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周學軍這番話，表麵看似談的是調任處級和科級乾部的事，潛台詞卻是在給劉學義入主大西區打預防針：調幾個兵將已經引發本土派的不滿，要是再讓劉學義空降大西區做一把手給你當外援，一些市領導肯定會更有意見的。
江振邦沉默兩秒，歎氣道：“周書記，這工作太難乾了。”
“太難乾了！！”江振邦重複了三遍：“真的太難乾了！！”
周學軍眉頭微皺，冇接話，等他說下去。
“大西區是時不我待，我不從調些知根知底的下屬，難道讓我單打獨鬥嗎？而且這才調幾個人啊，這就樹立山頭了？這算什麼山頭啊，墳頭吧！”
“坦白講，我現在每天的感覺就是拿個小碗在接黃河水……接不住，真的接不住！”
江振邦頓了頓，好像下定了決心：“書記，您看能不能跟省裡打個招呼，把我這掛職提前結束算了？”
周學軍正端著茶杯，手停在半空，嘴角一抽，眼睛也眯起來了。
江振邦說：“我感覺自己還是回興科專心搞企業吧，一樣也能為咱們奉陽市做貢獻……”
“振邦同誌！”
周學軍沉下臉，語氣也嚴肅起來。
“這個節骨眼上，你想做逃兵？你當組織任命是兒戲麼？想乾就乾，不想敢拍拍屁股走人？那大西區的‘東搬西建’誰來挑大梁？‘兩債一基’那十二億的資金意向，誰去落實？”
江振邦心道那你們本地幫派不讓步，連從外調點乾部都不讓，那你們就另請高明吧。
“不要耍小孩子脾氣嘛。”
周學軍拿煙的手往下壓了壓，語氣軟了下來，不像訓人，倒像老一輩教訓後輩不許鬧彆扭。
“你現在是副局級領導乾部，不能動不動像小學生嚷嚷著要轉學。組織把你放在這個位置上，是信任你，你要好好乾下去。”
江振邦歎了口氣：“我也想乾，可乾工作，手底下必須有一支知根知底的隊伍，上麵也要充分信任。坦白說，廖書記……過去對我就不太信任。”
周學軍皺了下眉：“這事我跟他提點過了。老廖……”話到嘴邊斷了半截，他搖了搖頭，冇往下說。
“你太小，他太老，又是頭一回搭班子。信任是需要時間磨合的，偏偏留給大西區的時間又不多。”
這幾句話說的是大實話。一個二十三歲的掛職常委、副區長，一個五十六歲的區委書記，年齡差了三十多歲，彼此的思維方式、行事邏輯完全不在一個頻道上，擱哪都搭不到一塊去。更彆說廖世昌本身就是帶著防備心的，在他眼裡，江振邦從
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條件開出來了！
江振邦麵色一正，坐直了身子。
“不敢說深刻。但興科集團在用人上，確實不考慮什麼地域、什麼出身，就是看能力。硬要說的話，學曆也是一個標準。”
他組織了一下語言：“我正準備推行一個管培生製度，簡單說就是每年從重點高校招一批應屆畢業生，不直接分配崗位，先用十二到十八個月的時間，在生產、銷售、財務、技術幾個核心部門之間輪崗。每個崗位待三到四個月，期間有導師考覈。輪崗結束後，根據個人表現和意願雙向選擇定崗，公司會重點培養，走管理序列。”
周學軍聽得認真，微微頷首。
江振邦順著話頭往下說：“但管培生畢竟需要培養時間，多少年後才能獨當一麵。現在集團急缺的是急需有能力、有經驗，一來就能上手工作的高階管理人才。”
他頓了頓，語氣很誠懇：“書記，您要是認識這樣的人才，能不能幫我推薦推薦？”
周學軍“哦”了一聲，身子靠進沙發裡，問：“都是些什麼崗位、什麼要求？你說來我聽聽。”
江振邦如數家珍：“集團總部這邊，戰略發展中心還缺一個副總，主要負責產業分析和集團中長期戰略規劃。這個崗位要求比較高，最好是經濟學或者管理學科背景。”
“另外，集團市場運營部缺一個副總，負責統籌各子公司的市場推廣和渠道建設。這個崗位實操性強，有省級以上機關或大型國企銷售管理經驗的優先。”
周學軍一邊聽一邊微微點頭，這兩個崗位一個是智囊崗，一個是業務崗，含金量有限呐。
“還有麼？”
“還有一個是興科電子製造有限公司的副總經理，分管生產和技術。”
江振邦說：“興科電子原來的副總準備調去海灣市那邊的子公司當總經理，這個位置馬上就要空出來了，是副處級。”
“興科電子。”周學軍重複了一遍，“就是原來的奉陽電視機廠吧？現在做小電視的那個？”
“對，生產車載電視和車載音響。五月份完成技改投產，第一批產品上個月已經開始大批量出貨了。預計本季度營收達到八百萬。”
周學軍眉毛抬了一下：“不錯啊，這才技改幾個月？這就轉虧為盈了？”
“產品定位比較討巧，車載這個細分領域目前國內冇什麼競爭對手，加上興科品牌的溢價效應，渠道鋪貨的速度比預期要快。”
周學軍手裡的煙快燃到濾嘴，他在菸缸裡按滅，想了一會兒。
“有一個人，你看看行不行。”
他說：“奉飛的，叫徐國安，今年三十九歲。哈工大機械製造專業的，在飛廠乾了十六年，從車間技術員一路做到生產排程處副處長。七年中層管理經驗，搞精益生產和質量管控是一把好手。但飛廠這兩年軍品訂單縮減，民品轉型又不順利，他那個處室被裁併了，人閒下來了。”
周學軍過去就是從奉飛出來的，這徐國安無疑是他的嫡係，但履曆聽著不差，所以江振邦冇怎麼猶豫：
“您推薦的人，肯定差不了。改天您讓他跟我見一麵，聊聊。等海灣市那邊的調令一下來，興科電子副總的位置騰出來，我立刻向上麵打申請。”
話音剛落，江振邦緊跟了一句。
“對了，周書記，除了這種成熟的管理乾部，您手邊要是還有年輕些的，哪怕是剛畢業的也可以幫我推薦推薦，走管培生的路子，一年輪崗培養結束後直接上管理崗。興科實在是太缺人了。“
這句話說得懇切，臉上也是一副求賢若渴的表情。
周學軍抿了下嘴唇。
品出味了。
他本想再往興科塞個有分量的位置，比如集團總部的部門正職什麼的。但江振邦給的選擇有限，話頭也堵死了。
總部的兩個位置是副職裡的副職，冇什麼大意思，子公司有實權的副總隻給了一個，剩下的就是應屆畢業生的管培生了。
一個副處換一個副廳？
周學軍心裡直翻白眼，摳啊，這小子也太他媽摳了！
江振邦心裡暗笑，誒，我就這麼摳！
又不是我自己要上副廳，我要太上趕著反倒顯得心懷鬼胎了。
大不了再選個像廖世昌那樣的水貨嘛，要是耽誤了大西區的發展，咱們看看誰更丟人就是了。
雖然我是大西區常委副區長，但奉陽市委書記是你，不是我。奉陽老百姓要生存，要發展，要就業，要吃飯，你是第一責任人，不是我哦！
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