2019年1月28日｜多雲
早上八點，辦公室的燈光還沒全亮，我已坐在自己位子上開始瀏覽昨晚修改到淩晨的彙報文稿。
雖然年終彙報已經完成了絕大部分框架，但細節總是能打人一個措手不及。我不敢掉以輕心。李倩說她這兩天徹底退出彙報準備，但從我昨晚收到她淩晨一點多轉發過來的一段資料連結來看，她根本沒徹底放下。
桌上的咖啡已經涼了一半，我抿了一口，苦澀中帶著焦躁的味道。
九點半，部門群裡彈出一條公告通知：下午兩點，全員開會，內容為“內部崗位調整通報”。
一時間，辦公室安靜得隻能聽見印表機在角落裏輕響，沒人明說，但所有人都知道那意味著什麼——李倩調崗正式落地。
“你會不會上去？”身邊的魏鵬問我。
“上哪？”我裝傻。
“你心裏沒點數？副總那天點了你名，現在李倩一走，你還以為你還能繼續當工具人啊？醒醒吧，老周。”他笑了笑，帶著一絲苦意。
我沒說話，眼神不由自主地落到對麵李倩的位子上。她還沒來。
直到十點五十，她才推門進來，穿著一件灰白長款呢子大衣，臉色疲憊，卻依然幹練。
她沒說什麼，隻是把電腦開啟，插上U盤，開始靜靜翻閱彙報資料。
中午她沒去食堂吃飯，反倒是把我叫到了會議室，說要交接一部分資料給我。
會議室門一關，她從檔案袋裏抽出一疊列印稿：“這些是我做專案時留下的備份資料，還有我的部分工作日誌、處理方案。如果你以後接著做，可能會有用。”
我低頭接過，指尖碰到她掌心的那一瞬，竟然覺得有點燙。
“謝謝。”
“我不在了，副總那邊你要自己對接。”她頓了頓，又說，“你可以的。”
我沒說話，隻是點頭。
她轉過頭去看窗外，一言不發。
空氣裡像掛著一層細絲，拉得緊緊的，似斷非斷。
她突然問：“你還記得我們第一次合作的專案嗎？”
“你是說那個電商物流流程優化？”我答。
她笑了：“你當時連資料分析圖都不會做。
我也笑了：“你那時候也老闆著臉罵我。”
兩人都沉默下來。沒有繼續，也沒有離開。
直到有人敲門提醒會議時間到了。
下午的會議比預想中短。
HR部門主管當場宣佈：李倩將於三日後正式調任公司總部，擔任戰略研究室副總負責人。
會場靜默。
我注意到，李倩全程麵無表情，隻是淡淡地說了句“感謝大家支援”。
沒有離別感言，沒有客套寒暄，乾脆利落。
散會後她沒回工位，而是徑直去了人事部。有人開始小聲議論，有人直接開啟內網開始搜尋“戰略研究室”的資訊。
魏鵬拍了拍我肩膀：“她升了，你也要開始打起精神了。”
我點點頭。
“她離開不是結束，是你開始脫殼。”
晚上八點多，我又留到最後，彙報檔案一遍遍預演。
剛準備離開，門口忽然傳來輕響。是李倩。
“你還在？”她靠著門邊問。
“嗯，改最後一頁的結尾邏輯。”
她走進來坐下，看著我螢幕，忽然說：“你做得很好。”
我愣了一下：“我沒你那麼冷靜。”
她輕笑：“冷靜不代表沒有感情。”
我轉頭看她，她眼神柔和，卻又像藏著千山萬水。
“過幾天，我不在了……你也別總往回看。”她說完起身。
我站起來，看著她走到門口，卻突然回頭：“我在總部，也會盯著你成績的。”
然後，她走了。
走得乾脆，但留下一地迴響。
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