“說不出來？”
林一凡接著蘇懷明的話，對阮建安笑道：“該不會是用星光電子發給產線工人的補助金，給我們的蔡代表發酬勞的吧？”
“用星光電子的錢，給星光電子的員工發錢，你這生意做的可真聰明。”
“來人！”
林一凡朝後一招手，立即過來十多個人，“立即去洧川的財務部，把星光電子打給洧川的補助金，都給我查一遍，我要知道我的錢都去哪了。”
“你們不能……。”
“不能什麼？”
林一凡眼神冷冽：“我查的是星光電子發給產線工人的補助金，這筆錢在合作協議裡註明，星光電子可以隨時覈查，無需洧川合作，且洧川必須無條件配合。”
“怎麼，你想違約？”
“噗通。”
蔡國明跌坐在地上，已經無可挽回了。
隻要查到錢沒進工人賬戶，他們這些人都跑不了。
攔？
不可能攔的住。
星光電子又不是傻，哪可能隨便把錢打進彆人賬戶，早在打錢之前，就做好了預防措施，有權力隨時監督錢的流向。
以前林一凡他們沒發現，是因為他蔡國明打通了整條監督鏈條上的人。
星光電子財務部，公司每月不固定時間派下來的巡查人員，甚至是眾多駐廠工程師，都收了紅包。
連總裁辦公室的人，逢年過節都有禮包收，購物卡幾千上萬的送。
即使底下的駐廠工程師裡有刺頭，向公司反映情況，總裁辦公室也能在林一凡和蘇懷明他們看到舉報信之前，將資訊攔截。
可以說，隻要林一凡他們不親自下來查，星光電子內部正常的監督流程，肯定是查不出問題的。
而林一凡他們會管這種小事？
代工廠工人活的怎麼樣，他們這種大人物哪有時間去關心，能想起來給他們發點補助金，已經是林一凡心善了。
從蔡國明到阮建安，再到星光電子內與他們沆瀣一氣的人，都沒有人認為會出事。
隻要公司的營收天天漲，沒有哪個老闆會無聊到去關心最底層的事情。
且他們也是有節製的。
在林一凡等高層有可能關心的產品質量和零部件采購上，沒有人玩花活，全都是按公司規矩走。
價格雖貴，但絕對物有所值，絕不讓公司吃虧。
這是生存之道。
大事上不糊塗，不出問題，老闆才會放心，纔不會去關注小事。
這也是星光電子特有的現象。
其它公司可不會給代工廠的產線工人發補助，還給那麼高，數額非常可觀。
與其去貪那些容易出大問題的事項，還不如來壓榨最底層的產線工人。
而且還特彆容易操作，隻要不告訴工人有這筆錢，就不會有人去鬨。
唯一的問題是老闆林一凡知道後，很容易把事情查清楚。
但除了林一凡等高管外，有可能接觸到補助金發放明細的人，都被拉下水了，林一凡他們又從何知道？
無緣無故，公司運營又沒出問題，林一凡他們為什麼要查？
可偏偏，林一凡真的就查了，他真的會關心產線工人！
蔡國明敗在了林一凡的善心上。
“林總，是阮建安，是他說補助金可以不用發給工人！”蔡國明哭著說道。
他沒撒謊，確實是阮建安誘惑他的。
一開始，他並沒有打算貪工人的補助金。
他在當駐廠代表之前，隻是一個小組長，手底下管著三四個人，平時經手的資金，隻有三四萬。
星光電子的發展太過快速，導致早期的員工，升職如坐火箭，連著幾個月，一月升一級的情況都出現過。
蔡國明就是這樣，從彆的公司跳槽過來後，直接當了小組長，然後又連升兩級，被派駐到洧川當駐廠代表。
這中間，隻花了半年時間。
所以他很感激星光電子，感激林一凡，工作一直兢兢業業，勤勤懇懇，恨不得把良品率，提高到百分之百。
至於用手中的權力搞錢，他一開始真的沒想過。
直到第一個月的補助金到賬，阮建安向他挑明，要黑掉星光電子發給產線工人的補助金，並直接給他甩了一張存了500萬現金的銀行卡後。
他的心理防線，被攻破了！
他一年的工資加獎金，一百萬左右，阮建安直接把他收入，塞進了他的口袋裡。
再加上每個月的補助金分賬，他一個月能賺幾百萬！
一個月啊！
一年就是幾千萬！
他至少要做到副總級彆，才能拿到這麼高的收入。
副總，太過遙遠了，他不敢去想。
眼前的錢，卻是他伸手就可以抓住的。
在阮建安手把手的教導下，他把整個鏈條上的人，都拉下了水。
不止是洧川，其它代工星光手機的代工廠的駐廠代表，全都是一樣的套路。
如此，才能最大程度的保證安全，保證訊息不泄露。
不然其他廠的產線工人有補助金，洧川的沒有，一旦被洧川的產線工人知道，肯定會鬨翻天。
在利益下，所有人結成了一個整體，將星光電子發給一線產線工人的補助金，全吃到了自己的肚子裡。
沒有阮建安引誘，他肯定不會把補助金貪了！
“他說你就做了？”
林一凡怒吼道：“他拿刀架你脖子上，逼你收錢了？”
“死到臨頭，還把責任推彆人身上，你真是爛到無可救藥！”
蔡國明直接承認是自己的問題，林一凡還高看他一眼，雖然不耽誤他送蔡國明進去。