人才缺失。
這不是一廠一地的問題，而是現階段國內各行各業都缺乏高階人才。要不然，大學生的待遇也不會等同於幹部，上學不花錢不說，入學的第一天，國家就對學生進行各種補貼。
而且，畢業之後，國家還給包分配工作，每一個單位分到的大學生，都跟寶貝一樣，都是重點培養的物件，隻要你能在官場上稍微的懂得變通，都會前途無量。
隻有像喬恆這樣的二愣子，一點虧不肯吃，一點前後眼力勁兒都沒有的人，無論你再有才華，放在任何地方，都會吃虧的。
也隻有在林瑞這裏，不會貪墨他的功勞，還會從各方麵提攜他，讓他獨領一方，才能得以重用。
人才難得，特別是現在這個年代，能考上大學的，真是千裡挑一的人才。
林瑞本以為軍伍出身的季光明，沒有這方麵的渠道，卻沒想到，他隻是沉思了一下，便笑著點頭應下了，並說他會去試試。
這讓林瑞不由內心驚訝，可知道現在國內電子電路方麵的人才奇缺，為數不多的一些人才也就在京都跟魔都幾個電子廠裡，以及幾個電子研究所有相關方麵的人才。
就算是林瑞曾經找肖國棟，找了各種藉口，讓他找電子電路方麵的人才，他都沒有答應。
林瑞剛想問出來，卻在這時，會議室的大門再次被推開。正是會議室的最後三人，齊書記齊放春帶著電風扇廠的代廠長，孫哲一起走了進來。
跟在二人身後的，還有縣裏的坐廠專員，王雲海專員。
看三人走來的氣氛，似乎路上已經起了爭執。
眾人看著三人到來，都笑著打著招呼，讓三人就坐。
在向陽公社，名義上是三位書記，實際上隻有季光明跟齊放春兩人，隨著基地擴建，以及配套的地方的建設，基地的半公開，讓李禦城越發的忙碌。
外圍的安防工作，以及反敵特的排斥，等工作，讓李禦城已經很少有時間在管理向陽公社的具體工作了，就是民兵工作，基本都交給王衛龍這位公社衛兵排的排長在管理。
所以，齊放春在向陽公社，其職權可以說比以前重了太多，而手底下也著實拉攏了一些人，在向陽公社形成了一股不小的勢力。
可惜，在絕對的實力麵前，一切都不夠看。
季光明隻要牢牢抓住鍊鋼廠這一條線，在向陽公社就足矣掌控全域性，畢竟，誰都有幾個在找工作的親戚，誰也都有需要找工作的朋友。
在向陽公社本地，都知道隻有鍊鋼廠，才能提供這些，在安排人事方麵，鍊鋼廠擁有絕對的權威。
齊放春整天忙於農業，也是各種焦頭爛額，向陽公社的農業發展，比起原來的他所在任職地，真是好太多，也先進太多。
隨著他不斷的融入向陽公社，再加上原本想著的政府各個部門爭權奪利的現象並未出現，而是每個人手底下，都有忙不完的工作。
齊放春的思想倒是慢慢的改變，也不在把思想建設工作放在了第一要務。
今天著急找他來開會，事先他也已經得到了通知。
目的就是為了電風扇廠的事情。
季光明坐在主位，主持此次會議，看到人都到齊了，孫寶庫給三人也都倒了一杯高沫沖泡的茶水後，便坐在了會議桌子的最下手的王雲海身邊。
這個時候，季光明拍了拍桌子，集中了所有人的注意力。
季光明這才沉聲說道：“我知道大家都忙，事先已經把這次開會的主要需要商議的會議內容已經通知到了大家。”
“電風扇廠是咱們向陽公社今年最重要的一個專案，也關乎著整個向陽公社的未來發展。而且，電風扇廠已經全部完工，各個生產車間，無論是工人，還是職工，以及裝置，原材料，都已經全部就位。隻是產品生產，卻遲遲不見動靜，就這個事情，咱們今天就關上門討論一下吧。”
“現在鍊鋼廠的兩位王廠長，以及技術科的林科長都在，還有坐廠專員王雲海同誌，孫哲同誌都在，咱們就這個問題，今天各抒己見，商討商討吧。”
“咱們廠生產的電風扇，省廳那邊已經測試完，並且已經上報外事商業部，確定會參加明年的廣南交易會。不管是外貿訂單，還是到時候國內銷售，產能，都不能短缺。”
“齊書記，你就這件事情怎麼看？”
孫哲是齊放春帶來的人，一來就藉著當時廠裡人員空缺的問題，特意安排進入了電風扇廠當代廠長。之所以這麼長時間了還沒有把代字去掉，其因就是在電風扇廠裡，無論是工廠還是公社對他的反對聲音一直沒有斷過。
起因就是他在電風扇廠執行的那一套政策，以政治鬥爭為主，以提高廣大職工的思想認知為目的，來提高生產。
至於增產績效，促產獎勵，影響產量的懲罰，等各種工廠裡執行的政策，是一點沒有提及，甚至直接被廢除。
工人沒有了積極性，每天工人討論最多的，不是如何提高產能，也不是如何提高技術，以更好更快的生產產品，全心全意的投入生產中去。
更沒有鍊鋼廠執行鍊鋼廠的產能標兵大比武，技術標兵大選舉，等一係列的獎勵激勵政策。而是大搞思想運動大彙報工作，思想提高大比武工作。
所以，工人們每天無心工作，反正隻要動動嘴就能評上標兵，還能因此得到提拔，重用，而那些全心全意提高技能的人反而得不到重用，既然如此，誰還拚死累活的去磨練技術，加班加點專註生產啊。
現在電風扇廠的裝置安裝到位，本來早該讓工人上線進行實操培訓，理論上是每天都會有一定的產品下線。
搞到現在，一次完整的模擬實操培訓也沒有完成，更不要說生產出合格的產品了。
齊放春一路上聽完王雲海跟孫哲二人的爭執，臉色也是變得很難看。
如果是在以前所在的地方任職，沒有來向陽公社任職的話，他可能會認可孫哲的做法，本來大家物資就都不富裕，隻有精神上的富裕，才能讓廣大社員自我感覺幸福，從而得到滿足，但是......
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