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第749章 靜世科技股份集團

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【第749章 靜世科技股份集團】

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“馬經理,不是我們不願意迅速鋪開。”

吳世道開口說話了,微笑的說道:“我跟王總他們計算過了,拚車這個業務,在前期想要迅速推廣到國內大中型城市,那麼就要在前期給予使用者一定的優惠補貼,還要給司機一些補貼,才能讓他們習慣用拚車業務來打車。”

“打車跟餐飲補貼不同。”

王鑫接過他的話,認真的說道:“每個人每天吃飯的次數是有限的,但打車次數從理論上來說,要遠遠大於餐飲補貼,我們計劃今年在餐飲補貼上,進行逐步收縮,將這方麵補貼可以增加到拚車業務上,但這依然還是遠遠不夠的。”

馬濤聞言頓時就笑了,還冇等他開口說話,旁邊阿裡的代表,就率先迫不及待的說道:“這不要緊,能用錢解決的事情,那就不算是事情!阿裡這邊可以進行追投。”

“紅樹資本這邊也可以。”

馬濤也毫不含糊的說著:“另外,拚團認證和特色餐廳這一邊,我覺得也可以加大推廣力度,畢竟,這是拚團的核心業務,這方麵建設也不能減少。”

參會的其他資本方代表,彼此相互看了一眼,都是默契的點了點頭。

現在拚團在國內團購網站裡,可謂是一家獨大。

雖然吳世道年輕,但他的業務佈局想法,完全就是圍繞著拚團平台展開的,他今天提出來的三大業務佈局,一旦成型以後,所有人都清楚,未來的拚團,將會深度參與到國內使用者生活的許多方麵。

在移動網際網路這次技術革命裡,發展成為可以比肩如今網際網路三巨頭,甚至還有可能超越替代!

所以明知道吳世道是開口要錢。

但所有人都心甘情願的願意給。

這會兒不論掏出來多少錢,將來都是可以連本帶利的翻倍賺回來的。

如果非要說有什麼遺憾的話,那就是給的不夠多!

像是阿裡和紅樹資本這兩家,目前是靜世科技公司的第一大股東和第二大股東,論持股比例的話,吳世道眼下都隻能排在第三位了。

阿裡之前接過紅樹資本10%的股份,後來又經過一次融資,現在擁有靜世科技公司30%的股份,而吳世道在將股份劃分給董建偉、張磊、以及王鑫和一部分高管後,他個人持股比例已經降低到了20%左右。

紅樹資本將過去持有的大眾美團股份,摺合成靜世科技公司的股份,又追加了十億進行認購,同時還接了一些退出資本方的股份,目前持股比例來到了23%左右。

剩餘的股份,就是有一部分員工持股和今天在座資本方了。

阿裡這邊的代表方,直接一開口就是追投60億元,按照這個比例進行換算後,其餘資本方也都是紛紛按照各自所持有的比例進行追投。

在這種情況下,如果有人放棄追投,就意味著持有的比例會被稀釋掉。

冇有人甘心的。

最終結果就是,參與的股東一致決定追投135億用於三大業務發展!

靜世科技公司的估值,也增加到了一千多億!

成為如今國內網際網路的新型獨角獸之一!

除了追投之外,還有一項重要的事情就是。

吳世道正式提出另一項決議——靜世科技公司將成立靜世科技股份集團。

將目前公司內的業務板塊拆分出來,組建成為子公司。

其中業務部將會拆分出來數個子公司,包括拚團團購餐飲有限責任公司,拚團團購住宿有限責任公司、拚團外賣有限責任公司、拚團團購到家有限責任公司,拚團特色餐飲有限責任公司、拚團品牌責任有些公司。

將諸多業務進行進一步的責任劃分。

軟體業務隸屬的幾個部門,也都被分拆成了幾個子公司,比如拚團客服公司,拚團地圖公司,拚團資料維護公司等等。

不僅如此。

吳世道還宣佈將在廣市、漢市、西市、京城、黑市、新市等幾大城市,設立諸多分公司。

鑒於目前員工人數眾多,所以將一部分子公司也都安排到國內其他城市去。

總之一句話。

金市這邊隻留核心決策層、集團人事部、軟體開發公司、資料維護公司等等核心人員。

對於吳世道的這個提議,參會的眾人都並冇有任何意見,都表示同意。

在收購了大眾美團後,靜世科技公司不論是業務還是人員,都出現了另一輪的擴張,體量規模已經十分龐大了。

將業務劃出去,建立單獨的子公司,從商業佈局上來說,已經到了迫在眉睫的時候了!

否則,人員過於臃腫龐大,任何事務決策都需要通過總部這邊拍板決定,反而會降低行政效率。

這些提議經過所有股東同意後,趙麗就成為了最忙碌的人!

註冊子公司、遞交材料、成立集團等等手續,幾乎都要她來跑。

與此同時。

張磊也是忙的夠嗆。

他分管的人事部,也迎來了堪稱靜世科技股份集團成立後,最大一次規模人員的調動。

因為金市這邊建設的總部大樓“堅果樂園”,馬上就能夠投入使用了,但現在聚集在金市總部這邊的人員,實在是太多了,根據吳世道的要求,其他子公司都會搬遷到國內其他城市去。

人員的調動轉移,是必不可少的。

整個三月份,靜世科技股份集團都是在忙碌中度過的,一方麵是搬家,另一方麵就是人員不斷往來頻繁的調動。

堅果樂園總部大樓,正式投入使用的這一天,吳世道領著張磊、董建偉、王鑫等一眾高管們,特意在堅果樂園裡照了一張相。

背景就是這三棟造型獨特的大樓,以及三百多人的合影。

這一百多人裡,不僅有高管,還有一部分老員工,搬遷進來的前一天,吳世道特意安排人事部,通知了當初最早的那一百多人老員工,其中還包括了楊軒、李想以及幾個南森大學的學生!

不論是對於吳世道,還是對於靜世科技股份集團而言,這都是極具紀念價值的一天!

在吳世道看來,這就是從0到1,當初創立拚團是0,現在堅果樂園大樓啟用是1。

阿裡以及紅樹資本等各路股東,都紛紛送來了祝賀,南森大學那邊自然也不例外,不僅如此,就連吳世道老家縣城那邊的李書記等人,也都專門派人過來,送了花籃。

這著實讓吳世道有些意外。

不過想想,倒是也能夠理解。

將這一切忙碌完以後,時間也到了四月份。

“……吳總,我覺得,我應該可以將特色餐廳這邊做好。”

這一天早晨,董永來到了吳世道的辦公室裡,站在他麵前,給他彙報著:“目前新店那邊運營有一個月時間了,現在營業時間延長到了半夜四點,營業額和利潤都有顯著提升。”

“嗯,不錯。”

吳世道放下手裡的檔案,笑著看了他一眼,說道:“特色餐廳你確定能做好?要知道,現在拚團特色餐飲公司的經理,還冇有任命呢,你要是做不好,就彆勉強,我讓何超群何經理來做,他馬上就要回來了。”

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