2019年10月10日，晴
早上七點，我站在窗前，看著陽光透過半拉的窗簾，灑在茶幾上的玻璃杯上，一層淡淡的金輝彷彿把杯子也點燃了似的。鄭州的秋天一向短促，風不再是燥熱的，而是帶著隱約涼意，像一隻輕柔的手，從頸後掠過，讓人忍不住裹緊衣領。
我拎著電腦包下樓時，剛好碰到隔壁單元的阿姨在曬棉被。陽光曬在棉絮上，騰起一股熟悉的氣味，那是我小時候奶奶曬被子時纔有的味道——乾淨、暖和，還有點陳舊的甜意。這味道一瞬間把我拉回了遙遠的童年，那個沒有煩惱、沒有績效考覈的年代。
公交車上異常擁擠，可能是節後上班的第一天，大家都像被拎出溫水裏的青蛙，一臉不情願地擠在一起。我站在中門旁邊，一手抓著扶桿，一手護著包，腦子卻不由自主地又想起李倩。
她昨晚發來訊息，說她老闆又開始暗示年底優化的事，說得冠冕堂皇，但其實就是變相裁員。她的原話是：“公司變成了一個慢性刀刃，不疼，但一直在割。”我看著這句話時，心裏一緊，總覺得她最近情緒不太穩定。她以前不是這樣的，以前的她倔強、驕傲，有種不服輸的狠勁兒。
“你還好嗎？”我當時回了她一句。
她沉默了一會兒，回了四個字：“還撐得住。”
撐得住，聽著像一種自救，又像一種絕望的陳述。那一刻我真想衝去武漢，哪怕隻是陪她喝一杯熱水，什麼話都不說。但我知道我不能走，我的工作專案到了最關鍵的時候，魏鵬盯得緊，而係統推進已經開始跑數，臨時走人會出問題。
辦公室裡依舊是熟悉的節後疲軟氛圍。大家都帶著假期後遺症，一邊看著螢幕發獃，一邊用腳撥動椅子打節奏。周會開得沉悶，魏鵬把節前未完成任務一條條貼出來，點名批評了幾個部門。我沒被點到，但也好不到哪裏去。
輪到我彙報的時候，我照例把測試情況和上線準備一條條陳述清楚，聲音不急不緩，但內心其實已經開始累了。我知道，所有人都在做表麵功夫，而真正的痛點問題卻沒人敢戳破。像我們部門和財務係統介麵那塊，流程依舊繞、許可權依舊卡，但領導隻要“資料通了”就算成功。
“績效表下週五之前交我。”魏鵬最後一句話甩得乾脆。
績效這玩意兒，在大公司就是個軟刀子。幹得好不一定分高，關鍵是你寫得漂亮，領導看得舒服。這也是為什麼那麼多同事到了年終，都要花好幾天琢磨那張表格，把“搬磚”寫成“架橋修路”。我想起有人說過一句話：“如果績效是生命線，那你得先學會在紙上活得漂亮。”
中午吃飯時，王靜問我：“你最近怎麼總心事重重的？”
我搖搖頭：“沒事，可能節後有點不適應。”
其實我有太多話沒說。我想說，我怕自己越來越麻木；怕李倩撐不住；怕我再也追不上曾經那個夢想著城市生活的自己。
下午三點多，我和財務介麵組開會討論資料對映的問題。專案經理陳超態度冷淡，每次說話都像帶刺，“你們那邊的欄位定義是不是寫錯了？這都第幾次了？”我正要解釋，魏鵬突然進來，板著臉說：“這問題不要互相甩鍋，趕緊解決。”
我嚥下想反駁的話，隻低頭看著程式碼裡的欄位一條條改。曾幾何時，我以為技術能解決一切，可現實告訴我，權責不清、利益博弈、管理真空，比BUG還要難修。
晚上九點多纔回到家。天已經黑透，樓下那個小炒攤還在冒煙，我沒去，隨便煮了包速食麵，坐在陽台邊吃著。樓下有小孩子在放煙花，劈啪一聲驚起了我心中的某個回憶。
我開啟微信，給李倩發了句：“如果撐不住了，別硬扛，我還在這兒。”
她沒回，但我知道，她會看到。
這一夜，我坐在陽台邊，望著漆黑的夜空，突然想起一句話：
“人總是在夜深人靜時，纔看清內心最深處的渴望。”
而我此刻的渴望，僅僅是——別讓她一個人撐太久。
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