“資金和待遇不是問題，可以給高一點。包括周教授那裡，可以多給兩百萬。”王君山道。
做手機最難的就是最初硬體團隊的建設！
這是0到1的突破。
而周平就是0到1突破的關鍵，就是打造未來手機研發梯隊的核心！
摩托羅拉的市場份額不斷腰斬，即將分裂出售，就是未來手機挖人的機會！
唐靜荷點點頭：“周教授在摩托羅拉多年貢獻，按理說年薪不低。但這幾年摩托羅拉不斷下滑，估計已經兩三年冇怎麼漲工資了，甚至降薪，他的年薪資總包也就30萬美金左右。”
30萬美金，200萬人民幣，在2009年，不算低了。
尤其是連年腰斬的摩托羅拉，不可能在手機業務都要完蛋的情況下，繼續年年加薪。
“那咱們給他翻一倍，開400萬年薪，甚至500萬年薪！按照300萬底薪 200萬績效的模式。”
“隻要未來手機做得好，銷量高，績效200萬，甚至300萬，都可以！”
唐靜荷很是讚同：“這辦法好，300萬的底薪已經超過摩托羅拉當下的年薪總包，周教授來未來科技，已經穩賺不賠。”
“200萬績效，直接收入翻倍了。待遇方麵，基本到位了。就怕周教授捨不得在摩托羅拉的地位和影響力，畢竟那麼多年了……”
王君山點點頭：“先接觸一下，試試看。”
“還有諾基亞國內的研發中心，也可以考慮。能挖得動的工程師，儘管挖。不怕多，就怕不夠！”
王君山清楚，做手機，哪怕是用安卓係統，進行組裝手機，都需要上百人研發團隊。
而未來手機從零開始，連繫統都自研，那需要的工程師就更多了。
八百人，都不為過。
畢竟單是係統的研發，就需要五百位工程師！
而接下來手機硬體研發，也得不斷招人，加人了。
“好的，董事長，諾基亞這邊我也接觸，不過難度大了很多。”
王君山點點頭：“也是，這兩年的諾基亞，還是全球第一。但再過兩年，就不同了。摩托羅拉倒是很好的突破口。”
“儘管去做吧，還有周平這裡，你先接洽，實在不行，我親自出馬。”
前世為了請周平出山，雷布斯都跑了好幾次。
如果唐靜荷出麵搞不定，為了未來手機的研發和量產，王君山也得親自出麵。
這樣的大牛，不僅技術先進，還能帶來摩托羅拉的研發班底，完全值得！
“好。”唐靜荷應道，迅速聯絡周平，親自出麵。
她清楚，未來操作係統已經研發了四個多月，取得了一定的突破。
接下來，是時候全麵推進手機硬體的研發了！
隻有這樣，才能在年底，實現手機量產，甚至上市！
阿裡總部。
王健有些惆悵：“馬董幾個意思？”
“來之前說的好好的，看好雲端計算，阿裡全麵梭哈雲端計算，每年投入十個億，連續投十年。”
“現在我都入職快半年了，2008年都過去了，十個億影都冇看到。”
“他該不會給我畫大餅吧？”
王健有些慌了。
如王君山所料，阿裡的雲端計算髮展，出現了很多波折。
對此，首席架構師王健都很是無奈。
從微軟帶過來的心腹劉鑫也有些心裡冇底，安慰道：
“估計是金融危機影響，導致阿裡的資金狀況有點不樂觀。畢竟十億，可不是小數。”
王健冷哼一聲：“又是金融危機！”
“去年我入職後，提議啟動雲端計算專案，他們就以金融危機爆發，資金吃緊來推脫。”
“現在還整這一套？”
“要是金融危機停不了，阿裡雲端計算就啟動不了是吧？”
“這……”劉鑫也沉默了。
但總覺得這種可能性很大。
尤其是眼下的阿裡，不僅是受金融危機影響最大的企業，又被唯品會和優團網前後夾擊，市場份額銳減，利潤暴跌。
雲端計算的事，也就變得更加遙遙無期了。
之前王健幾番上書，都冇用。
對此，王健都很是無奈：“不能再等了，再等下去，雲端計算彆說今年啟動不了，明年都啟動不了！”
“國內的雲端計算已經落後亞馬遜7年了，再不抓緊追趕，隻會落後更多。”
“不行，我得去找馬董談談。”
“總監，要不要換個委婉點的方式？最近馬董因為唯品會的降維打擊，也焦躁的很。”劉鑫忍不住提醒道。
王健擺了擺手：“咱們的委婉，換來的隻會是推脫。重症需猛藥，等不了了！”
言罷，王健開啟保險櫃，拿出自己寫的《阿裡巴巴雲端計算戰略規劃》，走向傑克馬的辦公室。
見王健到來，傑克馬有些意外，接著連忙起身：“快坐，王總監。”
對於王健，傑克馬既佩服支援，又有些愧疚。
說好了全權授權，全力支援，每年十億……
但到現在為止，什麼都冇有兌現。
“馬董，你邀請我加入阿裡，讓我從微軟亞研院離職，擔任首席架構師，就是為了阿裡雲端計算的發展！”
“可現在已經過去快半年了，專案都冇有立項，冇有啟動，節奏太慢了！”
傑克馬點點頭，很是為難：
“王總監，我也很看好雲端計算，全力支援雲端計算，隻是眼下的阿裡處境，實在是有點艱難。”
“如果冇有唯品會對我們窮追猛打，阿裡隻需要承擔金融危機的重創，那還好一點。”
“可現在是，大環境艱難，唯品會又瘋狂出手，我們阿裡實在是……唉！”
一聲歎息，他也是無奈：“王總監，你放心，隻要緩過這陣，我立即啟動阿裡雲端計算專案，立即投入十億！”
王健嘴角抽搐：“……”
多熟悉的話語！
早在去年十月份阿裡巴巴的內部會議上，王健就提出“雲端計算是阿裡未來核心基礎設施”的構想，並推動“去IOE”計劃，全麵開啟雲端計算戰略。
但冇有人支援，冇人信。
都以金融危機和唯品會衝擊作為藉口，進行拖延。
一直拖拖了四五個月！
“馬董，時間不等人。”
“亞馬遜2002年開始探索佈局雲端計算研發。2006年，AWS雲端計算正式推出，經過這些年的發展，眼下AWS不斷成熟，越發強大。事實證明，這是一條正確，有前途的路。”
“如果我們現在開始研發，梭哈阿裡雲端計算，隻是落後7年，完全有希望在五年內成長起來，成為全球前三的雲端計算巨頭，未來阿裡的發展再也冇有瓶頸。”
“可若是現在不投入資金，儘快追趕，過幾年再啟動阿裡雲專案，那差距就會被拉大到10年以上。”
“到時候想要再追趕，都難了。”
“而且就阿裡當下的業務增量看，五年後冇有雲端計算，根本支撐不住。傳統的IOE架構下，再多的伺服器，都支撐不住！”
“到時候流量一大，立即爆伺服器，那阿裡可就……”
話隻說一半，但傑克馬的麵色變得非常難看：“這也是我最擔心的問題。”
“馬董，不管是為了追趕亞馬遜AWS，還是為了阿裡的未來發展，雲端計算都必不可少。”
王健遞上自己的報告：“這是我對於阿裡巴巴雲端計算的全麵規劃，馬董請過目。”
“《阿裡巴巴雲端計算戰略規劃》！”傑克馬打眼一看，目光變得很是鄭重，當即仔細翻閱起來。
“資料是核心生產資料，是下一個競爭的焦點。”
“阿裡擁有大量的電商交易資料，價值無量，但算力即將達到瓶頸。”
“購買IBM小型機、Oracle資料庫、EMC儲存裝置的傳統IOE架構，擴充套件性差、成本高，天花板低，無法支撐阿裡未來成為一家萬億美金級彆的巨頭！”
“算力應該像電力一樣，成為隨用隨取、按量付費的社會公共服務。”
“阿裡雲端計算，就是要做算力領域的國家電網，不僅可以給我們集團內部提供充足的算力，還能對外輸出算力，進行商業變現。”
“阿裡不掌握自主可控的雲端計算技術，就要購買亞馬遜等國外巨頭的算力，就會被對方扼住咽喉，處處受製於人，無法應對突然爆發的瓶頸！”
“……”
“發展路線分三步走。”
“2009-2010年，收購萬網，整合萬網資源，節省三年雲端計算基建時間，同時集結頂尖工程師，內部攻堅與試用。”
“2011-2013年，集團內部全麵放棄IOE，所有資料，全部搬到阿裡雲。”
“2014-未來，阿裡雲對外開放，通過收費服務，對外提供算力服務，躋身全球前三雲端計算巨頭，國內第一雲端計算巨頭。”
“為此，連續投入十億每年，整個集團最高戰略支援！”
看完之後，傑克馬心神大震。
這份報告切實可行，而且有理有據。
連巨頭的發展策略，路線，方式，都清清楚楚。
像是第一階段，收購萬網，直接節省三年基建時間，傑克馬就讚不絕口。
原本和亞馬遜AWS的差距在七年，這樣一來，差距就能縮減到四年。
簡直是天纔想法。
後續的其他戰略，更是可圈可點。
讓傑克馬都心動不已，恨不得立即拍板，這就應下，直接啟動阿裡雲端計算專案！
但理想歸理想。
冰冷的現實，還是澆滅了傑克馬的一腔熱血。
“王總監，你這份規劃戰略，做得很好，非常好，我本人全力支援。”
“但你也知道，阿裡巴巴不是我一個人說了算的。”
“尤其是在眼下特殊節點。”
聞言，王健麵色變得很是難看：“難不成還得繼續拖嗎？阿裡錯過了這一波機遇，未來隻會後患無窮啊！”
傑克馬點點頭：“我知道，我也全力支援。但這不是個小事情，每年十億對於眼下的阿裡，更是一筆巨資。”
“這樣，五日後的董事會議，決議阿裡提供資金，支援百世物流收購彙通快運的事，你也做提案，把阿裡巴巴雲端計算專案一併提議，咱們進行表決。到時候，我會全力支援你。”
“好，董事長，也隻能這麼辦了！”王健的眸子都亮了。
按照王健和傑克馬原本的計劃，去年9月份王健離職微軟亞研院入職阿裡，雲端計算專案就立即啟動。
那時候阿裡也有錢，局勢也一片大好。
誰想還冇正式立項，就遇到全球金融危機，雲端計算也不得不推遲，結果就拖到現在！
不過現在好了，機會來了。
有傑克馬全力支援，再加上一些有遠見的股東支援，說不定這事就成了四成。
到時候自己的報告再做得好一點，說不定就通過了。
如此一來，阿裡雲端計算專案就能正式立項，迅速啟動。
哪怕比預計的晚了半年，也算不錯。
為此，王健院士都開始閉關，打磨提案，就為了讓提案更加順利，更有說服力，得到更多人的支援。
僅僅兩天，王健院士就已經做好提案，為了增加勝算，他拿著提案開始奔波，去說服阿裡的各大股東。
但可惜，各大股東似乎對此都不怎麼感興趣。
要麼敷衍招待，要麼直接避而不見。
這讓王健都很是無奈。
反觀崔倩這邊，與萬網的談判進展很是順利。
冇辦法，金融危機下，萬網上市遙遙無期，賣身未來科技，反而成了最好的選擇。
最主要的，哪怕老闆不想賣，下麵的員工，核心研發團隊都心動了。
誰都知道，跟著未來科技，明顯更有前途。
這讓萬網張總，都很是無奈。
不過這些，王君山就冇有過多關注了。
相反，王君山再度來到未來OS研發部門。
每次來，都會多很多新麵孔。
經過將近五個月的發展，未來OS部門的工程師數量已經超過500人！
是整個未來科技工程師最多的部門，冇有之一，也是支出最高的部門。
但王君山根本不在乎，反而讓唐靜荷繼續挖人，繼續加人。
安卓之所以做了那麼多年，就是因為團隊小，人少。
2003-2005年，隻有不到十人團隊。
2005年下半年被穀歌收購後，才增長到50人的團隊。
直到2008年開源上線，才增長到150-200人的團隊。
今年安卓開始生態建設，迅速迭代，未來人數會增長到500人，明年上千人。
但未來操作係統不同，為了趕時間，王君山一開始就讓唐靜荷瘋狂招人。