放下電話後劉楊也鬆了一口氣，他感覺這可能是自己重生以來走得最明智的幾步棋之一，麵對若乾年後的激盪歲月，至少給自己以及家人留了一條後路，就當把自己贖出去了吧，也不對，港島也是我們國家的。
心情大好的劉楊看了下時間，已經快下午五點半了，「算了，評審資料一時半會也弄不完。」劉楊關掉電腦收拾一下準備出發。
想到了上次他請客時王洪軍帶了兩瓶五糧液，便從辦公桌旁邊的小櫃子取出兩瓶茅台，順便給王紅軍發了條簡訊。
「紅軍，晚上酒別帶了，我這邊正好有兩瓶飛天。」
沒過幾秒，王紅軍的回覆就來了：「OK。」
劉楊隨即鎖好辦公室門，拎著兩瓶茅台便開車朝著集團附近的老地方駛去。
將車停在小飯館附近一個老舊的居民區巷口，劉楊提著兩瓶茅台朝飯館走去，剛到門口就看到胖子和王紅軍正好從不同方向溜達過來，三人屬於前後腳到的。 （由於快取原因，請使用者直接瀏覽器訪問 超貼心，.等你讀 網站，觀看最快的章節更新）
胖子一眼就瞄見劉楊手裡的兩瓶茅台，小眼睛頓時眯成一條縫，笑著調侃道：「喲！劉總！我們可是好久沒喝上您的腐敗酒了，今天可得好好霍霍。」
劉楊看著胖子那張寫滿了欠揍的臉，伸手勾搭著他的肩膀笑罵道：「胖子，你他媽這張嘴是越來越欠收拾了！什麼叫腐敗酒？你以前喝我的還少嗎？有種你今晚別喝，看著我倆喝！」
「那不行！」胖子腦袋搖得像撥浪鼓，「我不僅要喝，還要帶著批判的眼光喝！深入體會一下資產階級的奢靡生活，才能更好地堅守我們無產階級的革命本色！」
他一邊說，一邊已經伸手去接劉楊手裡的袋子，「來，劉總，這種腐蝕意誌的重擔，就讓我來扛吧！」
劉楊笑罵著把袋子遞給他：「滾蛋！就你歪理多！」
王紅軍在一旁笑看兩人鬥嘴，三人就這樣嬉笑打鬧地走進了小飯館。
老闆娘顯然認識他們，熱情地引到裡間一個靠牆的安靜位置，剛坐下胖子就熟門熟路地點了幾個招牌硬菜：紅燒肉、酸菜魚、小炒黃牛肉、乾鍋肥腸，外加一個青菜和一個番茄蛋湯。
免費送的油炸花生米和拍黃瓜剛端上桌，胖子就已經迫不及待地擰開了一瓶茅台。
「來來來，先走一個！慶祝紅軍同誌高升！」胖子給三人麵前的玻璃杯都滿上。
「也預祝胖子你早日高升，脫離苦海！」劉楊笑著補充道。
「還有劉總專案驗收順利，早日交付！」王紅軍舉杯道。
「幹了！」三人碰杯後一飲而盡，高度白酒的灼熱感從喉嚨一路蔓延到胃裡，卻迅速轉化為一股暖意和暢快。
趁著酒勁還沒上來大家頭腦都還清醒，劉楊夾了幾粒花生米邊吃邊說道：「胖子，上次你不是提過集團下半年準備派一批人去全國一二線城市開拓市場嗎？」
胖子正夾著一塊拍黃瓜往嘴裡送，聞言點點頭：「是啊，怎麼了？你打聽這個幹嘛？」他忽然想到什麼，眼睛瞪大地看著劉楊，「劉楊，你不會……真動心了吧？」
劉楊點點頭又拿起酒瓶給胖子和王紅軍的杯子續上酒：「上次許老闆來專案驗收，我私下跟他提了一嘴。」
「我靠！」胖子手裡的筷子差點掉桌上，「劉楊，你是不是喝酒喝傻了？留在集團總部多好啊！離領導近，有點成績還容易被看見，升職加薪不比去下麵快？
去了地方，說是開拓市場，那都是苦差事！人生地不熟從零開始，跑關係、拿地、搞審批、建團隊……哪樣容易？搞不好折騰幾年灰頭土臉地回來，位置早被人頂了！」
胖子這番話也確實是很多人的普遍看法，集團總部意味著穩定、權威和快速晉升通道，下放地方，尤其是開拓期，意味著風險和不確定的未來。
在旁人看來，劉楊作為許老闆眼前的紅人，剛立下大功，又在關鍵專案上表現出色，前途一片光明，主動要求去開荒，簡直是自找苦吃，甚至是犯傻。
前世恆達的全國化佈局確實在2004年啟動，但真正專案落地、區域公司成立，已經是2006年甚至2007年的事情了，而且緊接著就撞上了2008年全球金融危機，那段時間房子不好賣，很多專案不得不降價促銷，資金回籠壓力巨大。
更關鍵的是，集團原計劃2008年赴港上市融資因為金融危機被迫擱淺，導致資金鍊一度緊張，差點就撐不過去，最後還是許老闆憑藉過人膽識和手腕，在港島多方斡旋拉來投資和背書，才熬到2009年成功上市，渡過難關。
這些劉楊當然不能明說，但他有自己的全盤考量。
「胖子，」劉楊端起酒杯晃了晃，「你見過喝茅台喝傻的人嗎？那多半是喝到假酒了，我清醒得很。」
他放下酒杯說道：「留在總部按部就班，升職加薪是不錯，但你想過沒有，集團要真正做大，全國化是必由之路，現在下去是拓荒者，是開路人，雖然苦，雖然累，但機會也最大。
等一切都理順了，區域公司架子搭起來了，那時候再想下去還能有現在這樣的位置和話語權嗎？」
他決定再加點實際的誘惑：「而且，你們知道區域公司高管最大的吸引力是什麼嗎？」
胖子和王紅軍都搖搖頭。
「專案獎金池，尤其是開拓期的專案，至少拿1%到2%的淨利潤作為整個高管團隊的專案獎金。」
「這麼說你們估計沒什麼概念，舉個最簡單的例子，一個銷售額10個億的中型專案，淨利潤做到20%不算誇張吧？那就是2個億，按1%計提獎金就是200萬，萬柯就是這麼幹的。」
王紅軍和胖子聽到200萬獎金的時候明顯動容了。
劉楊接著說道：「而在集團總部想要一年拿到百萬級別的收入，至少得是集團副總裁級別以上，那得需要多少年的資歷？多少次的晉升？對我來說，下去是更快的路，風險大收益也高，我就問你們一句，」