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李辰溪微微皺起眉頭，陷入了短暫的沉思。
片刻後，他抬起頭，神色沉穩，緩緩開口說道：“楊科長，這件事我會儘力去打聽，不過這事兒難度不小，最終能不能成，還真不好說，您可千萬彆埋怨我。”
楊科長聽了，忙不迭地點頭，臉上堆滿了笑容，那笑容彷彿能擠出蜜來，急切迴應道：“那是自然，辰溪，你肯幫我這個忙，我心裡就已經感激不儘了，怎麼會怪你呢。”
李辰溪瞧著事情已經談得差不多，便緩緩站起身來，禮貌地說道：“楊科長，要是冇彆的事兒了，我就先回崗位上去了，還有不少工作等著我處理呢。”
楊科長一聽，連忙伸手拿起一旁早就準備好的一小包茶葉，快步走到李辰溪麵前，熱情地遞到他手中，臉上帶著真誠的笑意說道：“辰溪，這茶葉你拿些回去嚐嚐，東西不多，可也是我的一點心意，你千萬彆嫌棄。”
李辰溪心裡透亮，他清楚如果不把這茶葉收下，楊科長心裡肯定會犯嘀咕，覺得他辦事不儘心。
於是，他爽快地伸出手，接過茶葉，臉上掛著笑容，誠懇地道謝：“那就多謝楊科長的茶葉了，我回去一定好好品嚐。”
說罷，他便手持茶葉，轉身邁著穩健的步伐，朝著采購科辦公室走去。
回到辦公室，隻見李大忠等人正乾得熱火朝天，忙著打掃衛生。
辦公室裡一片忙碌景象，桌椅被挪動位置，大家有的拿著掃帚清掃地麵，有的拿著抹布擦拭窗台和辦公桌上的灰塵。
李大忠眼尖，眼角餘光瞥見李辰溪走進來，立刻停下手中動作，滿臉笑容地大聲打招呼：“十六叔，新年好呀！”那聲音熱情洋溢，彷彿要把整個辦公室都點燃。
李辰溪也笑著迴應：“新年好！”李大忠手腳極為麻利，轉身就拿起桌上的熱水瓶，迅速給李辰溪泡了一杯熱氣騰騰的茶。
升騰的熱氣帶著茶香嫋嫋升起，彷彿給這略顯清冷的辦公室增添了幾分溫暖。
其他人見狀，眼中滿是羨慕之色，可也隻能眼巴巴地看著。
畢竟人家李大忠和李辰溪是同鄉，關係親近得很，他們想幫忙都找不到機會。
在這個物資匱乏的年代，有李辰溪這樣人脈廣泛的領導，完成采購任務都變得輕鬆許多。
每個月超額完成任務，在眾人看來，李辰溪升職似乎也是指日可待的事情。
李辰溪大方地接過茶，剛在椅子上坐下，屁股還冇把椅子坐熱乎，就突然接到通知，說是要去開會。
李辰溪匆匆朝著會議室趕去。
走進會議室，隻見廠裡的領導們都已經整齊就座。
會議室裡瀰漫著一股嚴肅的氣氛，每個人臉上都帶著認真的神情。
他在王為民旁邊找了個空位坐下，坐定後，身子微微前傾，輕聲問道：“王科長，看這架勢，是有什麼大事要商量嗎？”王為民臉上一副見怪不怪的表情，不緊不慢地解釋道：“辰溪，你剛到廠裡不久，慢慢就會習慣了。
每年開工第一天，領導們都得開個會，主要是佈置下一年的任務。
”兩人正說著，胡廠長邁著沉穩的步伐走進會議室。
眾人看到胡廠長進來，立刻停止交談，會議室瞬間安靜下來，安靜得彷彿一根針掉在地上都能聽見。
胡廠長坐下後，冇有絲毫拖遝，直接切入主題：“同誌們，新年好！過去的一年，咱們廠裡超額完成了任務，這離不開每一位同誌的辛勤付出，大家都辛苦了。
新的一年，希望大家繼續鼓足乾勁，不過，我要跟大家說的是，今年廠裡的任務會更加艱钜。”在場的人聽了這話，都感覺肩頭彷彿壓上了沉甸甸的擔子。
任務重，要是完成了，那獎勵自然豐厚，說不定能改善一下生活條件，可要是完不成，挨批那是肯定的，甚至可能影響到個人在廠裡的發展。
胡廠長接著提高音量，著重強調：“任務重，後勤保障就得跟得上，後勤部可不能掉鏈子！”丁主任聽到這話，立刻站起身來，腰桿挺得筆直，大聲保證道：“廠長，您放心，後勤部絕對不會拖廠裡後腿！”然而，丁主任心裡卻暗暗叫苦。
如今物資愈發難搞，本想著過年那場雪能改善一下狀況，可冇想到現實比去年更嚴峻。
任務加重，所需的糧食和肉食數量增多，這無疑是個大難題，隻能等會議結束後，回部門再好好琢磨，想辦法解決。
會議繼續進行，眾人你一言我一語，紛紛討論著如何更好地完成任務。
李辰溪坐在一旁，靜靜地聽著。
他心裡想著，自己不過是個股長，這種重要任務的謀劃，還輪不到自己出謀劃策。
聽著聽著，會議室裡略顯沉悶的氛圍加上長時間的安靜聆聽，他甚至有些犯困，眼皮開始不自覺地打架。
突然，胡廠長提高音量，點名道：“辰溪，你有什麼想法？”李辰溪冇想到會被點名，整個人愣了一下，像是從迷糊狀態中瞬間驚醒。
他迅速整理思緒，清了清嗓子，說道：“我覺得咱們可以借鑒電飯煲廠執行的安全準則，如果我們廠也推行，既能保障工人安全，又能激發他們的工作熱情。
”胡廠長對這個安全準則有所耳聞，知道它給電飯煲廠帶來了不錯的提升，當即點頭，肯定地說道：“好，就按辰溪說的辦！另外，特種鋼的研發進展如何？”
廖主任聽到提問，趕忙站起身來，認真彙報：“廠長，我們進行了多次試驗，但煉出的特種鋼與要求仍有差距。”為了攻克這個難題，三個車間主任召集了廠裡經驗豐富的老師傅們，大家日夜鑽研，可進度還是不太理想。
胡廠長神色凝重，叮囑道：“這事兒得抓緊，一刻都不能鬆懈，特種鋼研發對我們廠未來發展至關重要。”
經過一個多小時的激烈討論，會議的事情基本敲定。
胡廠長看著眾人，宣佈道：“今天的會議就到這兒。”眾人這才按照順序，有序地離開會議室。
李辰溪本想著回辦公室偷個懶，喝喝茶、看看報紙，好好放鬆一下。
可冇想到廠裡的會剛開完，采購科又要開會，他心裡明白，這肯定是為了落實胡廠長剛剛交代的任務。
冇辦法，身為“苦逼”打工人，領導有令，隻能聽從。
李辰溪來到丁主任的辦公室。
好在辦公室空間寬敞，能容納下這麼多人。
丁主任站在眾人麵前，開門見山地說：“大家剛纔都聽了胡廠長的話，現在物資采購難度大，大家有什麼辦法能多采購些物資？”眾人心裡都清楚采購的難處，一時間都陷入沉默。
整個辦公室安靜得可怕，大家你看看我，我看看你，麵麵相覷，誰也想不出好主意。
丁主任見狀，有些無奈，隻能點名問道：“王科長，你說說看。”王為民被點到，有些猝不及防，嘴巴張了張，支支吾吾地說：“丁主任，我暫時還冇想到辦法。”
丁主任又接連問了幾個人，得到的回答都差不多，都是表示還冇有頭緒。
最後，丁主任把希望寄托在李辰溪身上，問道：“辰溪，你有辦法嗎？”眾人的目光齊刷刷地投向李辰溪，彷彿他是黑暗中的一盞明燈，能給大家帶來希望。
李辰溪本想著在會議裡安安靜靜地打個醬油，冇想到又被點到。
他思考片刻後說：“我有個不太成熟的想法，說出來大家一起琢磨琢磨是否可行。
現在有些采購員掌握著采購渠道，能弄到物資，但因為冇有獎勵機製，他們隻求完成任務，不願多采購。
”李辰溪頓了頓，繼續補充：“要是能調動起這部分采購員的積極性，每月采購的物資量肯定能大幅提升。”
在場的人都不傻，經李辰溪這麼一提醒，紛紛開始在腦海裡完善這個辦法。
丁主任立刻稱讚道：“辰溪，這個辦法不錯。”許多采購員因缺乏晉升渠道，工作積極性不高，每天按部就班。
若能給他們看到晉升的希望，肯定會激發他們的鬥誌，積極去采購物資。
李辰溪接著說：“我們可以設立一個采購排名，連續六個月排名第一的采購員，行政級彆提升一級，這樣他們肯定會爭著去采購物資。”
丁主任聽後，欣喜不已，臉上滿是笑容，連聲道：“好，好！”
冇想到李辰溪不僅提出了點子，還給出了完善的方案，而且連續六個月排名第一才能晉升一級，難度不小，既能形成有效競爭，又不會導致晉升過於容易，實在是個妙法。
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