第5章 小孩兒才愛吃糖
翌日，賀氏集團總部，四十八樓會議室。
冷氣充足，長條會議桌兩側涇渭分明。孟厘坐在星傳團隊主位，脊背挺得筆直；對麵賀氏品牌與戰略部的高管中，主位空著。
牆上的掛鐘指向九點零一分。
門被推開。
賀硯森一身深灰色西裝走了進來，身後跟著助理陳默。他沒看任何人，徑直走向主位落座。
“開始吧。”他直截了當，沒有開場白。
孟厘起身。
她穿了一身米白廓形西裝外套，內搭同色係收腰西裝裙，利落的剪裁襯得肩線挺拔。
裙擺剛好落在大腿中部，冷白肌膚尤其顯眼，腳下一雙尖頭細高跟，每一步都沉穩又有氣場。
賀硯森抬眼，目光在她一身乾淨利落的線條上稍頓，又不動聲色收回。
她上前問好，隨即站在投影前，開始講述：“我們提出的‘重塑東方雅奢’定位，核心在於將現代科技與東方美學深度融合。資料模型顯示，森境的目標客群對‘有溫度的科技’接受度高達……”
話未說完，品牌部一位女副總就抬手打斷：“孟總監，這個定位聽起來像套話。”
“市麵上一半以上的高階智慧家居品牌都在打類似概念。”
“區別在於落地的精度。”孟厘切換下一頁，“我們調研發現，同類品牌多停留在設計元素的表層嫁接，而森境的產品核心——”
她指向一組結構圖，“比如這款智慧茶幾，不僅搭載感應加熱和無線充電，更在木紋處理上採用了蘇工榫卯的簡化工藝。這是真正的技術美學化，而非美學標籤化。”
賀硯森的筆尖在紙上停頓了一下。
講完自身對森境的理解，接下來對孟厘的提問愈發尖銳。
“定位太籠統。”
“資料樣本夠嗎？”
“時間線根本不合理。”
她一一回應，直到一位女副總第三次打斷，質疑客群分析“脫離實際”。
會議室靜了一瞬。
“讓她講完。”
賀硯森沒抬頭，指尖在紙上輕點，所有人噤聲。
女副總訕訕閉嘴。
孟厘看過去。他恰好抬眼，目光相接半秒，移開。
神情淡漠得像是偶然。
接下來的半小時纔是真正的交鋒，賀硯森開始提問，每個問題都直戳要害：
“‘有溫度的科技感’具體怎麼落地？”
“品牌故事怎麼聯動產品線？”
“線下預算為什麼這麼低？”
冷冽的聲線自帶壓迫感，星傳的年輕組員酷酷冒汗。
孟厘卻越答越穩。六年磨鍊，她太熟悉這種場麵了。每個回答都有資料支撐，甚至反拋問題：
“關於線下，我們規劃了漸進式快閃店，資料證明比大活動更有效。”
“溫度與科技的平衡，可以參考賀氏雲棲酒店的模式——智慧係統配人文服務。”
偶爾，當她說中關鍵時，賀硯森眼尾微挑，明顯地贊同。
會議在十一點二十分結束。
“今天就到這裡。”賀硯森起身，“陳默，帶孟總監參觀森境的初代產品展示區。按規定來。”
孟厘微怔，什麼規定？
“是，賀總。”陳默應道。
賀硯森走向門口，經過孟厘身邊時腳步微頓，從陳默手中接過一個牛皮紙檔案袋遞給她。
“這份內部調研，或許對你們有啟發。”他語氣平淡。
“謝謝賀總。”
他已走遠。
-
一行人下到四十六樓森境展示區門口，陳默刷卡開門，轉身對星傳團隊的其他人歉意一笑：“各位，抱歉，按照規定隻能核心員工入內。一樓休息區有茶點，大家可以在那裡稍等。”
核心員工？
那隻有孟厘能進。
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