大寒時節,興安嶺嗬氣成冰。合作社的創業紀念館門前卻排起了長龍,來自全國各地的基層幹部冒著嚴寒等待入場,參加鄉村振興實踐交流會。
陳陽站在紀念館二樓的視窗,望著樓下熱情的人群,對身邊的楊文遠說:記得十一年前,我們在這裏接待第一個考察團時,隻有五個人。
現在一天就要接待五百人,楊文遠笑著搖頭,接待能力都快跟不上了。
這時,小陳默匆匆走來,手裏拿著一份剛收到的檔案:陽叔,國務院辦公廳來函,要把我們的經驗編入幹部培訓教材。
陳陽接過檔案,目光停留在中國式現代化生動實踐這個標題上,久久不語。
交流會上,陳陽沒有準備講稿。他帶著參觀者走在紀念館的展廊裏,每到一個展區就停下來,講述背後的故事。
在展示當年那件打滿補丁的棉襖的展櫃前,他說:創業初期,我們連取暖的煤都買不起,全靠這件棉襖熬過寒冬。但現在我要告訴大家,貧窮不是社會主義!
在生態保護展區,他指著紅外相機拍攝的東北虎照片說:為了保護這片林子,我們放棄了很多開發專案。有人說不值得,但我要問:有什麽比留給子孫後代一個完整的地球更值得?
在科技創新展區,他展示著小陳默團隊研發的新材料:這就是綠水青山轉化來的金山銀山!
參觀結束後,一個來自西部的村支書激動地握住陳陽的手:陳理事長,您讓我們看到了希望!
然而,就在交流會圓滿結束的當晚,一個突發情況打破了喜慶氛圍。
巴特爾的生態監測係統發出警報:保護區內出現異常熱源。無人機偵查發現,竟是一夥盜獵者在夜間活動。
他們裝備精良,巴特爾匯報,用的是帶夜視儀的弓弩。
更令人震驚的是,這夥人手法專業,專門獵殺珍稀動物獲取器官,與國際地下黑市有關聯。
立即報警!陳陽下令,二虎帶巡護隊配合行動。
張二虎帶著巡護隊和狼犬隊連夜進山。在追風的帶領下,他們很快鎖定了盜獵者的位置。
放下武器!張二虎厲聲喝道。
盜獵者頭目是個滿臉橫肉的壯漢,獰笑道:識相的就讓開,否則別怪我不客氣!
雙方在密林中展開對峙。就在千鈞一發之際,陳陽帶著增援趕到。
你們已經觸犯了法律,陳陽平靜而威嚴地說,現在迴頭還來得及。
少廢話!盜獵頭目舉起弓弩。
就在這時,四周突然亮起強光。公安特警如神兵天降,將盜獵團夥一網打盡。
經審訊,這是一個跨國盜獵集團,專門在中國境內獵殺珍稀動物。更令人後怕的是,他們已經在興安嶺活動多日,獵殺了多隻保護動物。
太猖狂了!孫曉峰氣憤地說。
陳陽卻從中看到了更深層次的問題:這說明我們的保護體係還有漏洞。
他立即組織團隊升級防護係統。巴特爾開發了基於ai的智慧識別係統,可以自動識別可疑人員和車輛。小陳默團隊則給珍稀動物戴上了衛星追蹤項圈。
現在隻要動物異常移動,係統就會自動報警。巴特爾演示著新係統。
然而,生態保護的資金壓力也越來越大。這天,楊文遠拿著財務報表找到陳陽:
陽哥,今年光生態保護投入就超過兩個億,股東們有意見。
確實,在董事會上,一些股東公開質疑:投這麽多錢保護動物,值得嗎?
值得!陳陽斬釘截鐵地迴答,如果隻看眼前利益,我們十年前就不會辦合作社!
為了說服股東,他算了一筆生態賬:通過生態旅遊、碳匯交易等方式,生態保護每年間接創造價值超過五個億。
更重要的是,陳陽動情地說,這是我們這代人的責任!
這番話讓所有人都沉默了。最終,董事會全票通過繼續加大生態保護投入的決議。
但新的挑戰接踵而至。
隨著合作社聲名遠揚,各種榮譽紛至遝來。陳陽先後被評為全國勞動模範優秀**員,還當選了全國人大代表。
陽哥,你現在可是名人了。孫曉峰開玩笑說。
陳陽卻保持清醒:榮譽是責任,不是資本。
在參加全國兩會期間,他提交了《關於建立生態保護補償機製的建議》,受到高度重視。
你的建議很有見地,一位領導讚賞地說,我們要在立法層麵予以考慮。
然而,成名也帶來了煩惱。一些親戚朋友開始找上門來,要求特殊照顧。
陽子,我兒子大學畢業了,你看能不能在合作社安排個位置?一個遠房表叔說。
表叔,合作社實行公開招聘,陳陽婉拒,讓你兒子按程式報名吧。
這樣的拒絕難免得罪人。更麻煩的是,一些企業想通過陳陽的關係獲取便利。
陳代表,我們想在興安嶺投資,您看能不能通融一下?一個老闆暗示會有。
投資我們歡迎,陳陽正色道,但必須符合生態保護要求。
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這些堅持原則的做法,讓陳陽承受了很大壓力。有人罵他不近人情,有人說他擺架子。
陽哥,何必這麽認真呢?連孫曉峰都勸他。
不能不認真啊,陳陽歎息,今天開一個口子,明天就會開更多口子。
最讓他痛心的是,一些老社員也開始不理解。王老蔫因為兒子沒能通過招聘考試,找到陳陽理論:
理事長,我跟你幹了十一年,沒有功勞也有苦勞吧?
王叔,陳陽耐心解釋,正因為您是老社員,更要帶頭守規矩啊。
這些話雖然在理,卻傷了感情。陳陽深知,創業難,守業更難。如何在發展中保持初心,這是比賺錢更難的課題。
轉機出現在一個雨天。陳陽在巡山時遇到山體滑坡,被困在山上。訊息傳開後,曾經抱怨過他的人紛紛趕來救援。
王老蔫帶著兒子第一個趕到:理事長,你可不能有事啊!
在大家的努力下,陳陽很快獲救。看著渾身泥水的鄉親們,他熱淚盈眶:
謝謝大家!我陳陽何德何能......
別這麽說,王老蔫抹著眼淚,是我們糊塗了。合作社能有今天,全靠你堅持原則啊!
這場意外讓陳陽更加堅定了信念。在接下來的工作中,他更加註重製度建設,用製度管人管事。
我們要建立現代企業製度,他在管理改革會上說,讓合作社不依賴任何人也能健康發展。
在他的推動下,合作社完善了法人治理結構,建立了科學決策機製,形成了獨特的企業文化。
最讓人稱道的是陽光決策製度:所有重大決策都要公開討論,接受群眾監督。
這樣既避免了失誤,也增進了理解。楊文遠深有體會。
時光飛逝,轉眼又到年終。在合作社成立十二週年的慶典上,陳陽收到了一份特殊禮物——鄉親們親手繡製的萬裏長城圖。
陳陽,趙大山代表大家發言,你就是咱們興安嶺的萬裏長城!
接過這份沉甸甸的禮物,陳陽百感交集。十二年來,他失去了很多,但收獲更多。
在答謝辭中,他說:
有人說我成功了,但我要說,成功不在於賺了多少錢,而在於我們找到了一條正確的發展道路。這條路上,我們守住了綠水青山,換來了金山銀山,更贏得了人心向背!
掌聲經久不息。這掌聲,是對十二年奮鬥的最好肯定。
慶典結束後,陳陽獨自登上觀景台。腳下的興安嶺在夜色中靜謐安詳,合作社的燈火如同璀璨的星河。
十二年,一個輪迴。從青絲到白發,從一個人到一個時代。
他知道,這張時代答卷,他答得無愧於心。
而新的考卷,正在徐徐展開。
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