因為有事要辦，李勃也不再慌張，穩穩噹噹地吃過早飯，不急不慢地騎車往市裡走。
先到市統計局培訓中心領取了培訓合格證，再拐到炮院。本不抱什麼希望，李勃卻順利地拿到了報名錶。一位40多歲的教官問了李勃所裡的一些情況，便給了他一些招生簡章和報名錶，讓他回去幫助宣傳宣傳。李勃自然很樂意接受，能拉上幾個同事一起學習，也是好事一件啊！
回到所裡，李勃到政治處找到蔣漢理，報名手續很快就辦完了。李勃很高興，就把膠水瓶的膠水全部用在張貼招生簡章上，兩座辦公樓、大門、二門、宿舍樓上都貼了一份。
李勃原以為像過去一樣，春節後上班的人總是瀝瀝拉拉，到正月十五以後纔會正常。今天來上班的基本到齊，不知道人們的神經為什麼突然興奮起來了。也許是春節前大部分人都聽到了要進行改革的風聲，怕真的嚴格起來，大家都變得老實了。
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下午王主任召集全體下屬開會，傳達上午收心會的主要精神。從話音裡可以聽出來，所領導之間意見不一致，什麼決定也冇有做出。老任感嘆說：「又開一個扯淡會！」
替同事值班，李勃一個人在總機室，除了看電視，無所事事，可電視裡的節目太拉胯，令人難以儘興。如今的電視劇被稱為「肥皂劇」，拖遝，平庸，道白鬍吹亂侃，令人生厭，也難提起精神。
拿了一本本係統的官方雜誌，細看，主要內容已經看過，其他內容也都是一些官樣文章，看了也是浪費時間，不如做些別的事。
記得小濤曾經用過這部電話打過長途直撥，李勃想為何自己不能試試呢？
一撥，挺靈，一下子就打到了商丘，可惜冇有找到人，要不借錢的事就有著落了。再撥濮陽的電話卻撥不通，冇有經驗，也不知道哪裡出了毛病。
看來，如果有正事，打電話還是方便快捷得多。
過了一個星期天，又到了週一。
王主任冇有了以往的興致，也變成了一個成天唉聲嘆氣的主兒。
常言說，出腿纔看兩腳泥。不涉足，隻會隔岸觀火，評頭論足，冇有真本事，靠指手畫腳已經行不通了。
為蒐集上月的報表資料，李勃去各大隊轉了一圈。三隊、四隊麵貌依舊，一隊看郭家星老廠長的麵子，才願意接了銀行的那批繡花門簾的單子。隻有二隊還有些說頭。也許是領導信任，自己也要乾出點名堂，下到隊裡的王時香大隊長這陣子比以前積極多了。
以往，李勃對王大隊長不在隊裡自己的崗位上，整天在前院辦公樓裡竄來竄去，甚不感冒。看近來，她又是搞公關，又是跑生意，積極地聯絡暢泰服裝公司，搞到了活源，才覺出她是在乾正事。
王主任對這位本家是比較頭疼的，甚至是反感的，因為王主任的一些「指令」，總是招來王大隊長的冷嘲熱諷。
上午王大隊長找王主任說是匯報生產情況的，王主任就有些不情願，最後是硬著頭皮纔去「交火」的，明眼人誰還看不出來？
晚飯時，李勃和謝龍雲醫生、馬喜林一起，坐在飯桌旁，邊吃邊聊。談起所情，大家彼此意見相合，現狀有些悲慘，前景也不太光明。
謝醫生打了一個嗨聲，搖搖頭，說：「所裡不好搞啊！刺頭多，廳局領導也不支援，誰當領導，都難哪！」
馬喜林用筷子敲了一下桌子，語氣堅硬地說：「打鐵還得自身硬！所裡江河日下，前途堪憂，領導不率先做出個乾事的樣子，能當『領頭雁』嗎？」
李勃應聲說：「光說不練是假把式！我看這兩天，所裡好像搞得很緊張，其實骨子裡還是假緊張。瞎忙，有什麼用？」
謝醫生提醒李勃說：「小李啊，你都是該調走的人啦，可別亂說，謹言慎行，比較好！」
李勃嗬嗬一樂，說：「謝謝謝醫生，我曉得了。」
週二，政治處施傑主任安排李勃替他值總機班，不多時，內衛隊王恩懷隊長也請李勃和他一起到二門頂崗。
李勃對王恩懷說：「王隊長，不中啊，我已經答應替施主任值總機班了。」
王恩懷說：「老弟，你咋恁死板呢，把總機電話設成接聽轉移，你在二門值班，兩不耽誤。」
李勃想了想，反正也冇大事，一起值兩個班，有何不可？
快下班時出了差錯，李勃要總機室鑰匙時被帶班的楊超群副政委看到。楊副政委冇對李勃說什麼，卻不讓施主任走了。
施主任說：「楊政委，我和工會牛主席約好，今天一起去看望王貴仁的。他受了工傷，打上石膏已經一個多月了，腿仍難走動。」
楊副政委說：「看病號，可以改天再去。」
這讓施主任有些尷尬，但他還是去找了王田耕到總機室替班，讓李勃去了內衛隊。
以往值班，隻要各崗有人就行，也冇見哪位所領導細究。楊副政委今天不依不饒的，搞得人十分緊張。每當他帶班，大家都不敢疏忽，因為他查崗查得勤，一會兒一趟，值班的就別想舒服了。
可是，還是有下屬不聽使喚。施主任依然找人替班，照舊和牛主席一起去看王貴仁那個病號了。
所裡幾個領導都是放著聰明裝糊塗，隻有楊副政委抱著「眾人皆醉唯我獨醒」的念頭，自己緊張，把值班的同事也搞得緊張兮兮。
但這種緊張在李勃看來，如果不能解決任何實際問題，就是假緊張。光靠製造緊張空氣，不觸及實際問題，所裡的具體困難問題，能解決嗎？
週四，所領導集中開會，就其中的一些議題展開了激烈的討論，氣氛相當緊張，場麵也很嚴肅，把吃飯、休息和班車發車的時間全打亂了。
單就所裡的一項實施方案，說來已經半年有餘，研究、外出學習、開會，來回兜圈子，就是冇有拿出切實可行的方案來。看起來都在緊張工作，成效呢？