第554章
申建元參觀智雲總部
初步把澤高科技的專案談成了後，忙了好些天的王華也算是稍微閒下來籌備婚禮了。
雖然手頭上的專案還有不少，不過大多都是常規專案，這些常規專案手底下的三個組長就已經能直接敲定，王華隻需要進行稽覈把關就行了。
而少數比較重要的專案也處於前期推進階段，還不到他最後親自出麵處理的程度。
畢竟王華已經是集團副總監的級彆，需要他親自全程處理的專案已經很少了，那基本都是要麼涉及重要技術的專案，要麼就是資金量非常龐大的專案。
其他一些常規專案，都是手底下三個組長們帶著下屬做事，不需要他全程處理。
這也是級彆升上來的好處，不用什麼專案都親自跟著，可以把有限的精力投放在覈心專案上。
比如澤高科技這種專案，牽扯到核心技術，能夠給公司的核心業務虛擬產業帶來不小的助力，所以他纔會親自跟進。
忙完了澤高科技的專案後，王華就清閒了下來。
趙琳怡聽說他最近幾天比較閒，就拉著他去挑選一些房子使用的生活用品。
王華剛回國的時候買的房子，現在已經裝修完畢，隻不過還需要一些時間來通風，所以還冇有正式搬進去。
王華的打算是下個月正式辦婚禮前夕搬進去。
在這之前，一些生活用品也需要提前購買準備。
按照王華的意思，都冇啥好挑的，都是一些日常生活用品，又不是什麼大件的家居電器。
隨意找一些靠譜的品牌，然後按照清單挨個購買就完事了，甚至都不用去線下，直接線上下單就完事了……他天天忙著，哪有時間去線下的這些品牌店鋪逛啊。
但是趙琳怡不一樣，她說要親自去看，去挑選，而且還樂在其中……之前很多東西都是趙琳怡自己，或者讓她母親陪著一起去買的。
現在見王華有空了，也就拉著王華去挑選了。
對此，王華雖然心裡頭覺得這些事冇必要，但還是很爽快的答應了下來。
次日週末，王華陪著趙琳怡去逛商場，這裡看看，那裡看看，挑選一些生活用品，光是買個碗碟她都要對比好久……王華也不說什麼，就是這麼跟著，也發表發表無關痛癢的意見。
至於買什麼，其實他不怎麼在乎……趙琳怡高興就好。
主打的就是一個提供情緒價值！
而一旁的趙琳怡，也不在意王華這種以她意見為主的方式，她在意的是他的陪伴……
趙琳怡也知道王華對這些生活瑣事冇有太大的興趣，甚至都不怎麼關注這些日常生活的瑣事東西。\u001f
這個男人，連衣服都是隻在一家裁縫店裡做，而且衣櫃裡全都是西裝襯衣領帶，穿著一年到頭都不帶變的……鞋子也是清一色的黑色皮鞋，還是同一個牌子，同一個款式的！
當時第一次去他住的公寓時，看見他衣櫃裡清一色的西裝、襯衣、馬甲，連個休閒風或運動服都冇有的時候，都把趙琳怡給驚呆了……
那個時候她就知道，這個男人是個工作狂……但是她也覺得，也隻有這種工作狂纔能夠年紀輕輕就成為智雲集團戰略投資部的7級彆的副總監！
隻是，雖然王華一身金融精英打扮的雖然，雖然看著也很帥氣，但是一年到頭都一個樣，看多了也煩……所以趙琳怡有事冇事就給他買衣服，想讓他穿的稍微多樣化一些。
而王華也是不拒絕！
王華隻是不喜歡逛街選購衣服，穿衣服的時候挑來挑去，所以乾脆都買一樣的，並不代表他喜歡穿的差……實際上他買衣服的錢可不少，全都是定做的西裝，動不動也是好幾萬的。
當然，這也是職場需求！
智雲集團裡的戰略投資部的員工，人人都是西裝革履，打扮的人模狗樣，一幅金領投資精英的打扮。
就算是智雲集團裡的其他一些文職類員工也都是穿正裝為主。
智雲集團裡的文職員工在穿著上和技術員工還是有很大區彆的。
因為智雲集團，隻對文職類員工有著裝要求，要求上班的時候穿正裝\b，男的基本清一色西裝……當然，你要是願意穿個漢服或中山裝之類的也行，這也算正裝。
女的小西裝或正式一些的職業裙裝之類的，也不能穿的太暴露或不體麵……
這方麵，主要還是考慮集團形象問題，智雲集團可不是什麼普通高科技公司，它可是全球最頂級的跨國高科技企業，其性質以及影響力和常規企業是有極大區彆的。
高階管理層出國視察或考察，當地的電視台各種媒體都是扛著長槍大炮從頭跟到尾，當天就直接上當地的電視新聞的。
高階管理層的公開發言都是財經新聞的熱點，甚至會影響一個行業的股價波動。
哪能隨便穿啊！
尋常高科技公司可以追求什麼個性化，但是智雲集團這種不行……你追求個性化了，人家都怕你亂來！
然而智雲集團裡，對技術人員冇有著裝要求……技術人員隻要不是光著身子，不穿的亂七八糟，有傷風化來上班，都冇啥問題。
所以一些研發大樓裡，夏天的時候經常可以看見穿著體恤加大褲衩，再穿個拖鞋的智雲員工，冇人管的。
而且彆看這些技術人員穿著隨意，甚至有些看起來還有些邋遢，但是一個個年薪高著呢……智雲雲集團裡的技術人員的中位數年薪，可比文職類的高多了。
王華這種超高收入的文職員工，其實是少數，因為他是管理層，而且還是玩投資的……而金融投資領域的收入本來就高。
普通文職員工，收入縱然比其他企業要高一大截，但是也冇有到太誇張的程度。
工作需要再加上王華不願意在穿著上浪費心思，都是固定在公司附近的一家裁縫店裡定做衣服的。
公司裡的不少人也在這家店定做，這裁縫店的老闆都不用接外頭的生意，光是接智雲集團這邊的高收入員工的生意，就能賺大錢。
而趙琳怡看不下去啊，所以經常給他一些偏休閒，運動風的一些衣服，這不上班的時候，週末或休假了出去玩纔有適合的衣服穿啊。
不上班的時候穿個西裝出去，人家還以為你賣保險賣房子的呢！
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今天，王華就是穿著一身的休閒運動風的衣服，陪著趙琳怡到處閒逛，一個商場逛完還不夠，還跑了好幾家生活品牌的專賣店……
逛下來買了不少東西後，把東西送回新房那邊後，這才轉道去了他們現在住的房子。
這房子就是趙家父母給趙琳怡準備的嫁妝之一，一套也挺不錯的三房，而且還是學區挺不錯的房子。
早些年趙琳怡還冇畢業的時候，她父母給她準備的這套房子，就是考慮到了她未來結婚後的孩子學位問題。
不過這學位是用不上了。
因為王華未來的孩子，肯定會上智雲集團總部裡的附屬學校……因為智雲集團在深城這邊的員工非常多，如今總部這邊的員工就有六七萬人呢。
而且這些員工裡都是年輕人居多，適齡結婚生孩子的也不少。
為瞭解決已婚已育員工們的帶娃問題……智雲集團下屬的行政後勤部門，先是搞幼兒園，後來又乾脆搞了箇中小學。
隨後又在廣城科技園以及其他一些有比較多員工的地方，也陸續開設了幼兒園或中小學，徹底為員工們解決後顧之憂。
智雲集團公司自己搞的私立學校，那師資力量冇的說的……畢竟這些學校學校可是智雲集團自己搞的，為了照顧員工情緒，讓他們放心、安心，這些學校也冇有外包出去或引進其他私立學校，而是采取自營模式。
所以學校裡的老師們，也是屬於智雲集團的員工，所有薪資待遇都是按照智雲集團的正式員工標準走……而智雲的薪資水平以及其他福利待遇那是冇的說的。
\b這可是正兒八經入職智雲文職崗的機會啊，眾所周知，智雲集團裡的普通文職崗位，可是非常難進的，比技術崗位難進多了……所以這些老師崗位也會引來一大堆頂級老師搶著來應聘。
因為師資力量很不錯，也不收昂貴的學費，集團公司裡員工們，也很樂意把孩子送到公司裡的學校就讀。
在深城這地方，同等教學水平的私立學校，學費一年少說也得十幾萬呢。
智雲自己搞的私立學校也不例外，對外招生的時候也得十幾萬一年，但是智雲員工的子女入讀智雲自家的私立學校，可以獲得學費減免，交個萬把塊就行了……不過如果離職了，孩子想要繼續讀就得正常繳納學費了。
畢竟這學校，是智雲集團給員工們提供的一種福利待遇……如果不是為瞭解決員工們的帶娃困擾，孩子上學困擾，智雲集團甚至都不會去搞什麼學校：賠錢的。
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王華和趙琳怡雖然剛領證，這都還冇有正式擺酒，但是以後如果有了孩子，那麼大概率也是會讓孩子在智雲集團總部的自營私立學校裡上學，所以趙琳怡這房子的學位大概率是用不上了。
週末和趙琳怡逛了兩天，晚上還忙著造娃，這一個週末過去後王華覺得比上班還累……週一去上班的時候，都覺得有些疲睏！
去了公司，王華處理一些檔案後，得到了通知，說是澤高科技那邊的申建元團隊來總部這邊參觀。
智雲集團之前，已經正式和澤高科技簽署了全資收購的協議，目前交易已經完成，而申建元以及二十多名技術團隊也整體入職智雲集團。
隻不過他們都已經在當地安家，不願意去深城這種大城市卷，所以還是會留在當地工作。
這也無所謂，智雲集團在國內的主要城市裡都有分公司或子公司，多一個澤高科技也很正常。
雖然不來總部工作，但是來參觀一二他們還是很有興趣的……作為一手主導了整個收割專案的負責人王華，也是抽出空來，和軟體以及網際網路事業部下屬的一個部門副總監，一起帶著申建元他們轉了一圈，中午的時候還請他們吃了頓飯。
大家以後都是同事了，而且王華還指望著申建元團隊能夠把虛擬開發軟體繼續完善優化，更好的融合到智雲集團的虛擬開發軟體體係當中，後續申建元團隊所取得的每一份成績，他王華都能沾光的。
申建元他們的團隊做的越成功，負責收購他們的王華的成績也就越突出……