林瑞跟王國強正在門口聊著鍊鋼廠的未來。
王國強被林瑞所描繪的宏偉藍圖給真的驚呆住了。
把整個公社，七八十平方公裡的土地，全部都變成工廠，這是一番什麼樣子的景象啊。
他連想都不敢想像，就如林瑞所言，之後向陽公社，一半的青壯年，將會成為工廠裡的工人，另外一半的人，會是農民，專門負責種莊稼，養牲口，提供糧食跟肉食。
到了那個時候，整個向陽公社，就是一個獨立的公社，能夠自給自足的公社。
當然，外部連通這還是必須的，畢竟，很多物資都需要外界供應。
這就需要向陽公社的能夠走出更多的領導，而現在，顧明澤隻是第一位，第二位，估計將會是季光明，之後是孫寶庫，一位又一位的從向陽公社往外走，都將是向陽公社發展的一大助力。
至於縣城那邊，也將會因為向陽公社的發展，而得到足夠的政績，讓縣政府的領導也跟著提升，到了那個時候，縣裏的待業青年，將不會再以來向陽公社上班當工人為下去，而是以此為榮。
就在二人在聊著這些事情的時候，鍊鋼廠裡，謝洪波在警衛員的守護下，騎著自行車也趕了過來。
看到二人站在大門口，當即忍不住笑了：“我說你們倆，這麼冷的天，站在這大門口喝風呢，林瑞你也是的，人家老王怎麼說也是廠長，你就不能請人家去你姐夫家裏談事情啊。”
這事不怪林瑞，也不怪人家孫寶庫，孫寶庫都已經來喊二人兩三次了，實在是王國強不願意去，他覺得在這外麵跟林瑞聊天，頭腦分外的清醒，而且，一旦去了家裏，到時候就不能跟林瑞如此這般的暢談未來了。原來，林瑞這個小年輕，年齡不大，卻有著如此宏大的目標。
王國強抖了抖身上的棉襖說道：“老謝，這你就不知道了吧，跟林瑞聊天，別說這衚衕口裏避風，就算是在狂野裡，我也聽的熱血沸騰。你看看我，是不是頭頂冒煙啊。”
謝洪波笑著打趣到：“老王啊，你頭頂冒煙我沒看到，你眉毛上快結冰碴子到是真的。那你說說，林瑞是不是口吐蓮花，說起話來地湧金蓮，讓你如沐金光啊？我看你這激動的渾身都開始發抖了。”
謝洪波詫異的看向王國強，忍不住打趣到，頭頂有沒有冒煙他沒看到，倒是渾身凍的打哆嗦倒是真的。
王國強哆嗦過後，哈哈一笑，經過謝洪波這麼一說，才真的感覺到渾身冰冷啊。這時突然反應過來說道：“我說老謝，你不應該在廠裡主持分魚嗎，事情都辦妥了？”
謝洪波笑著說道：“這有什麼好分的，那些臘肉，工廠裡的一些領導分一分就行了，咱們分點肉，其餘的物資咱們就不需要了，這樣能給普通工人多分的口糧，總是好的。”
“還有那些凍鮮魚，工廠裡之前評選的先進工人，勞動模範，做出貢獻最大的人，產能提高最快的人，這些辦公室裡，根據車間裏每個月的匯總，在加上車間領導幹部的協助下，隨便一匯總就出來了。”
“這些魚本就不多，如果分給全廠的工人，還不夠每人分一條一斤魚的呢，咱們不是商量好了嗎，除了留著明天給全廠職工加餐的，餘下的凍鮮魚是根據工人平時的工作能力分的獎品嗎？隻獎勵那些優秀職工，幹部的。”
王國強點了點頭，還是忍不住問道：“老謝，我這突然出來了，廠子裏沒有工人鬧意見吧？”
謝洪波立馬聲音提高了幾分說道：“鬧意見？他們鬧什麼意見？那些幹活不認真，產量不出來，霸佔著工廠的資源不努力的人，他們有什麼資格鬧意見？”
“他們要真有本事，明年也提高自己技能，提高自己工作效率，提高自己產品合格率啊。啥都不達標的人，還想鬧意見？要不是怕他們今年過年聞不到魚腥味，明天這些魚，都不想留給他們吃。”
“想要大魚大肉的從廠子裏領走獎勵，那就要付出更多的努力纔是。”
謝洪波說到這兒，氣勢略微一收，笑著說道：“老王，這事你放心吧，早防著廠子裏那些準備當攪屎棍的傢夥了。今天晚上，那些領獎品的人，冉同誌已經根據優秀工人前幾名的情況，做了採訪，並根據他們在廠子裏的表現，寫了宣傳文稿，明天會在大喇叭上全廠播出。”
“不但如此，還有黑板報，車間裏開會，都會注重表揚這些獲得獎勵的人，鼓勵大家，明年能夠多努努力，爭取也拿獎品，而不是看著別人拿獎品自己眼熱。”
“在這樣大力宣傳之下，我不信那些沒有拿到獎勵的人，還有臉來鬧事。真要有這樣的人鬧事，那就是思想不夠上進，工作中懈怠，不夠努力，這樣思想有問題的人，是不配評選為優秀員工的。”
林瑞聽的頗為滿意，這個謝洪波處理思想政治方麵的工作，真是一把好手。
這三板斧下去，那些想鬧事的工人，也沒有臉鬧事，也不敢鬧事了，想要拿到獎品，成為優秀員工，好啊，那就要你足夠努力才行。
林瑞聽完謝洪波的話，想了一下，成為工人，很簡單，隻要足夠努力認真學習，都能考覈成功，成為工人。但是，想要成為拔尖的優秀工人，那就需要一定的天賦了。
努力，可以決定你的下限，而天賦，真的決定你的成就上限。
所以，優秀工人的數量，註定是天賦站在金字塔最頂端的那些少而高的人。
如果普通的工人看不到希望，長期之後，必然會懈怠，所以，想要讓驢拉磨，不能隻在前麵吊著一個胡蘿蔔，一次兩次還可以，如果始終吃不到胡蘿蔔，驢也不會信了，到時候真敢撂挑子不幹了。
所以，這些道理是一樣的。
“老謝，老王，你們啊，也別高興的太早，畢竟，廠子裏還是普通工人佔大多數的。咱們設定這些獎品的目的，是為了激勵所有工人，能夠認真工作，努力上進。如果獎品隻是最頂端那幾個有天賦的人年年得到，最後，那些普通人就會因為長期追趕不上他們無法獲獎，從而放棄繼續努力的。”
“所以，咱們不能隻設定一個獎項，今年呢，是鍊鋼廠真正的第一個發放獎品的元年，而且這個獎定的還有些倉促，難免考慮不周，到明年之後，咱們也要為普通人設定一些獎項，比如，工人進步獎，工人全勤獎，等等......”
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