第239章 年會 一億元招聘GG 解悶好，.超流暢
持續半年之久的3Q大戰，終於在相關部門的強力介入和調停下落下帷幕，網際網路世界暫時恢復了表麵的平靜。
這場堪稱中國網際網路史上最慘烈的使用者爭奪戰，其餘波尚未完全散去，但硝煙漸熄，人們的注意力也開始轉向其他更具娛樂性的領域。
首映禮後的第三天，BJ歸墟影業總部大廈頂層的辦公室內，彭磊正坐在寬大的辦公桌後，聽著助理陳子熙匯報工作。
穿著剪裁合體的職業套裙、顯得格外幹練利落的陳子熙手裡拿著平板電腦，條理清晰地逐一說明，語速平穩卻不失重點。
「彭總，關於集團年會的事宜，按照您之前的指示，行政部在內部論壇發起了匿名投票，廣泛收集了各子公司員工的意向和期待。」陳子熙調出一份圖文並茂的資料包表，將平板電腦螢幕轉向彭磊。
「目前初步方案已經匯總完成。資料顯示，超過85%的員工希望今年能將歸墟影業、三石數字（上海分公司）、三石動漫、三石投資（中國）、三石嘉禾院線這幾個主要子公司聯合起來，舉辦一場超大型年會，認為這樣更熱鬧，也更能體現集團凝聚力。」
「可以。」彭磊點點頭，身體向後靠在椅背上，「規模大了，氛圍確實更好。地點行政部有初步想法嗎？」
「考慮到幾家公司的員工，再加上部分年度優秀員工允許攜帶一名家屬，」陳子熙滑動螢幕，調出另一份資料，「總人數預計會達到四千至五千人。
行政部考察了BJ幾個大型場館，目前綜合評估下來，工人體育館是最合適的，容量、交通、配套設施都能完美滿足需求，檔期也剛好能協調出來。這是初步做的預算方案。」
她再次將平板遞近一些，手指點著一個用加粗字型標出的數字。
「根據投票結果，大家最期待的環節毫無疑問是明星表演。呼聲最高的關鍵詞是：韓國當紅女團（少女時代、WonderGirls被提及頻率最高）、以及國內的頂級唱將，周傑倫、王力宏、陳奕迅等名字幾乎出現在每一條建議裡。財務部根據市場行情初步詢價後，覈算出的演出費、場地租賃、舞台搭建、音響燈光、後勤安保等總預算，大概在這個數。」—一五千萬人民。
彭磊掃了一眼那個數字，表情沒什麼變化，隻是放下書籤，十指交叉放在桌上，「所有子公司員工都參與投票了？反響具體怎麼樣？」
「是的彭總，內部論壇那個投票帖熱度創了紀錄，幾乎可算是全員參與。」
陳子熙臉上也忍不住露出笑容，「大家聽說公司真的在考慮邀請這些頂級明星，反響非常熱烈，期待值直接拉滿了。帖子下麵全是公司威武」、老闆霸氣」、這輩子沒想過能一次性白嫖這麼多神仙同台」、現在苦練唱歌還來得及上台合唱嗎？」這類留言。技術部還說論壇伺服器那天差點因為訪問量過大宕機。」
彭磊聞言笑了笑，幾乎沒怎麼猶豫，大手一揮：「批了。就按這個規模和預算辦。場地就定工體，明星陣容儘量滿足大家願望，以三石娛樂的名義去發邀請函，那邊對接起來應該會順利些。」
他頓了頓，彷彿隻是決定中午吃什麼一樣輕鬆地補充道，「另外，告訴財務部，再單獨劃撥一億現金，作為年會現場的抽獎獎金池。陽光普照獎要有，特等獎也要有足夠的震撼力。讓大家辛苦一年，真正高興高興，過個肥年。」
「一億現金抽獎？」饒是見慣了彭磊大手筆本事的陳子熙，聽到這個數字時也微微吸了口涼氣。
她迅速穩住心神，恢復絕對專業的狀態，「明白！彭總！我馬上通知財務部和行政部跟進落實！」
「嗯，還有其他事？」彭磊端起桌上的紫砂茶杯，慢悠悠地喝了一口。
「有的，彭總。」
陳子熙深吸一口氣，切換頁麵，「華誼兄弟那邊董事會辦公室這幾天來了三次電話，都是王總助親自打來的，語氣非常誠懇，再次誠摯邀請您出席他們今年的年會。他們一再強調，您作為公司的重要股東，王總、馮導他們都十分希望您能蒞臨，和大家聚一聚。」
彭磊聞言，嘴角勾起一抹意味深長的笑容。他年初高位減持了300萬股華誼股票，彭磊持股數依然約1300萬股，穩穩坐在主要股東席位上。
「華誼今年年會還是老規矩，主要派股？」彭磊問道，語氣平淡。
「是的彭總，根據他們傳真過來的初步方案，依然是向全體股東派發紅股，具體比例還在最終確認中。」
陳子熙回答，然後補充了一句，語氣拿捏得恰到好處，「王總助在電話裡表示，非常希望能借年會這個機會和您多交流溝通，他也提到，華誼非常看好和歸墟的合作，希望未來雙方能在更多專案上找到合作可能，實現共贏。」
彭磊手指輕輕敲著桌麵，略作思考。去參加華誼年會，無疑會向市場釋放一些緩和甚至合作的訊號，或許能短期刺激一下股價，但他目前的重心和興趣完全在自己的歸墟生態圈。
「回復他們，感謝王總和董事會的盛情邀請，」彭磊做出了決定，語氣清晰而果斷，「但年底行程確實已滿，國內外都有幾個重要的專案會議和簽約儀式，實在抽不出時間。預祝他們年會圓滿成功，我的股東權益依舊委託給代表代為行使即可。」
「好的，彭總，我會委婉且正式地回復對方。」陳子熙迅速記下要點。
「另外，」她繼續匯報下一項，「騰訊公司的年度分紅已經正式到帳。按照您之前的財務規劃指令，總計10億人民幣，已於昨日全額匯入您在開曼群島設立的家族信託基金帳戶。基金辦公室已經發來了電子確認函，需要您過目簽批。」
「嗯。」彭磊對這個數字並不意外。作為騰訊早期發展階段的重要投資者之一，這筆豐厚且穩定的分紅，隻是他龐大資產佈局中持續產生現金流的一部分而已。
「通知基金辦公室，按既定策略進行全球資產配置，優先關注北美和亞太地區的科技企業，以及核心地段的優質不動產專案。具體方案讓他們按季度上報。」
「明白。」陳子熙一絲不苟地記錄。
所有正事匯報完畢，陳子熙合上平板電腦的保護套，準備離開。
彭磊像是忽然想起什麼，又叫住了她：「對了，子熙。」
「彭總您吩咐。」陳子熙立刻轉身。
「年會的事情，內部郵件正式下發後，」彭磊眼中閃過一絲惡作劇般的笑意，語氣變得輕鬆起來，「可以讓各子公司的官微運營團隊，適當地、低調」地、不經意」地對外炫耀」一下。」
他特意在幾個詞上加了重音：「比如那小小的」抽獎金額和可能還在接洽中」的明星陣容，可以不小心」通過員工爆料」的方式透露一點嘛。也算是給人力資源部做一次免費的、效果絕佳的另類招聘GG了。畢竟，人纔是公司最寶貴的資產。」
陳子熙立刻心領神會，抿嘴一笑，眼中閃著瞭然的光：「明白，彭總。保證完成任務，做到低調奢華有內涵」，不經意間」閃瞎同行們的眼。
彭磊滿意地點點頭，揮手讓她去忙了；辦公室內重新恢復寧靜。
果然，當天下午，當幾家子公司聯合年會的內部正式通知郵件發出，尤其是那「一億現金抽獎」和「擬邀請周傑倫、王力宏、陳奕迅及韓國頂級女團」的關鍵資訊，被一些「按捺不住激動心情」的員工「手滑」截圖並「悄悄」分享到微博上後，立刻引發了第一波小範圍的驚呼。
早已得到授意的各家子公司官方微博小編們，立刻開始了他們的「表演」。
他們並沒有直接官宣，而是紛紛下場，在這些「泄露」微博下進行了一番「欲蓋彌彰」的互動，瞬間將熱度推向**！
【三石動漫官方微博】第一時間趕到「事故現場」，評論道：「啊啊啊！這
位同學！你怎麼能————（捂嘴）不過內部郵件是真的嗎？我不是在做夢吧！@歸墟影業@三石數字老闆威武！（捂嘴跑開）」
[原博配圖：內部郵件截圖部分，關鍵資訊打了厚碼，但「總額1億」、「現金抽獎」、「擬邀：周傑倫」等字眼透過馬賽克依稀可辨]
這條「此地無銀三百兩」的評論立刻被點讚頂到最熱。
緊接著，【歸墟影業某（實名認證）員工微博】也忍不住發文：「工體！少女時代！力宏！Eason！傑倫！還有——媽呀！我宣佈我司就是宇宙最強福利！沒有之一！#別人家的公司#等等，我是不是該刪了？線上等，急！」
[評論裡迅速被一群同事瘋狂暗示「低調點！」、「兄弟，你工牌掉了！」、「HR小姐姐正在提刀來的路上！」]
【三石嘉禾院線官微】則轉發並評論了該微博，語氣嚴肅中帶著一絲凡爾賽。
「噓————小聲點！注意保密條例！不過————聽說今年的陽光普照獎，都夠我實現一年奶茶自由了（狗頭保命）。」
這一連串失誤操作和「官方玩梗」，效果比直接投放巨額GG還要炸裂！
這些微博以病毒裂變的速度被瘋狂轉發、評論、點讚！話題度呈指數級飆升！
「臥槽！！！一億現金抽獎？！歸墟你們還缺掃地阿姨嗎？985畢業的那種！
我立刻去考保潔證！」
「周傑倫 王力宏 陳奕迅 韓國頂流女團？！這神仙陣容花錢買演唱會門票都看不到吧？！歸墟年會這是要對標衛視跨年晚會啊！」
「在工體開年會————幾千人————這排麵！彭磊大佬還缺腿部掛件嗎？讀過天學會吃飯的那種！」
「請問歸墟影業招聘連結在哪？我立刻給我老闆郵箱發辭職信！一分鐘都等不了了！」
「酸了酸了！這纔是真·壕無人性！對比一下我們公司年會抽獎最高獎是一台微波爐（還是三等獎！），我哭了————」
「@彭磊@劉藝菲老闆！看看我！我能007！我能熬夜禿頭！我能為歸墟的偉大事業奮鬥終身！收了我吧！」
「之前誰吹網際網路大廠福利好的？出來看看！在真正的娛樂帝國麵前，都是弟弟！」
「彭磊：小錢，都是小錢（雲淡風輕點菸.jpg）。」
「劉藝菲小姐姐的公司嗎？慕了慕了！神仙公司配神仙老闆和老闆娘！這企業文化愛了愛了！」
網路上瞬間掀起了一場全民性的羨慕嫉妒恨的狂潮，「#別人家的公司#」、「#歸墟年會#」、「#彭磊還招人嗎#」、「#一億抽獎是什麼體驗#」等話題如同坐火箭般迅速衝上微博熱搜榜前列，後麵紛紛跟著「爆」或「熱」的標籤。
這波操作不僅引爆了社交網路，更吸引了傳統媒體的極大關注。多家財經媒體和娛樂週刊的記者紛紛出動，試圖聯絡歸墟影業公關部進行採訪，希望能深挖這「史上最壕年會」背後的故事，分析其對企業品牌和人才戰略的影響。
《財經週刊》官網迅速推出快評文章：《歸墟影業「一億抽獎」背後：彭磊的「福利經濟學」與人才爭奪新策略》。
文章分析指出，彭磊此舉絕非簡單的炫富，而是精準打擊：一方麵以極致福利凝聚內部員工歸屬感與自豪感，極大提升忠誠度。
另一方麵，向外強勢展示歸墟體係的雄厚資本與超凡氣度，在年關人才流動高發期，形成強大的「虹吸效應」，不費一兵一卒就能吸引全行業最頂尖的人才主動投遞。
《娛樂頭條》則發文：《春晚陣容？不，這是歸墟年會！揭秘彭磊的「娛樂帝國」員工福利》。
文章詳細盤點了歸墟係幾家公司的業務版圖，驚嘆其從內容製作、數位技術、動漫開發、投資併購到終端院線的完整生態佈局，認為這場年會正是其整體實力的集中炫示，並調侃道：「以後衡量一個藝人紅不紅，可能要看ta有沒有收到歸墟年會的邀請函。」
這場風暴的始作俑者彭磊，正悠閒地坐在自己的辦公室裡，端著咖啡，刷著手機上這些熱鬧的微博評論和媒體快報，臉上露出一切盡在掌握中的滿意笑容。
他要的就是這個效果一一用最直接、最震撼的方式，將「歸墟」兩個字與「頂級福利」、「強大實力」、「夢想公司」劃上等號。
這不僅僅是一場搞勞員工的內部盛會，更是一次精準無比、價效比極高的品牌營銷和人才招募的絕佳案例。
人力資源部的總監剛剛才哭喪著臉打電話來抱怨，招聘郵箱已經被雪花般的簡歷塞爆，伺服器幾度癱瘓，求職者來自BAT、華為、各大券商投行、甚至好萊塢駐華機構，都是各行各業的精英，紛紛表示「錢不錢的無所謂，主要是想感受一下歸墟的企業文化」。
彭磊笑著回覆：「那就辛苦一下，組織好人手，抓緊篩選。我們要的就是最好的人才。」