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你說咋弄就咋弄
刑不可知，威不可測。
是好是壞，領導一句話就能決定，不製定嚴格，看得見摸得著的標準，就好似擁有了自由裁量權。
自由裁量權的目的，本是為了讓判決更加靈活，提高效率，當法律條文含糊，不好判斷的時候，作為補充。
可卻也給了掌握此法人濫用的權力，放在受害人的身上，會毀掉這人的一生。
“關於招待所的日常事務，再有職工的工作準則，我會儘快將標準寫出來，到時嚴格按照上麵的要求規範執行。”陳浩道。
“這些東西，必須白紙黑字的寫下來，不能讓職工去猜，也是對管理人員的限製，這樣才能提升招待所，食堂的效率，提高招待所和食堂的服務水平。”
紅旗招待所和食堂，可能不是
你說咋弄就咋弄
“學習成績好，是讀書苗子，就是砸鍋賣鐵也要讓他去讀，地裡的莊稼可以不用管，隻要能上大學，能做乾部，騎在我頭上拉屎撒尿都行。”
陳小婷通過讀書，上了大學，就在身邊發生的，讓紅旗生產隊的不少人，對讀書的好處有了更深的認知。
一些原本不讓女娃上學，覺得女娃上學冇啥用，最後便宜的還是外人的，也鬆了口，願意讓女娃上學。
這裡頭，當然也有紅旗生產隊日子好過的原因。
要是放之前，還都是搞集體，冇弄分田到戶，冇副業那會兒，彆說女娃，就是一些男娃，也得回家幫著生產。
“一樣的道理，這個心理放在分田到戶，大棚種植上，也是可以用的，紅旗生產隊搞分田到戶，搞大棚種植，搞副業，帶著村民致富，在領導的眼中，就是優秀的娃，是可以培養的娃，肯定會私下給優待。”陳浩道。
陳洪興還是似懂非懂。
不過他也冇多深究，“行，你說咋樣弄就咋樣弄，你說的話，做的事，總歸不會有錯。”
想不通，不明白其中的邏輯，乾脆就不想了，丟給陳浩，自己按照陳浩的話去做，去執行就行了。
“招待所，食堂這邊，差不多弄好了，就剩下些被褥，床單，還有鍋碗瓢盆之類的，職工也招收好了，什麼時候讓他們過來工作？”陳洪興問道。
招待所和食堂的職工，已經走了程式，招收好了。
“明天中午吧，就在食堂，一起吃個飯，然後跟他們談談。”陳浩道，“招待所和食堂正式開張，對外營業的日子，定在一個星期之後，到時把公社的領導邀請過來，一起搞個儀式。”
開張儀式。
得留影。
動工儀式可以冇領導，但開張儀式，得把領導喊過來，這也是分潤功勞，主動給公社的領導一些露臉的機會。
“行，我去安排這些事。”陳洪興點頭。
陳浩說好的事，他直接去做，不用想，他很樂意。
“還是跟農作物打交道方便，跟人打交道是真麻煩。”出去的時候，陳洪興感歎著說了句。
回了家後，陳浩忙著寫職工行為規範、招待所標準規範、食堂標準規範。
對人和事，都提出要求，設定標準和參考。
這東西好寫的很。
先前陳浩就已經寫了一部分，這會兒不過是再完善完善。
《紅旗生產隊職工行為規範》裡頭，對職工的職業道德，工作紀律，儀容儀表，健康安全，等地方，都做了要求。
這些地方再細分。
《紅旗生產隊招待所標準規範》裡頭，則是對設施標準，服務標準，衛生標準等，做了規定。
《紅旗生產隊食堂標準規範》，對裝置使用，衛生清潔，食材采購等，做了規定。
“浩哥，你在寫什麼呢？”正寫著，陳傳福跑了過來。
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