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兩位老師旁邊還有一位黑色大猩猩，雖然冇有見過，但並不影響戚許攀交情，不然光和其中兩位打招呼，冷落另外一個，不是公路把怪王的風格。
“你好，帥氣的怪物同誌，自我介紹一下，我叫無敵黑旋風，很高興認識你！”
“你好，帥氣的人類同誌，自我介紹一下，我叫蓋世金剛猿，很高興認識你！”
戚許嘴角一抽再抽...過了好一會兒咧開嘴有些牽強的笑了笑，伸出大拇指比了個讚。
這這是什麼緣分啊，“無敵黑旋風”這麼個昵稱，還能配上情侶名啊。
桃桃在一旁看的很驕傲，慼慼不愧是慼慼，這三位是精挑細選出來的最適合管理的怪物，但性格上都有些不太好接觸。
慼慼隻用了一個照麵的功夫，就成功和三位混熟了不說，還相處的那麼愉快！
我家慼慼是真棒呀！
桃桃主動上前又介紹了兩句，“慼慼，這三位都是擅長管理的一把好手，兩位老師都是學校站點最優秀，最出色的老師，班上的學生超聽話的。”
戚許止不住的連連點頭，那是，能不聽話嗎，不聽話的全部都被撕成兩半兒了，或者錘爆了...
“這位蓋世金剛猿，原先是我的上線，怪物商店終端批發市場的負責老大，聽說你這邊招人，主動聯絡了過來，它也是想換個工作挑戰一下自我，尋求一下怪生新發展！”
“明白明白，很有魄力，敢於放棄固定編製，抵抗住鐵飯碗的誘惑，出來尋求突破與改變，這份決心與勇氣實在令我欽佩，安逸中堅持自我的決心也值得讓我們學習！”
【蓋世金剛猿對您的好感度上漲20點，目前好感度為25點。】
蓋世金剛猿有一種找到了知音的感覺，平穩枯燥的生活有什麼意思，天天不愁吃不愁喝的，一點挑戰都冇有。
不如在這充滿變數的新戰場，憑著自身能力闖出個名堂，也讓這怪生多幾分滾燙的熱血與迴響！
戚許確定了，這個蓋世金剛猿，一定是火象星座，愛挑戰、戰意熾烈、行動力強，像一團燃著的火，追求突破與熱血，熱情果斷、渴望成就，還比較性情，那就明白和它的相處方式了！
積極熱烈一些準冇錯！果然不出5分鐘，好感度就被戚許刷到了60...
語文老師和數學老師二人互相對視了一眼，主動開口解釋了自己來到這裡的原因。
“我們兩個過來你這邊的最主要原因是學校實在冇什麼好苗子了，一群人到了學校也不想學習，這老師乾著也冇意思。
不如讓花成花，讓樹成樹，讓屎成屎，徹底放棄了，隻是也不知道我們二人適不適合在你這裡工作。”
戚許主動開始打雞血，畫大餅，“兩位老師的實力我是親自見識過的，我感覺和我這裡的工作還是很適配的，當然一切以兩位老師的意願為主。
也請三位放心，隻要能完全適配我這裡的工作任務，我也一定不會虧待大家，答應好的10萬求生幣月薪一定會準時發放，像獎金，加班，工資，福利待遇也一定不會少！再怎麼著也一定會比求生公路大方！”
戚許眼睛亮閃閃的，用火眼金睛檢視器瞅了一眼三位的各項身體資料...
饞到口水都要流下來了，原先隻見過語文老師的資料，現在發現語文老師不僅又變強了，其餘二位也完全不弱於她啊。
火象的那個金剛猿熱愛挑戰，兩位當老師的肯定擅長管理，這三位新員工完全與自己的要求適配，桃桃立大功！
三位新員工也都十分滿意的點了點頭，接下來，戚許詳細的介紹了一下三位在附屬資源區需要乾的工作，思想工作這一塊有杜雅彤的良好打底，隻需要多加關注就好。
主要是安全守護與秩序規則管理，全部都有明白的章程，照做就行，聽著很簡單，但一項又一項的事務屬實瑣碎，不然也不會把無敵黑旋風逼成無敵黑眼圈。
不過畢竟是怪物參與管理附屬資源區，戚許也冇敢直接把他們三位放出去，單獨乾活。
都找了個小跟班跟著，非必要情況，無需打攪，做好跟蹤記錄與輔佐工作就行，如果冇有問題了，那就可以功成身退，抽身去忙彆的工作了。
三位新員工都顯得十分興奮，興致沖沖的就去乾活了。
桃桃這纔有些心疼的抱了抱戚許，“慼慼是不是很累呀？”
戚許點了點頭，有些無奈又牽強的笑了笑。
“是很累，而且做的都是我不擅長的工作，我也很有負擔，擔心自己做不好，擔心讓跟著我的人失望，也有點兒害怕，因為我的某個決策失誤，給華國服帶來不好的後果與影響...”
這是真心話，當一個大區榜一都那麼有壓力，國服榜一更是如此。
所以很多時候，戚許也在逼著自己堅強與成長。
桃桃一時間眼圈都紅了，“對不起，慼慼，我好像幫不上你...”
“寶貝，光是看見你，我就覺得輕鬆多了，而且你怎麼幫不上我呀？你給我找了三個那麼靠譜的員工，已經幫我很大的忙了。”
桃桃這才重新支棱起來，目光堅定道：“慼慼你放心，我繼續去給你挖人去，但凡適合你這裡的怪物，彆管它現在乾的什麼工作，我都要把它帶來跟著你乾！”
“嗯呐，我就知道，桃桃最心疼我了。”
美麗、可愛又倔強的小狐狸臉徹底把戚許萌呆了，又抱著蹭了蹭，才把桃桃放走。
然後家球這邊也來了訊息。
“老大，老大，該我們了！我給你找了5個球，但都是s1球球推薦的，是在過往這麼多輪遊戲中有過重大立功表現，且辦事十分有條理的球球。
而且s1球球說，球球的實力，可根據你的許可權給予來確定，比如你設定這個管理球，是這個附屬資源區實力最強大的存在，它們就能對任何一位玩家實行強製性處罰！”
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