六月的燕京，熱浪已經開始在柏油馬路上蒸騰。
卷石天地大廈的玻璃幕牆反射著刺眼的陽光，但比天氣更熱烈的，是辦公室裡那股幾乎要溢位來的創業激情。
謝謙和林俞推開公司大門的那一刻，熟悉的伺服器散熱味和咖啡香撲麵而來。相比於學校裡的安逸，這裡更像是一個硝煙瀰漫的戰場。僅僅半個月不見，工位上的工程師多了近一倍，鍵盤的敲擊聲如同密集的鼓點。
“謝謙，林俞，來了？”
雷軍的聲音從辦公室深處傳來。他今天穿了一件顯得格外精神的淺藍色襯衫，手裡拿著兩份厚厚的檔案，臉上掛著標誌性的誠懇笑容。
“雷總。”謝謙快步走過去。
“答辯辛苦了，恭喜順利畢業。”雷軍將兩人迎進辦公室，示意行政人員倒水，然後神色鄭重地將手中的檔案推到桌前，“按照之前的約定，試用期你們的表現無可挑剔，甚至遠超預期。這是正式的勞動合同，還有關於股權激勵的最終方案。”
謝謙拿起檔案，快速翻閱。
合同的薪資欄一片空白，後麵附著一行手寫備註：薪資由謝謙/林俞自行填寫，需符合市場核心高管標準。
而在合同的最後，附著一份《股權激勵協議》。
雷軍看著兩人，語氣變得嚴肅而誠懇：“本來按照慣例，早期核心員工都是給期權。但謝謙，你這段時間在底層架構上的貢獻，大家都看在眼裡。你幾乎是憑一己之力，把MIUI的底層基礎拔高到了一個甚至超越穀歌原生的高度。”
他頓了頓，目光灼灼：“所以，我向董事會申請了一個特例。謝謙，我不給你期權，我直接給你3%的實股。這是創始人級別的股份，不需要行權，從現在開始，你就是大米真正的合夥人。”
謝謙握著檔案的手微微一緊。
實股。
在網際網路創業圈，期權是金手銬，而實股則是真正的船票。這不僅僅是財富的差異，更是身份的質變。
3%，對於一家未來市值千億的公司來說，是一個天文數字。
雷軍能拿出這個比例，足見他的魄力與對自己當初眼光的信任。
“謝謝雷總。”謝謙沒有矯情，拿起筆，在合同上籤下了自己的名字。
前世今生，兩世為人，他終於不再是一個隨時可以被替換的工號，而是這艘巨輪的掌舵者之一。
雷軍滿意地點點頭，隨後看向林俞，神色柔和了許多：“林俞，你的演演演算法優化同樣關鍵，是MIUI體驗流暢的基石。按照原定計劃，你可以獲得公司標準期權池裡的份額。”
緊接著，雷軍補充了一句：“另外，謝謙剛才的那份期權份額，既然他拿了實股，就空出來了。
我決定，把你原本的期權額度翻倍。也就是除了你原本的那份，再把謝謙空出來的期權份額也給你。你的期權總量，在早期員工裡將是最高的。”
林俞愣住了，手裡的筆差點掉在地上。
期權翻倍？
對於一個剛畢業的碩士生來說，這簡直是天上掉餡餅。而且這還是未來必定飛黃騰達的大米的期權。他激動得滿臉通紅，轉頭看向謝謙，有些語無倫次：“雷總，謙哥……這……這怎麼好意思，本來是你的……”
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