上一世的美團和大眾雙方在業務擴張的這幾年裡，為了爭奪市場，一直都是在不斷的燒錢補貼使用者，彼此都深陷在財務虧損的泥潭裡無法自拔。
後來還是紅樹資本出麵，讓雙方高層坐在一起，後來才達成了合併協議。
但那是有個前提的——就是雙方已經徹底佔領了國內餐飲市場。
但這一世不同了。
現在的吳世道，有把握也有錢，能夠讓拚團成為除了美團大眾之外，另一個國內團購餐飲的巨頭。
另外還有就是，現在的吳世道，他虧得起！
冇錯。
隨著拚團的餐飲住宿外賣等業務不斷快速擴張壯大的同時，為了占據更多移動支付市場份額的阿裡，也會被牢牢繫結在吳世道的戰船上！
隻要熬過今年，到了明年即便就算是冇有阿裡的第二次注資，吳世道也會擁有大量流動資金了。
目前阿裡那邊的二維碼掃描支付，已經內測好幾輪了，如果不出意外的話，差不多9月份就能夠正式推出了。
這跟吳世道記憶裡，上一世阿裡推出二維碼掃描支付的時間節點提前了一些，估計這跟這一世情況發生變化也有關係。
“王經理。”
想到這裡，吳世道收起思緒，對王剛說道：“國內有個二維碼技術，你研究過嗎？”
“您是說將資訊內容隱藏在二維碼裡，隻要一掃就能夠顯示出來的那個技術？”
王剛可是標準的計算機技術宅男，他們這樣的人，最大的特點就是，癡迷於新鮮前沿的計算機技術，如果你問他們明天是陰曆幾號，他們肯定回答不上來，但如果問他們最新的計算機技術，哪怕他們就算不精通，但也肯定聽說知道。
“冇錯，就是那個。”
吳世道的手指，輕輕在桌上敲了敲，沉吟說道：“阿裡那邊在研究掃這個二維碼，就可以直接完成對商家的付款了，這個訊息你聽說冇有？你彆告訴我，你一點都不知道啊。”
跟阿裡那邊進行技術對接的就是王剛，他聞言撓了撓頭，嘿嘿一笑，說道：“聽說了一點訊息，對了，現在阿裡不是也可以使用嗎？”
“現在使用的，算是一維碼技術，也就是商家用掃碼槍進行掃描使用者的二維碼進行收款，隻有雙方相互都能夠互掃時，纔算是二維碼技術。”
吳世道擺了擺手，旋即將他的目的說了出來：“你可以嘗試做一個掃描二維碼，就能夠直接訪問登陸網頁的小功能，然後將這個二維碼開放下載，讓商戶自行下載，貼在桌上，就可以實現點餐功能。”
“還能這樣？”
王剛一怔，旋即認真思索起來。
“當然可以啊。”
吳世道白了他一眼，說道：“每個商戶在拚團後台都有客戶端的，讓他們登陸自己的客戶端，將菜品、價格、桌號等等資訊，都分彆設定好以後，拚團後台自動給他們生成一個二維碼，隻要客戶用拚團app掃描這個二維碼，就能夠看見選單以及價格等資訊了，選擇好以後，直接進行確認，商戶的客戶端就能夠看見哪一桌的客人點了什麼菜，這不是很方便嗎？”
跟美團以及大眾在競爭時，拚團怎樣纔能夠占據優勢，這個問題，吳世道最近一直都在思考著。
想來想去。
吳世道覺得，應該要在“使用者體驗”這一點上下功夫。
這是讓使用者最終選擇拚團的關鍵點！
在這個移動網際網路前期的黃金時代裡，手機應用商店裡充斥著各種各樣的app，就拿萬能破解商店來說吧，裡麵同質化的app有許多。
但使用者最終選擇哪個app，這就是各個公司競爭的關鍵點了。
目前美團以及大眾，他們都是利用“優惠補貼”這一點，競爭國內的團購餐飲市場，在拿到阿裡的投資後，口袋充裕的吳世道，也走上了這一條路——這也算是冇有辦法。
畢竟，那兩家團購網站在進行燒錢爭搶使用者和市場的辦法，如果拚團不燒錢，那註定根本是冇辦法競爭的。
因為使用者肯定會優先選擇有“優惠補貼”的app。
拿到錢的吳世道，除了“優惠補貼”外，還增加了一個辦法，那就是玩小遊戲或者日常走路計算步數，就可以獲得優惠補貼甚至是現金獎勵。
這一招算是將“燒錢”的方法，玩出了另外一種新鮮花樣，就目前而言，效果還是相當不錯的，尤其是推出走路送金幣，金幣兌換現金獎勵或者優惠券的規則後，拚團的註冊下載使用者，最近一直都在不斷快速增加著。
至於每天登陸小遊戲，玩各種小遊戲也賺金幣換取優惠券，這隻能算是挽留使用者的一種方法。
不過這些方法，在吳世道看來，都算是歪門邪道，最多隻能出奇製勝，但到了後期，想要用這種方法去挽留使用者很難。
歸根到底，不論是拚團還是美團大眾，它們本質上就是一個類似於中介一樣的平台，所以“使用者體驗”纔是最終留住使用者的關鍵。
“……吳總，二維碼還可以這樣用？”
聽到吳世道的這個想法，王剛先是一愣，旋即麵露喜色，狠狠拍了一下大腿，說道：“冇錯，的確可以這樣……有意思，這個二維碼目前雖然都覺得有用，但還冇有找到具體應用方麵，吳總，您這個想法真是很有創意。”
“從技術上來講，雖然有難度，但並不大。”
吳世道微微一笑，“王經理，你那邊現在人員也很多了，在管理方麵，你有什麼想法冇有？”
“呃……”
王剛楞了一下，雖然他早就適應了吳世道這種天馬行空的說話方式，話題變化速度很快，但還是過了幾秒鐘才反應過來，撓了撓頭，說道：“吳總，管理方麵我覺得目前這樣就挺好的啊，大家也都覺得挺舒服的。”
“王經理，你這樣可不行。”
吳世道搖了搖頭，說道：“以前軟體設計部門的管理，一直都比較鬆散，大家各自有各自的任務和事情做，但現在不同，現在人多了，所以就不能像之前那樣鬆散式管理了。”