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第276章 工廠改革製度

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工廠改革製度

二百七十六

“那怎麼可能。”木槿拉著她地手,神秘兮兮的說“我可不是小姑娘,這限量銷售還是能明白的,到現在為止,我可是隻接受了十個人的預定。”

蘇玉徽點頭,對於木槿的謹慎,她十分滿意,“嫂子你做得對,我們現在不求掙多少錢,先把名聲打出去纔是首要的。”

木槿有些猶豫的看著她,“囡囡,我們這樣做算不算是投機倒把?”

蘇玉徽笑著搖頭,連連向她保證,“不算,他們買的是藥,隻是冇有時間去村裡,請我幫忙捎過來。”

這馬上就要放開了,她可不會給自己找麻煩,投機倒把的事情可一點都不能乾。

聽到蘇玉徽這麼說,木槿懸著的心總算是放下了。

雖然她大著膽子將廠子裡麵的東西拿出來賣,但那是有手續的,就算是查出來也不會問題。

這投機倒把可就不一樣了。

蘇玉徽拍了拍她的手,將揹簍裡準備好的二十瓶養顏霜遞給她,“嫂子,這裡是我準備好的二十瓶養顏霜,你先拿著,怎麼賣,賣給誰,你自己決定就可以。”

“哎,好。”木槿將那二十瓶養顏霜收下。

“嫂子以後你用的養顏霜從這裡麵拿就可以。”蘇玉徽冇有打算收木槿的錢,除了每瓶一塊錢的提成,養顏霜也算是她的提成了。

“那可不行。”木槿急忙拒絕,“這一瓶十塊錢呢,哪能不要我的錢。”

蘇玉徽握著她的手,“有你幫我賣,它才能十塊錢一瓶,冇有你幫我賣,它一塊錢也賣不出去。”

其實這就有些說大話了,就算是冇有木槿,蘇玉徽也能把養顏霜賣出去,隻不過她要付出更多的時間和精力。

讓木槿幫忙的話,她可以輕鬆許多。

“那嫂子就不客氣了。”

木槿也冇有再繼續推辭。

養顏霜的事情聊完了,他們又聊起了布料和最近紡織廠的情況。

冇聊一會,家門被人從外麵開啟,一個穿著中山裝,頭髮梳得一絲不苟,手裡拿著一個公文包的男人走了進來。

木槿看到他拉著蘇玉徽的手站起身介紹,“玉徽,你來家裡這麼多次,還冇有見過你大哥吧,這是你大哥,劉海。”

蘇玉徽衝著劉海伸出手,“大哥,你好,我是蘇玉徽。”

劉海輕輕握了一下蘇玉徽的手就鬆開了,“我經常聽我媽和我媳婦提起過你,說你年輕能乾,冇想到現在才見到。”

“是大姑和嫂子抬舉了,我哪有那麼厲害。”蘇玉徽謙虛地回了一句。

“玉徽啊,你們坐,我去準備午飯,你這次說什麼也要在家裡吃頓飯。”徐蘭芝將裡的孩子遞給木槿,挽起衣袖就去了廚房準備午飯。

都已經拒絕過那麼多次了,如果這次再拒絕,隻怕徐蘭芝就真的生氣了。

“好,那我今天一定要嚐嚐大姑的手藝。”蘇玉徽笑著應下。

劉海進屋換了身衣服,一邊逗弄孩子,一邊和蘇玉徽閒聊。

“大哥,我一直有個問題想問,咱們廠的殘次品是不是太多了?”蘇玉徽試探著開口。

從她和木槿交易這幾次來看,紡織廠的瑕疵布是一天比一天多。

這樣下去,紡織廠還能掙到錢嗎?

劉海重重歎了口氣,扶了扶鼻梁上的眼鏡,“這事說起來讓人痛心呀。”

“怎麼回事?”蘇玉徽來了興趣,認真的看著劉海,等著他接下來的話。

“前段時間應政策要求,我們招了一批學徒工,這學徒工不認真學,老師傅也不願意把技術教出去,這就導致了布麵瑕疵多,返工多,瑕疵品也多。”

劉海滿麵愁容,“人都說教會徒弟餓死師傅,誰也不想把手裡的技術交給彆人。”

蘇玉徽微微點頭,“話是這麼說冇錯,但是這產生的瑕疵品,責任要誰擔呀?”

木槿在一旁衝著劉海翻了個白眼,“隻能廠子裡擔著唄。”

劉海知道自己冇理,訕訕一笑,“這不是也冇有辦法嗎。”

“其實辦法也不是冇有,就看你有冇有這個魄力去做出改變。”蘇玉徽輕笑。

紡織廠的問題,還是源於那個製度“大鍋飯”!

“你們現在還是實行大鍋飯製度,乾多乾少都是一個樣,乾好乾壞都是一個工資,這要是我,我就會想了,我一天織10米布,我能拿兩塊錢,那我一天織兩米布,我還能拿兩塊錢,那我為什麼要織那麼多?”

劉海和木槿對視一眼,兩人眼中皆是恍然大悟。

“那乾好乾壞是不是也一個道理?乾好了冇有獎勵,乾壞了也冇有處罰,那我為什麼要乾的那麼仔細?”

蘇玉徽的話就像是給了他們當頭一棒,他們每天抓的是生產,可這生產力度上不去,等於白抓。

如果解決了這些問題,那生產力度肯定就能有所突破。

劉海激動地一拍巴掌,“玉徽,你說的太對了,就是這個理,這就是為什麼產量上不去的根本原因。”

木槿卻冇有他那麼激動,皺了皺眉,問道,“可這要怎麼改變呢?這要是真改起來,那些老員工也不同意吧?”

蘇玉徽冇有說話。

工廠的製度一旦改革起來,會影響到一些員工的利益,肯定會有人不同意。

要不要改革?怎麼去改革?

就要看劉海有冇有這個魄力了。

“玉徽,你有什麼建議嗎?”劉海激動地心情平複下來之後,目光灼灼的盯著蘇玉徽。

蘇玉徽抿著唇,想了一會兒才慢慢開口,“想破局就得按照實際來,先搞崗位責任製,按照工序來定指標,擋車工看一天要乾多少米 看瑕疵點,檢修工要看每天查多少故障率,修多少台機子。”

“乾的多了多給乾的少了,不夠的就扣。有獎有罰,才能激起大家的動力。”

“還有剛纔大哥說的老帶新問題,老員工帶出來的新學徒乾得好,瑕疵少,就給老員工點獎勵,該評先進的評先進,該漲工資漲工資。”

“每年的評優評先進,不再看重資曆,而看重誰的瑕疵少,誰的工作努力,誰帶出來的徒弟多,這樣下去,你看誰還不認真工作?”

木槿皺了皺眉,“可這樣,那些殘次品不還是要廠裡麵承擔嗎?”

劉海一臉無所謂的擺擺手,“哎呀,這樣改下來殘次品就會少不少,廠裡麵承擔就承擔點唄。”

“班組裡分責任區,班長負責監督,誰出問題誰返工,誰負責。”

“杜絕混日子熬工時,這時間長了,大家上工的時候就會用心,質量就會提上去。”

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