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第631章 不維護規矩的代價!

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“噠噠噠。”

“林總,蘇總。”

小忠將身後的鄭國偉拉到前麵,介紹道:“這位是公司練習生訓練中心主任鄭國偉,他有一些情況,需要向林總您反映。”

林一凡目光移向鄭國偉,目露疑惑。

鄭國偉喉結湧動,嘴唇抿緊。

真的麵對麵見到林一凡,所有的心理準備都是白瞎。

僅僅隻是目光注視著他,就讓他快要喘不過氣來。

“你有什麼事要跟我說?”林一凡神色好奇的開口問道。

鄭國偉是藝人部總監的直屬下級,有事也應該去找他的直屬上司。

為什麼會越級找到小忠,讓小忠幫他引見?

關鍵是小忠還答應他的請求,帶他來了林一凡的辦公室。

“彆緊張。”

林一凡擺擺手,笑道:“不管你說什麼,我保證你以後在公司,最差不會低於目前的職級和待遇。”

“有什麼事大膽說,不管情況如何,我都不會怪到你身上。”

林一凡再傻也知道,肯定是出情況了。

鄭國偉聽到林一凡的話,放鬆不少,開口說道:“林總,你不能再從外麵簽人回來了!”

“人心……已經散了!”

林一凡和蘇懷明對視一眼,剛剛蘇懷明還在跟他說這件事呢。

“我知道,剛剛蘇總有跟我提過,我以後儘量從公司的練習生裡選人捧,不找外麵的。”

鄭國偉愣了下,繼續說道:“那您定下來明年的主推歌手了嗎?”

正常來說,娛樂公司會在下半年確定明年的主推歌手,在第一季度砸資源捧,衝擊年榜前列。

現在已是第四季度,明年的主推歌手還沒有定下來的訊息。

鄭國偉問這件事,其實是想讓林一凡在今年,就從練習生裡選擇明年的主推歌手,安定人心。

“還沒有,我要先看看再說。”

“不能再拖了。”

鄭國偉神情焦急的說道:“您現在必須給孩子們打氣,給他們希望,不然出道序列上的那些準新人,到明年不知道還能剩下幾個。”

林一凡皺眉問道:“你這話什麼意思?有出道序列上的準新人跳槽去其它公司?”

已經進入星光娛樂的出道序列了,還跳槽去其它公司,這不是有毛病嗎?

還不知道能剩下幾個,這話是在說跳槽的人很多?

蘇懷明的臉色變得難看,他也聽出了鄭國偉話裡的意思,開口問道:“進入出道序列跳槽到其它公司的準新人很多嗎?”

沒進入出道序列的練習生離開很正常,有的練習生一年換三四家娛樂公司,反正練習生合同約束力不強,基本是想走就走,公司一般也不強留。

甚至還有正式出道前,在十大娛樂公司都當過練習生的藝人。

練習生流動性之強,可見一斑。

但已進入出道序列,隻等簽正式藝人合同的準新人還跳槽的情況,就比較少見了。

鄭國偉的話,就差直接明說出道序列的準新人流失情況很嚴重。

鄭國偉詫異說道:“您不知道?去年確定的出道序列的準新人,離開了一半。”

蘇懷明滿臉難以置信的表情:“你說真的?怎麼沒人向我彙報?”

他看向小忠,公司平時的內部管理是交給小忠管理,他主要負責聯係協調各方關係,以及財務審批。

小忠也是一臉震驚,他知道公司的人才培養出了問題,但他真不知道嚴重到了這種程度。

去年出道序列上的準新人,竟然有一半跳槽離開!

這已經可以說是恐怖了!

“蘇總,林總,我沒有收到相關訊息,我工作疏忽,請你們懲罰。”小忠低頭慚愧說道。

蘇懷明沒有吭聲,看向林一凡,林一凡擺擺手,“懲罰就不必了,你和我們一樣,幾年前都隻是小人物,驟然成為大公司高層,做不好很正常。”

“我們倆做的也沒比你好到哪去。”

這件事要怪自然是可以怪小忠,但是怪了有什麼意義?

大家都是從普通人短時間內拔高到現在的位置,沒有管理大企業的經驗。

下麵人都是從其它公司挖過來的業內資深人士,他們要欺上瞞下,讓他們三個成為睜眼瞎,再容易不過。

出道序列上的準新人,進入序列後,藝人部,音樂部,公關部會開始準備出道計劃。

這三個部門故意隱瞞情況不彙報,小忠沒有去深度調研,很難知道發生了什麼事情。

哪怕他和三個部門的總監,隻隔了一堵牆,也不會改變結果。

“以後多花點心思,不要總等著下麵人來找你彙報情況,你也要多去各部門調研,這樣他們纔不敢糊弄你。”蘇懷明見林一凡沒有處罰的意思,他也順坡下驢,叮囑了幾句就放過了。

小忠重重的點了點頭,眼中怒火快要噴薄而出。

他不去各部門察看,不是他懶,是因為他覺得自己去各部門調研,給人的感覺像是不信任彆人。

蘇懷明和林一凡對他有多信任,他一直記在心裡,所以他當上副總後,也延續了兩人的風格,對各部門的頭頭,給予了充分的信任。

再加上人都是蘇懷明從其它公司挖來的精英,小忠自覺自己在專業知識方麵,完全沒法和人家比,更不敢隨意亂插手。

結果他對他們的信任,就換來了現在兩眼一抹黑的結果?

這讓他如何不憤怒!

“你繼續說。”

蘇懷明抬手指了指鄭國偉,“把你知道的都說出來。”

鄭國偉身子微微顫抖,他發現自己似乎陷入了一個漩渦,想起林一凡剛剛說的保他無事的保證,他的心安定下來。

“據我瞭解,公司的練習生現在的普遍心態是努力訓練進入出道序列,作為跳槽其它公司,提高身價的籌碼。”

鄭國偉看著林一凡,猶豫了一下繼續說道:“去其它公司至少有機會成為主推歌手,留在星光娛樂,肯定不可能。”

蘇懷明歎了口氣,對林一凡說道:“這就是你不維護規矩的代價。”

“這幾年,也不知道跑了多少人才!”

林一凡尷尬不已,他沒想到自己的行為,會讓練習生的心態崩落至此。

換位思考一下,他倒也能理解。

他們當練習生的目的是什麼?是出名,是賺錢。

林一凡給不了他們的,彆人答應給,自然心中的天平,偏向了其它公司。

這個行當是沒有忠誠可言的。

星光娛樂的目的是用他們賺錢,他們的目的是依靠星光娛樂的資源賺錢。

兩方可以說是互不虧欠,各取所需。

搞道德綁架,隻有不要臉的人才能做的出來,況且也綁架不了。

他們都還沒正式出道呢,星光娛樂對他們沒有恩,他們對星光娛樂更沒有義務做什麼事情。

“第四季度要出道兩位新人歌手,你去召集目前出道序列上的準新人集合,我要親自考覈他們,從中選兩個人。”

林一凡手指自己說道:“我將為他們親手操刀出道曲,目標是今年的男女歌手年榜第一!”

“另外,練習生訓練中心再進行一輪考覈,明年的主推歌手,就確定為考覈成績排在第一的兩位男女練習生。”

“以後每年都是如此,主推歌手如果未確定為公司已出道的歌手,就自動定為男女練習生中成績最好的兩個,由他們去爭下一年的男女年榜第一。”

“他們如果提前失敗,沒有繼續爭奪年榜第一的可能,看情況換其他人。”

“去吧,去通知他們。”

“星光娛樂是不會埋沒人才的,努力一定會有回報。”

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