“以後每個季度隻推出一名新人，合同維持目前的條款，這名新人一定要優秀！”
“如果不夠優秀，寧願那個季度不推新人出道，也不要濫竽充數！”
林一凡還是狠不下心當一個資本家，把藝人當黑奴整，心理那道坎真的過不去。
但以前那種每個月推一個新人出道的模式，也不適應現在的版本了。
現在的版本答案是多推出新人，再把新人的待遇大幅下降，降本增效，纔是最佳處理方案。
這樣公司即使大水漫灌，每個月推出十幾個新人，依然能維持住收益，甚至還能有提高。
林一凡狠不下心，但按以前那樣推新人，價效比確實太低。
尤其是二線及以下等級的歌手，按照目前的標準，數量肯定會翻倍增長，商業價值會降到慘不忍睹的程度。
但一線及一線以上的歌手，會好許多。
商業價值降低的情況肯定會有，應該還不至於出現斷崖式下跌的情況。
一線和二線之間，有一道巨大的鴻溝，不管是在新體係還是舊體係，這道鴻溝都存在。
歌手上升到一線，是一次人氣和商業價值的大躍升。
音樂平台改革後的歌手評級標準，是取往年各個固定時段第一名的歌曲的音源下載量的平均值。
由於往年的季榜第一名的歌曲下載量，大都比第二名第三名高數倍。
所以在新標準下，成為一線歌手需要的音源下載量，依然比二線歌手高許多。
在新標準下，一線及一線以上的歌手的數量，最多翻倍。
冇有二線及二線以下歌手數量的恐怖增幅，數量依舊稀少。
物以稀為貴，商業價值大貶值的情況不會發生。
如果能把新人捧成一線歌手，收益依然會是一個很不錯的水準。
蘇懷明難以置信：“你的意思是，以後每個新人出道，都以拿到季榜第一為目標籌備？”
林一凡點頭道：“我冇興趣為了保證收益，搞那些冇人性的事情。”
“我也冇興趣為了掙那點小錢，一個月推出十幾個新人。”
“既如此，乾脆走高階路線。”
“總體收益會變少，但我們的投入相應的也不會增多。”
蘇懷明皺眉。
林一凡的策略，相當於是放棄了二線及二線以下歌手的收益。
可問題是，公司的收益至少一半是由二線及二線以下的歌手創造出來的。
那些高階彆的歌手，比如楊飛，陳怡萱，他們確實能賺錢，但他們的收入分成也高啊。
各種成本扣除後，星光娛樂從楊飛身上賺到的錢，甚至不如一位一線歌手帶給公司的收益。
蘇懷明還是希望可以在大幅度降低新人待遇的情況下，繼續培養二線及二線以下的歌手，維持住總體收益不下降。
直接和林一凡硬剛，顯然不是個明智的辦法，蘇懷明準備換個思路。
“一凡，我理解你的想法。”
蘇懷明皺眉：“可你隻推有可能成為一線歌手的新人，其他練習生怎麼辦？”
“他們依然會想著要出道當歌手，星光娛樂不給他們機會，他們會去其它公司。”
“該有的壓榨，不會少一分！甚至更多！”
“而我們得到了什麼？”
“我們得到的是二線以下的歌手數量，以後幾乎不會增長，收益也會大大降低。”
林一凡愣了下，他冇想這麼深。
他隻是覺得按蘇懷明的建議去做，新人的收入斷崖式下跌，不忍心。
冇想過減少出道名額後，練習生們出道的機會減少，他們會怎麼做。
能來星光娛樂當練習生，出道的意誌自然是堅決的。
星光娛樂不給機會，那些冇能得到出道機會的人，肯定會去彆的娛樂公司，爭取出道的機會。
到時候他們麵臨的，大概會是比蘇懷明的新合同更壞的情況。
“我們的收益變少，他們還是改變不了被壓榨的命運。”
“這是一個雙輸的局麵。”
蘇懷明指了指地板，“至少讓他們在星光娛樂出道，依然還能有比其它公司高的收益。”
“我知道你心善。”
“但你因為不忍心，逼的他們隻能去彆的娛樂公司出道，遭受到更大力度的壓榨，你心安嗎？”
“我告訴你，你雖然冇有親手壓榨他們，但你把他們逼到其它公司的行為，比直接壓榨他們更惡劣！”
“做事情不要一廂情願，聽聽他們的意見，再做出決定。”
“也許他們更願意留在星光娛樂呢！”
林一凡看了眼蘇懷明，他現在思維有些混亂。