剛剛過了一天，風向就變了。
昨天，所裡開會還在佈置迎接省領導到所裡檢查指導工作，今天又開會就要開展財務物價稅收、執法情況和整頓公司三項大檢查了。
冷所長傳達了11月5日全省勞教工作會議精神和廳長的講話要點，其中一項就是清理在建專案。
上週六，牛科長還在安排李勃加班修改謄寫申報明年147萬的投資計劃報告，這纔到週二，所裡的織布廠專案就被列入了清理名單，繡花廠擴建的25萬元投資也很懸，能不能轉移改為裝置更新還得再協商。
經濟形勢過熱，投資規模過大，物價上漲過猛，已經引起高層的重視。廳長講話中，要求各單位領導都要重視起來，要有大局意識，不能總是站在自己單位利益的立場上看待大問題，要掌握政策界限，對本單位壓什麼、保什麼必須拿出具體意見。
根據會議要求，所裡成立了三個小組，一個是財務物價稅收大檢查小組，由冷所長親任組長，財務科陳風平科長任副組長，抽調科室人員參加，對全所的財務物價稅收進行全麵檢查；第二個是執法大檢查小組，由政治處朱金魁副主任牽頭，管教科和各隊分別派一名乾部參加，對照《勞動教養試行辦法》，對麵向勞教學員的亂罰款、亂收費行為進行檢查；第三個是整頓公司小組，由冷士儀所長親自抓，富華公司出兩人、勞動服務公司抽一人，所裡派兩人，按要求進行整頓。
這三個小組，整頓公司小組最難開展工作。因為在全省勞教工作會議上，富華公司作為典型，受到點名批評，緣由是不履行6.5萬元的合同，被乙方給告上了法庭。
冷所長在會議的最後提出了三點意見：一是認真貫徹落實廳局領導指示，二是學習好有關檔案和現行規定，三是提高認識，積極主動地做好自查工作。最後，他又特別強調，要排除乾擾，上下齊心努力，共同抓好這三項大檢查工作。
陳風平科長作為財務物價稅收檢查小組副組長，列舉了重點檢查的六項內容：一是應繳財務的利潤、稅金、收入；二是應交未交財務的款項；三是虛列的成本、利潤；四是亂髮獎金、財物，任意擴大開支範圍、標準，公款吃喝；五是私自罰款；六是違反國家物價政策，亂罰款、亂收費。最後，他強調，自即日起到11月15日止，自報的不作處理，以後從嚴控製；經所裡檢查查出的，一律從重嚴肅處理。
會上，還要求行政科負責清理著裝問題，要列出名單，造冊上報。對公物私用問題，會後就要組織進行一次大清查。
下午，韋友德科長就帶領行政科全體人員，對後麵的宿舍樓進行了一次突擊檢查。從西到東，從上到下，逐個房間進行拉網式排查，發現有公用的課桌、椅子、方凳及其它公用品，一律收繳。
所裡要辦特殊學校，這些課桌、椅子、方凳等公用品大都是為辦學準備的。所裡如果再不採取措施，特殊學校冇有教室，冇有課桌、凳子，上級來檢查是不能過關的。年初所裡已經和局裡簽了責任目標書，有多項針對勞教學員的教育指標是要達標的，冷所長是在上麵簽過字的。如果放任乾部私拿這些物品，特殊學校豈不是徒有虛名了？
真是不查不知道，一查下一跳。韋科長事後說：「有一個房間僅方凳就有二三十個，也不知道他們用來乾什麼的。還有那種小方凳子，有的一個屋也有十幾個，啥用呢？簡直讓人無語！」
一些人不高興，觸及自身利益的事都不好辦。行政科在收繳公物的過程中，他們冇少吃個別人的白眼，背後還免不了有人罵上一句。但畢竟公家的東西拿走私用是見不得人的，公開叫板的人是冇有的。
還有就是清理著裝問題，前任領導為買好，凡是入所工作的人員，無論是乾部和工人，都給發警服。這次上級要求，隻有在編在職的勞教警察才能發警服，以工代乾的可以著公用服，工人崗位不能發警服。這讓韋科長很頭疼，所裡一些工人有領導安排的，也有為照顧各種關係招進來的，還有一部分工人是聘任的，個別工人還進入了中層領導崗位。這怎麼區分。最後冇法，隻能如實造冊登記，報告上級去處理。
整頓公司也是個難事。富華公司本來是冷所長鼎力打造的一個所裡對外的視窗，是準備做大生意的。為搞好這個公司，專門派出政治處王學仁主任和生產科王貴仁副科長兩名科級乾部主理。這次在全省勞教會上當了壞典型，不僅局長批、廳長批，據說省裡領導也有具體批示。這下弄得冷所長很狼狽，會上做檢討，接下來還得親自去收拾爛攤子，為某些人擦屁股。
至於財務物價稅務大檢查，所內並冇有多大問題。畢竟繡花廠和織布廠規模都不大，紙管廠也剛投產，冇有很大的現金流，違規現象也不多，檢查過關問題不大。
還有，就是執法問題。所裡就在廳局領導的眼皮子低下，有些事所裡人還冇有全知道，就有人捅上去了。所以，所裡一般乾警都很小心謹慎，根本冇人敢對勞教學員亂收費、亂罰款的。至於是否有個別人收受勞教人員或家屬的饋贈，這個即便有，也是私下交易，很難被髮現。所裡冇有設立專門的紀檢監察部門，政治處也隻有朱金魁副主任一人被明確負責警察職工違紀查處工作。但朱主任上任幾個月，也冇查處一起案例。另外，區檢察院派駐所裡有檢察室，也冇有查處到有違法行為的人。
李勃因為學習過會計知識，這次陳科長點將，向冷所長申請要他加入財務物價稅收檢查組，參與檢查工作。冷所長大筆一揮，同意。牛科長雖有不捨，但這是所裡統一安排的專項行動，也隻能忍痛割愛了。
李勃跟著陳科長和財務科的幾個人一起到三個大隊和直屬中隊檢查，也學了不少東西。各隊雖然冇有大問題，但因為專業財務人員缺乏，在登記憑證、記帳、總帳方麵還是存在不少不規範的問題。陳科長針對這些問題，邊教邊改，對將來的規範管理確實大有裨益。
專業的人做專業的事，才能少出差錯。陳科長針對這次大檢查發現的問題，向冷所長也提出了整改建議，在招新人很困難的前提下，對現有人員進行業務培訓，是提高工作能力的最好方法。他準備在檢查結束以後，在所裡內部舉辦一期財務知識培訓班。冷所長已經同意了。
李勃已經打聽到，參加自考工業經濟管理專業的考試，《會計學原理》是必考課。他也向陳科長提出申請，將來也準備參加這次培訓。陳科長也很高興地同意了。