一行人乘電梯來到46樓，這一層目前隻有他們一家公司，300平左右，占據了大約四分之一的麵積。
劉楊的辦公室在東北角，麵積大約40平，裝修風格是現代中式，最大的亮點是兩麵都是玻璃幕牆，視野好。
劉楊正在辦公室思考如何儘快拿地的事情，沒有地，一切都是零。
武市作為華中重要城市，房地產市場正處於起步階段，目前的住宅均價差不多3000元一平米，核心區域也不過4000左右，而未來十幾年這個數字會翻上好幾番，不過劉楊等不了那麼久，他的目標是讓專案一個接著一個地轉起來。
正思考著，敲門聲響起。
「進。」
吳忠拎著一個禮品袋走了進來：「劉總，這是昨天辦理公司寬頻的時候電信送的手機，我們本來也準備給您配工作手機的，正好還省了一筆錢。」
劉楊接過來一看，是摩托羅拉V3，這款超薄翻蓋手機，即使劉楊經歷了智慧型手機年代，拿起來依然愛不釋手。 追書就上，ᴛᴛᴋs.ᴛᴡ超實用 ,提供給你，的閱讀體驗
劉楊點點頭：「行，正好你來了，我交代你幾件事，坐下說。」
吳忠在辦公桌對麵的椅子上坐下：「好的劉總，您說。」
「第一件事抓緊買兩輛車，一輛奧迪A6作為我的專車，然後再買一輛別克GL8作為公司商務用車。」
他想了想又補充道：「算了，公司初建資金緊張，都買二手的吧，但要車況好，別買回來整天修。」
「劉總，公司用車買二手的沒問題，但您的專車……我覺得買二手的不太合適，畢竟您出去代表了公司臉麵，到時候丟的可不是您的人，丟的是公司的人。」
劉楊想了好一會才點頭道：「嗯，你說得對，是我考慮不周了，那奧迪就買新的吧，對了，記得買2.8排量的，路上跑得快，可以節約不少時間。」
「額...好的劉總。」
劉楊繼續說道：「第二件事，工裝這塊也要提前準備了，著裝統一也能代表公司的精神麵貌嘛，這個你和雷士剛溝通一下，配合你完成招標工作，再小的標，流程一定要合規，知道嗎？」
「好的劉總，等會我就去找雷經理。」
劉楊突然想到在飛機上的事情：「吳忠啊，公司關於工裝這塊對我這種職級的有什麼特殊要求嗎？」
吳忠腦子一轉領悟了劉楊的意思：「劉總，製度裡沒特別規定，但領導您的工裝肯定要比我們好點，畢竟您要經常出席重要會議的嘛。」
劉楊點點頭說道：「你說得對，但也不能買大品牌的，影響不好。」
「這樣吧，你去問問武市有沒有什麼好點的私人定製，這樣就避免了品牌標籤的不好影響。」
「好的劉總，還是您考慮的細緻，我這兩天就去打聽。」
「行，暫時就這些。」劉楊看了眼時間，「你去通知一下大家，10分鐘後到會議室開會，對了，剛說的工裝不要定太多，三五七八套夠換洗就行了。」
「好的劉總。」吳忠起身離開了辦公室。
會議室裡，武市置業公司的全體員工已經到齊，橢圓形的大會議桌坐下後都顯得有些空蕩。
劉楊坐在主位，除了他和孫斌，其餘的全是各部門的負責人。
「好了，人都到齊了，咱們開會，吳忠，在資料員沒到崗之前會議都由你負責記錄。」
「好的劉總。」
劉楊接著說道：「這是咱們武市置業公司成立後的第一次全體會議，我不喜歡開長會，咱們直奔主題。」
他看向劉永卓：「劉經理，你先說說人事招聘的情況。」
「好的劉總，三天前，集團人事中心已經配合我們，把所有部門的招聘需求掛在幾個主要招聘網站上，並且後天武市人力資源中心會舉辦一場線下招聘會，我們已經訂好了展位，預計一週後，第一批新員工會陸續到崗。」
劉永卓說完後劉楊繼續補充道：「你記一下，這次線下招聘會，所有部門負責人必須全部到場，招聘要求可以適當放寬至大專學歷，重點考察應聘者的實際工作能力和專案經驗，咱們不惟學歷論。」
「我要的是那種來了就能上手幹活的人，有標杆房企工作經驗的最好，花花架子隻會紙上談兵的一個都不要。」
「明白了，劉總。」
「另外，」劉楊繼續說道，「新員工培訓這塊怎麼做？」
「按照集團社招製度要求，新員工入職需要安排為期三天的集中培訓，包括公司文化、規章製度、業務流程……」
「太長了。」劉楊打斷他，「按照製度流程來，但簡單應付一下就行了，第一天上午講公司基本情況，下午各部門領人，沒必要搞那些虛頭巴腦的東西。」
「好的劉總。」劉永卓趕緊記下。
劉楊接著看向孫斌：「孫總，你下麵的投資拓展部和開發報建部，負責人什麼時候能到位？」
「劉總，投資拓展部的負責人已經有了初步意向，是武市本地人，現在在福星地產做開發經理，我已經約了他明天下午見麵。」
「行，能挖過來最好，如果他的人脈資源確實過硬，工資待遇不用糾結，隻要不過分，我直接特批，現在公司最重要的事情就是拿地，沒有地，一切都是空談，所以投資拓展部必須儘快組建起來。」
「好的劉總，有您這句話，我心裡就有底了。」
「開發報建部呢？」劉楊追問。
「這個……」孫斌有些為難，「開發報建我接觸了幾個，要麼要價太高，要麼能力一般，目前還沒有特別合適的人選。」
「這樣，你先集中精力把投資拓展部的人搞定，開發報建部的人可以適當放寬條件，隻要熟悉政府辦事流程，有點人脈關係，哪怕經驗稍淺也可以先招進來，我們可以邊乾邊帶。」
「明白了。」孫斌點頭道。
接著劉楊看向招采部的雷士剛和設計部的陳默：「雷經理、陳經理，最近你們招采和設計的事情不多，但我有個要求。」
兩人同時抬頭看向劉楊。
「抓緊配合，把方案設計單位招了，不要每個專案都重新招標，浪費時間，直接招個年度方案設計合作單位，簽框架協議，後續專案隻要在框架內，直接委託就行，這樣可以大大縮短前期設計週期。」
雷士剛和陳默同時回應道：「好的劉總。」
「成本部這邊，」劉楊看向江奕雲，「抓緊熟悉武市的建材市場價格、人工成本，有了拿地意向後你們要儘快做出投資測算。」
「好的劉總。」
「工程部、綜合計劃部，」劉楊看向王紅軍和湯懷友，「你們倆的任務是配合招采進行施工單位尋源考察。」
「沒問題，劉總。」「好的，劉總。」
最後劉楊看著所有人說道：「大家也都知道，目前公司最重要最緊急的事情就是拿地，公司剛成立我不給大家下硬性考覈指標，但我有個激勵政策。
在接下來的三個月裡，隻要任何人，也包括即將入職的新員工，隻要能提供武市地皮出售的相關資訊，並且提供關鍵聯絡人（不包括招拍掛資訊），不需要你們去談，公司會派人去談。」
「不管最終有沒有談成，提供有效資訊的當月工資績效獎勵100%！」
「如果最後資訊促成公司成功拿地的，獎勵不會少於10萬元，具體的獎勵政策，我會和許主席匯報後以區域公司正式發文通知大家。」
「各位，我們隻有三個月的緩衝期，超過三個月如果還沒拿到地，大家應該都知道結果是什麼，所以我們共同努力，爭取在三個月內為公司拿下開門紅！」
會議結束後，劉永卓跟著劉楊進了辦公室。
「劉總。」劉永卓關上門羨慕道，「您這辦公室真不錯，都快趕上許主席的辦公室了。」
劉楊白了他一眼：「你眼瞎啊？從哪個角度分析出快趕上許主席了？許主席辦公室兩百多平，我他媽才四十平，你這馬屁拍得也太沒水平了。」
劉永卓嘿嘿一笑道：「我這不是抒發一下感情嘛，對了，剛纔在會上我沒說，秘書和司機這塊有什麼具體要求？」
「秘書嘛……我的工作比較雜，需要心細的人，就女同誌吧」
「年齡呢？」
「秘書崗位涉及到很多保密工作，最好今年剛畢業的，一張白紙，可塑性強。」
劉永卓心想你咋不說十八呢，但麵上還是認真地問道：「教育背景和家庭條件有什麼要求？」
「一個秘書工作，本科就足夠了。」劉楊擺擺手，「甚至藝校畢業的也行！」
劉永卓已經無語了：你乾脆直接說藝校畢業不就行了？還他媽非要鋪墊一下，生怕我不知道似的，就你這要求，乾脆找許主席打報告去集團舞蹈團招聘算了！
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