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第45章

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十二月中旬的粵市冬意漸濃,但恆達集團總部的會議室內卻氣氛熱烈,經過工程管理中心全體同事的努力,《恆達精品工程驗收標準》經過三版的調整,終於在今天迎來了定稿會。

自從註冊會計師考試結束後,劉楊便將所有的業餘時間和精力都集中到這項工作中,此刻他站在會議室的講台前,身後投影幕布上顯示著最終版封麵,心情既輕鬆又緊張。

橢圓形的會議桌主位,坐著集團董事局許主席,近期剛加盟集團負責日常運營管理的羅總裁,楊總和談總分坐兩側,工程、成本、設計、採購等核心管理中心的經理們都依次列席,使得這場定稿會的規格遠超尋常,或許是許老闆想給其他部門打個樣。

“許主席、羅總、楊總、談總,各位領導同事,大家上午好。”劉楊開啟PPT沉穩的彙報道,

“今天很榮幸由我們工程管理中心向集團彙報《恆達精品工程驗收標準》的定稿成果。”

“製定這套標準的根本目的,是為了支撐集團實現從粵市領先的地方性房地產企業,向全國性大型房地產企業轉型的戰略佈局。

伴隨著我們首次進入國內企業500強,過去依賴老師傅經驗、僅僅滿足國家最低規範的質量控製模式,已經無法適應新的競爭環境,更無法支撐我們立誌打造的‘恆達精品’品牌形象。”

“我們必須徹底扭轉市場對恆達‘小麵積、低價格、低成本’等同於‘低價低質’的固有認知,未來的恆達,要堅定不移地走向‘高品質、高價效比’的精品住宅賽道。

而這套《恆達精品工程驗收標準》,就是我們實現這一戰略轉型的‘技術憲法’和‘品質基石’!”

他切換PPT展示出驗收標準的框架和細節。

“在許主席和各位領導的指導下,我們工程管理中心彙集眾智,歷時數月,最終製訂了涵蓋基礎工程、主體工程、裝飾裝修工程、安裝工程、園林景觀工程等全流程,共計6000多條的具體驗收條款和量化指標。”

這個數字讓在座的不少人,包括新來的羅總裁都有些吃驚。

劉楊進一步解釋道:“這6000多條標準絕非空中樓閣,它們將施工過程中的每一個細節都進行了量化和固化,比如牆麵平整度誤差不得超過2毫米,瓷磚接縫高低差不得超過0.5毫米,門窗安裝的垂直度、水平度精確到毫米級……

我們力求用這套‘恆達標準’,卡控住從材料進場到最終交付的每一個環節,讓品質有據可依,讓瑕疵無處遁形,真正實現產品標準化、成本精細化、品質可控化!”

他的闡述邏輯嚴密,內容紮實,將一套複雜體係的價值和落地方案清晰地呈現在所有領導麵前,會議室內鴉雀無聲,隻有幻燈片的切換聲和劉楊沉穩的語調。

接下來,楊總作為工程管理中心的直接領導進行了發言,他語氣中帶著自豪:“劉楊剛才彙報得非常全麵到位,我想補充強調的是,這套標準不僅是工程係統的成果,更是未來我們恆達開疆拓土、複製成功的利器。

它確保了無論我們的專案走到全國的哪個城市,都能輸出統一的高品質產品,這對品牌價值的提升是無可估量的,在此,我要特別感謝以劉楊為核心的年輕團隊,他們展現了極強的專業能力、責任心和拚搏精神。”

隨後,新上任的羅總裁也做了簡要發言:“首先,我對工程管理中心能夠如此高效、高質量地完成這套具有戰略意義的標準體係,表示高度讚賞和祝賀。

我來集團時間不長,但深刻感受到許主席推動戰略轉型的決心,今天看到的這份標準,正是將戰略落地的具體體現,是‘高品質、高價效比’承諾的技術保障。

標準的意義在於執行,我希望各業務中心能以此為契機,加快協同,共同將這套標準轉化為恆達在全國市場的核心競爭力。”

最後,所有人的目光都聚焦到了許主席身上。

許老闆端坐在椅子上清了清嗓子,聲音洪亮地做了總結髮言:

“很好!工程管理中心這次打了一個漂亮仗!”他開場便定下了表揚的基調,

“這套《精品工程驗收標準》,不僅僅是幾千條條文,它代表著我們恆達告別舊模式、擁抱新未來的決心和行動!它的製定完成,為我們集團邁向全國、打造精品住宅的戰略,打下了最堅實的第一塊基石!”

他高度評價了此次工作的質量和效率,話鋒一轉,目光掃過成本、設計、採購等中心的負責人:

“相比之下,成本管理中心的目標成本體係優化、設計管理中心的標準化戶型庫建立、採購管理中心的戰略集采推進,進度就顯得有些滯後了,希望你們能向工程管理中心學習,加快步伐,迎頭趕上!我們必須形成一個完整的、高效的閉環體係,才能支撐集團的快速擴張。”

這番委婉的批評,讓被點名的幾位負責人都有點如坐針氈。

接著許主席展現了其一貫的大方和激勵藝術:“為了表彰工程管理中心在此次標準製定工作中的卓越貢獻,集團決定給予工程管理中心全體同事額外發放2個月績效獎金!”話音剛落,會議室裡頓時響起一陣熱烈的掌聲。

許主席抬手壓了壓掌聲繼續笑道:“另外,對於在此項工作中起到核心骨幹作用的劉楊,給予工資級別提升2級的特別獎勵!”

坐在下麵的劉楊聽到“兩個月績效獎金”時已經心頭火熱,再聽到“工資提2級”,更是喜出望外,提2級差不多能加3000元,那以後月薪就是8000元了!

之前加班加點投入工作的疲憊感在這一刻煙消雲散,隻覺得所有的付出都無比值得。

“希望大家再接再厲,下一步的重點是標準的宣貫、培訓和落地執行!”許老闆最後強調道,“散會!”

會議結束後同事們紛紛向劉楊表示祝賀,劉楊也謙遜地回應著,正當他準備隨人群離開時,許主席的秘書走過來低聲道:“劉經理,許主席讓你去他辦公室一趟。”

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