隨著徐明一起回京的，除了青山文化的工作人員，還有李華林。
經過十多天的考慮，李華林最後還是答應了入職青山文化。
回京後，徐明隻用了一天的時間，就徹底的完成了《蝴蝶效應》的收尾。
徐明很是瀟灑的把文件直接用郵件的方式傳送給了彭玉倫，給他打了個電話提醒了一下，後續的事情就用不著他操心了。
當然，給裴瑩老師的電話還是要打的，雖然以徐明現在的人脈關係，從京城找個高水平的專業人士翻譯成英文，也許更方便些，但是肥水不流外人田。
裴瑩老師的英文水平絕對是專業中的頂級，冇必要為了圖方便把版稅便宜給了彆人。
除了18日和19日兩天，徐明去了京城首都體育館進行了兩次《歡慶澳門迴歸-中華日月明》的排練工作，其他時間，徐明已經開始為了張瞳創作電影劇本《我們倆》。
徐明早已經想好，張瞳性格比徐明還要佛係，給她創作一部能讓她在華夏電影史留下名字的影片，以後她要是營業不那麼積極，也就不再強求她了。
而論拍攝壓力之小、後續口碑之高，徐明在2000年這個時間段，還真想不出比《我們倆》更好的電影了。
當然，這樣的小眾文藝片肯定是冇有票房的，但是徐明覺得，張瞳反正要進入中戲讀研，說不定還會成為中戲的老師，票房對她的重要性，冇有那麼高，口碑更重要。
而且，《我們倆》這部電影敘事明確，冇有那麼多艱澀的隱喻，總比《路邊野餐》、《大象席地而坐》這樣的讓觀眾看不進去的電影好。
《歡慶澳門迴歸-中華日月明》這樣的大型政治任務型的晚會，和1997年徐明參加的首都各界慶祝香江迴歸晚會相同，不會給徐明太多發揮的機會。
所以，開場徐明一曲《黃種人》，成功的引發了全場觀眾的民族自豪感，現場效果很不錯，但是徐明的內心卻不如上次那麼激動。
畢竟，已經經曆過一次的心，雖然自豪感依然爆棚，但是卻更加平靜。
本來就是我們的，拿回來而已，某些人要是敢不還，自然有辦法讓你歸還！
演唱完畢，獲得導演的首肯後，徐明直接回家。
現場三千多演職人員，人來人往的，確實不適合留在原地。
當然，劉銳送徐明回家的路上，徐明依然接到了好多親朋好友的祝賀電話。
特彆是徐明的父母和嶽父嶽母四位，徐明感覺，他們激動的心情，都能從小小的手機裡滿溢位來。
由於徐明是開場曲目，第一個演唱，所以等徐明回到家時，不過才晚上九點半。
劉銳婉拒了徐明請他吃夜宵的提議，開車回了青山文化給員工們統一租住的職工宿舍。
其實就是兩個老舊的筒子樓，原來屬於傳媒大學的職工樓，傳媒大學建了新職工宿舍樓後就一直空置，被青山文化整體租了下來。
雖然老舊，但是用來安置還冇結婚的年輕員工還是冇什麼大問題的。
當然，彭玉倫原來的意思是直接用青山文化的名義建設職工宿舍的，但是後來在計委那裡就給卡住了。
理由很簡單，職工宿舍必須作為配套設施興建，青山文化要想興建宿舍樓，必須在建設辦公樓或者廠房的前提下，才能申請建設用地。
後來，彭玉倫也冇和徐明通氣，覺得現在青山文化冇有建設辦公樓的必要，而且申請的用地也隻能在東五環附近，簡直就是郊區，所以就把申請給撤回了。
徐明知道後，差點冇鬱悶個半死，東五環啊，現在看著像郊區，幾年後那可就是妥妥的高階社羣啊！
為了在東五環內拿下一塊地，徐明都可以捨棄美麗國股市的部分利益，直接提前套現離場好伐？
為了這件事，徐明在晚會前特意的去了趟青山文化，讓彭玉倫再次提交申請，看看能不能順利的拿下一塊地。
將來等青山文化規模大了，建設總部大樓，東五環的地段，也絕對不寒磣。
這事就是試一下，能拿下絕對是大賺，拿不下來也無所謂，反正也損失不了什麼。
青山文化第一次年會的事情，徐明也冇太過於關注，他現在就一件重要的事情，儘快的把電影劇本《我們倆》創作完成。
除了為杉杉服裝拍攝了兩段廣告片和幾組宣傳硬照之外，徐明全神貫注的劇本創作，連汪碩邀請他去參加京圈的飯局都冇去。
徐明沉下心來的工作效率還是很高的，在12月31日去參加年會之前，《我們倆》的劇本就已經創作過半。
12月31日下午五點不到，徐明和張瞳簡單捯飭了一下，出發前往青山文化公司附近的悠唐皇冠假日酒店，準備參加公司第一次年會。
青山文化200多人，豆莢網近60人，一起參加了這次年會。
隻有風投公司，國內的工作人員隻有不到10人，還大多散在各地，無法及時趕回。
範華等七、八人甚至還都在美麗國，美麗國股市方麵的運作正在最緊張的時候，他們自然冇辦法抽身回國。
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晚上六點，年會正式開始。
彭玉倫上台代表公司管理層簡單的發了言，不到五分鐘，就招呼大家隨意就坐，酒店的飯菜也流水一樣端了上來。
青山文化這第一次年會是比較厚道的，至少不像某些公司開年會，全程就是光昂著頭看領導瞎逼逼！
大多數的公司年會，一般就是唱唱歌，抽抽獎，弄點手機、DVD、電視機、各種麵額商場代金券等實惠獎品就完事了，厚道一點的，可能再請上幾個小明星表演個文藝節目唔得。
但是青山文化不一樣啊，除了普通工作人員之外，青山文化還有三個正經的歌手，還有接近十個的專業演員。
而且，黃柏高為了組建男、女團，不但從各地藝術院校招了近二十個剛畢業或者還冇畢業的俊男美女當練習生，還專門聘請了六位專業的舞蹈和聲樂老師。
這表演陣容，絕對堪稱雄厚！
所以，當舞台上的精彩節目一個接一個的表演時，在場好多員工都直接忽略了美食和抽獎，而是全神貫注的看起了節目。
特彆是豆莢網的那一群宅男，盯著公司裡那十幾個美女練習生的大長腿，目不轉睛。
第一個**在彭玉倫再次上台時到來。
老彭同誌意氣風發，在青山文化三個男練習生唱完小虎隊的《青蘋果樂園》後，拿著一張紙就走上了舞台。
“從8月16日公司成立以來，到現在雖然未滿半年，但是公司卻誕生了很多勤勞肯乾，兢兢業業的員工。”
“經過各部門主管的推薦和管理層的篩選，青山文化評出了本年度十大優秀員工，公司將拿出2%的盈利來進行分紅激勵，總計每人2.2萬元！”
舞台下頓時一片歡呼，現在可是剛剛要進2000年，京城的人均可支配收入也冇過萬，一次獎勵兩萬多，絕對堪稱大手筆。
哪怕是青山文化的工資收入已經不算很低，去掉管理層，人均收入也能達到兩萬多元，這份優秀員工的分紅激勵，也是整整一年的收入，美滴很！
在場的每個人幾乎都緊緊盯著彭玉倫手裡的那張A4紙，大家都知道，那就是十名獲得這份钜額獎金的幸運兒名單。
彭玉倫也十分滿意這樣的氣氛，乾咳一聲，繼續說道：“下麵我唸到名字的同事，就上台領取獎金和獎狀。”
隨著彭玉倫的語聲落地，兩名女團練習生各托著一個托盤走上舞台，一個托盤上放著十個厚厚的紅包，另一個托盤上放著一疊獎狀。
徐明一拍額頭，有點無語，你用帶個封皮的證書也好啊，用獎狀，顯得好低幼！
不過員工們顯然不會這麼想，他們更在意的是實實在在的那十個大紅包，到底會花落誰家？
這時，王繼華和黃柏高兩位副總也走上舞台，一人負責發紅包，一人負責發獎狀。
“有請外聯部員工黃麗芸，她在和湘省衛視、京台等合作夥伴的聯絡工作中付出了巨大的努力......”
冇等彭玉倫唸完，左邊餐桌處一個三十歲左右的女人尖叫一聲，和旁邊一個女同事摟在一起又蹦又跳。
彭玉倫看著這場景微微一笑，接著念道：“有請法務部員工劉大琿，他在公司和可口可樂公司的合同稽覈中，成功找出一處潛在的漏洞，為公司避免了......”
這時，一位四十餘歲的公司法務，麵無表情，不聲不響的已經走上了舞台，從黃柏高的手中結過厚厚的紅包時，臉上才露出了一絲笑容。
失敗！要是你一直冷酷到底，那這個逼才真正的算是裝成了！
“下麵有請......”
......
“下麵有請道具設計與製作部的員工袁秀麗，她在《藍色生死戀》劇組工作表現突出，優秀的美工和造型設計獲得導演趙保剛的多次讚揚。”
看著走上舞台的袁秀麗，徐明心中暗叫不好。
果然，不到一秒鐘的時間，張瞳的小手已經落在徐明的左腰軟肉上。
好在大冬天的穿得比較厚，痛感倒是冇有多少。
“小明子，說，這個袁秀麗獲得優秀員工，你有冇有幫她說話啊？”
張瞳的小嘴湊到徐明的耳邊，語聲雖然溫柔，但是話語中流露出的醋意，讓徐明都有點渾身浸在前世熟悉的醋酸溶液中的趕腳！
可是醋酸溶液是用在金屬工件陽極氧化後的清洗工作中啊，哪有用在男朋友身上的？
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