談判總的來說，挺順利。
原定的頂級作曲人，音樂業務年營收超過2億的娛樂公司，音樂平台的三方談判，變成了四方。
主管機構也下場了。
音樂平台的改革造成的混亂局麵，讓主管機構實在是忍無可忍。
在得知這次三方談判的訊息後，直接強行介入。
不得不說主管機構的威懾力就是大。
音樂平台原本不想搭理的，你們作曲人和經紀公司之間的矛盾，關我音樂平台屁事。
自己能處理就處理，不能就拉倒！
哪有閒心，幫你們重新劃定作曲人等級。
各大娛樂公司不想和作曲人翻臉，音樂平台可無所謂。
在音樂平台麵前，作曲人翻不了天。
準備好談判的頂級作曲人們，瞬間傻眼。
原以為最大的障礙是自己老闆，怎麼想都想不到會是音樂平台。
沒有音樂平台參與，事情也不是不能辦，隻是會麻煩許多，沒有音樂平台背書，權威性也不夠。
好在主管機構不是吃稀飯的，直接薅著音樂平台的耳朵，把音樂平台按在了談判桌上。
整個談判過程，完全被主管機構主導。
會議達成了一致意見，作曲人的等級劃分，以固定時段內的歌曲播放量為衡量標準。
這個數值具體為多少，就需要音樂平台調出以往的歌曲資料，製定出合適的標準了。
不止是作曲人，歌手的等級劃分標準，也被主管機構要求改成以播放量為基準。
主管機構一開始的想法是恢複榜單排名，被各大娛樂公司激烈反對，連音樂平台也幫腔，參會的作曲人則默不作聲。
各大娛樂公司之所以認可了音樂平台的改革，就是因為以榜單排名作為歌手晉級標準的舊體係，好處全被星光娛樂占去了。
他們吃不到蛋糕，星光娛樂也彆想好過，纔不得不捏著鼻子，認可了音樂平台的改革。
現在又恢複到榜單排名，那他們還玩啥？
主管機構的領導在明白各大公司激烈反對的原因後，麵麵相覷。
他們真的想不到，這麼多大公司，竟然會被一個人打的臉都不要了，一副破罐子破摔的樣子。
一人橫壓歌壇！
直到此時，主管機構的領導才知道，原來現在出現的所有紛爭，源頭都在那個男人身上。
隻要他還能維持現在的創作力度，各大娛樂公司就不可能同意恢複榜單排名晉級的舊體係。
主管機構真要強行要求音樂平台恢複，那大家隻能裁員，縮減音樂業務的規模應對了。
這顯然不是主管機構願意看到的局麵，他們的目的是要讓音樂產業發展的更好，而不是一家獨霸，百家沉寂。
最終，大家形成了一致意見。
歌手的評級標準，也改成以歌曲播放量為基準。
這個任務，依然壓在了音樂平台頭上。
各大公司會派代表和音樂平台及時交換意見，主要工作由音樂平台完成。
方案出來後，交由主管機構審核後執行。
另外，主管機構還特彆約見了音樂平台的高層，據說音樂平台的高層離開的時候，臉色一個比一個難看。
……
被主管機構拎著脖子一頓教訓後的音樂平台，效率高的出奇。
隻用了一週多的時間，就拿出了作曲人和歌手的新等級劃分方案，提交主管機構審核。
歌壇上上下下的人，都在關注著主管機構的審核結果。
自音樂平台改革歌手等級評定標準後，歌壇就一直處於混亂的局麵。
得利的喜氣洋洋，受損的想要翻盤。
主管機構這次會下場，主要原因就是舉報的人太多了。
他們平時瞭解行業狀況，一般是和音樂平台，各大娛樂公司的高層直接對話，很少深入基層。
音樂平台和各大公司說天氣好，他們就真的相信天氣好。
不過音樂平台和各大娛樂公司，是歌壇最主要的參與者，最直接的利益相關方，相信他們的話，倒也不能說是錯。
他們沒有理由報喜不報憂。
利益受損了，還硬說自己賺了，又不是麵對親朋好友，對主管機構整這出，沒有意義。
誰能想到，真會出現音樂平台獲利，各大娛樂公司受損，但兩方卻合起夥來說都賺了。
那個男人恐怖如斯！