氣氛莊重而熱烈。興科集團上收省屬簽約儀式在此正式舉行。
常務副省長黃毅親自出席，副省長羅少康主持，省國資局、工商局、財政廳、組織部等相關部門的領導悉數列席。
興寧市這邊則是劉學義、夏朗兩位主官，以及興科集團的陳玉彬和江振邦。
省、縣、企，三方代表輪流上台發表了一番講話，無外乎是展望未來，互利共贏，興科未來明天更美好之類的官話。
隨後，三方代表便鄭重地在檔案上籤下了自己的名字。
當江振邦落下最後一筆，蓋上筆帽的那一刻，他清晰地感覺到，某種無形的枷鎖被打破了，而另一種更為宏大的羈絆隨之而來。
從這一刻起，興科集團這艘戰艦，正式駛離了興寧的港灣，編入了奉省的聯合艦隊，將要在更廣闊、也更兇險的深海中搏擊風浪。
掌聲雷動。
儀式剛一結束，省委組織部副部長於光明便清了清嗓子，接過話筒，聲音洪亮地宣佈：
“同誌們，經省委研究決定，即刻起，正式啟動對新組建的省屬興科集團領導班子的考察和任命程式！”
“明天，省委組織部將和省國資局聯合組成一個考察組，進駐興科集團。”
於光明的目光掃過劉學義和江振邦，笑道：“希望興寧市委市政府和興科集團，能夠全力配合我們的工作呀。”
“配合，一定全力配合！”
劉學義和江振邦對視一眼，立刻笑嗬嗬地連連點頭。
尤其是江振邦，笑得那叫一個燦爛。
給他陞官，他幹嘛不配合？
……
3月5日。
一支由22人組成的龐大聯合考察組，浩浩蕩蕩地開進了興寧市，入駐興科集團。
接下來的三天，整個興科集團都籠罩在一種緊張、嚴肅卻又隱隱躁動的氛圍中。
考察組兵分幾路，查閱檔案、核對資料、召開座談會、進行個別談話。他們的工作強度極大，效率更是高得嚇人，顯然是帶著“速戰速決”的尚方寶劍來的。
江振邦作為集團核心，自然是考察的重中之重。
他不僅要全程陪同，應對各種刁鑽的問詢，還要確保集團生產經營不受乾擾，忙得腳不沾地，連喝口水的時間都得擠。
3月8日，週五。
恰逢國際勞動婦女節，省考察組送給了興科集團一份大禮。
上午九點，興科集團幹部大會在公司大禮堂隆重召開。
大禮堂內座無虛席，集團中層以上幹部、部分職工代表，上百號人齊聚一堂，人人屏息凝神，目光灼灼地盯著主席台。
主席台上，省委組織部副部長於光明居中而坐，左側是省國資局局長李衛民，右側則是興寧市的兩位主官，和興科的江振邦和陳玉彬。
會議流程嚴謹而肅穆，嚴格遵循著“黨管幹部”與“現代企業製度”相結合的原則。
首先，由省國資局局長李衛民，宣讀了省委關於興科集團升格為省屬企業的正式決定。
隨後，由省委組織部副部長於光明，拿起一份紅標頭檔案，嚴肅地宣讀起來：
“經省委常委會研究決定：任命陳玉彬同誌為興科集團有限公司委員會黨委書記，處級正職。”
“任命江振邦同誌為興科集團有限公司委員會黨委副書記、董事長、總裁，處級正職。”
“任命林秀峰同誌為興科集團有限公司委員會專職黨委副書記，處級副職。”
“任命王輝同誌為興科集團委員會委員、紀律檢查委員會書記，處級副職。”
“任命何文明、吳振華、高誌遠、韓寶海、奚望、閆曉芳同誌，為興科集團有限公司委員會委員，處級副職……”
於光明作為省委組織部的副部長，宣讀的是興科集團黨委會全體成員的職務與新的行政級別。
隨後，省國資局局長李衛民，代表興科的新老闆，依據《公司法》及國有資產管理規定，宣佈向興科集團委派了一名新的董事成員與監事。
那名興科的新董事，是省國資局企業改革處的處長謝飛。
那名興科的新監事會成員，是審計廳的一名叫李紅梅的女幹部。
而興科原來的董事會和監事會成員並沒有變動，但興寧市作為興科的股東之一，還是由夏朗做代表，照例宣讀了一遍名單。
最後一步，則是企業內部治理程式的體現。
由江振邦這個董事長兼總裁，宣讀興科內高管職務與中層幹部的行政級別。
隨著一個個名字被念出，台下的氣氛愈發熱烈。
總而言之，興科集團黨委班子成員，全體提拔兩級。
原先的正科級，一躍成為正處級。
原先的副科級，直接晉陞為副處級。
原先的股級中層骨幹，像是黨委辦主任、質量檢驗部部長、保衛部長、採購供應部部長……也相應地提拔為正科級。
就連擔任董事長秘書的馮子豪，也在江振邦的爭取之下，藉著這股東風一躍而上，獲得了副科級的行政身份。
這是一場史無前例的集體升遷。
“啪啪啪~”
當江振邦唸完稿子，台下掌聲雷動。
坐在前排角落的劉迪，當聽到通報中確認自己留任並明確為正科級時，緊繃了幾天的臉龐終於鬆弛下來，忍不住露出了一絲激動的笑容。
他抬起頭，用充滿感激的目光看向台上的江振邦。
劉迪心裏清楚，自己這個外來的掛職幹部能留下來，並且直接解決正科待遇，全是江董事長在背後運作的結果。
就在考察組進駐的前一天，江振邦讓他連夜趕寫了一份《關於加強新時期國企紀律建設的幾點思考（興科方案）》。
江振邦親自審閱、潤色後，讓馮子豪帶著他秘密去了一趟省城，將報告遞給了省紀委書記賀軍的秘書，第二天便出現在了賀軍的辦公桌上。
這既是拜碼頭，也是納投名狀。
賀書記對那份報告頗為讚賞，這纔有了今天劉迪的順利留任。
否則，按照常規流程，他的正科級待遇，恐怕還得等到七月份王輝退休後才能落實。
“跟著江董乾，這步棋算是走對了！”劉迪在心裏暗暗慶幸。
……
當天中午，江振邦客客氣氣地送走了省考察組。
晚上六點，海瀾軒大酒店，燈火通明。
在陳玉彬的提議下，興科集團新晉的領導班子，邀請了劉學義、夏朗等市委領導，擺下了一場盛大的慶功宴兼答謝宴。
包廂裡，推杯換盞，氣氛熱烈到了極點。
劉學義紅光滿麵，端著酒杯來者不拒，然後單獨又要舉杯單獨敬江振邦，他開玩笑似地說道：
“振邦啊，你們興科現在可是省裡的人了，級別上去了，眼界也高了。但是，這嫁出去的姑娘，可千萬不能忘了孃家啊。”
這話一出，包廂裡稍微靜了一下。
這話聽著是玩笑，但也是實打實的敲打。
因為興科現在的情況很微妙，雖然興寧市還擁有企業的股權和稅收，但在行政管轄上已經插不上手了。
劉學義當然知道江振邦不是那種忘本的人，可保不齊興科的其他高管會飄飄然，不把興寧市委市政府看在眼裏了。
所以他這番話，是說給其他人聽的。
江振邦聞絃歌而知雅意，端著酒杯，故作惶恐道：“劉叔，您這話講的我都不敢喝了，我們怎麼就嫁出去了？興寧市委市政府還是我們興科集團的老闆啊！”
“我個人也兼任著興寧市國資局發改科的職務，無論以後如何，在座的各位依舊是我的領導嘛。”
“對，董事長說得對！我們永遠是興寧的兵！”
緊接著興科集團的其他高管們，也立刻按照董事長的中心思想，陸續向興寧市的領導們表忠心。
要做出雖然我們都是省管幹部了，雖然我們行政級別上去了，但在座的各位依舊是我們領導的姿態，他們絕對不會翹辮子的。
夏朗等其他常委們自然也是受用，嗬嗬笑著，與興科的高管們喝著酒、聊著天，舉止親密的好似一家人。
“好好好。”劉學義見此其樂融融的場景，也非常滿意：“多的不說了，來，幹了！”
酒桌上的氛圍再次被推向**，變得既熱烈又團結。
……
等江振邦回到公司宿舍，已經是深夜。
洗漱完畢，江振邦躺在床上，望著漆黑的天花板。酒精帶來的微醺感讓他有些飄飄然，身體像是浮在雲端。
正處級。
這個前世他奮鬥了半輩子還沒真正拿下的成就，如今在22歲這年，就這樣輕而易舉的達成了。
而且還跨過了副處，直接成為了正處。
眼下興科掌門人這個職務更是妙不可言，他是手握數千人飯碗、掌管幾十億資產，全方位影響興寧市經濟，未來還會帶動奉省經濟發展的一方諸侯。
哪怕現在給江振邦一個副廳級的副市長，他都得考慮考慮要不要換！
不知不覺間，他的官職和成就，已經全麵超越了前世的自己。
窗外，夜風呼嘯，像是時代的浪潮在拍打著窗框。
江振邦閉上眼睛，喃喃自語：
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索……這不過是長征的第一步罷了。”
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