“軍方那邊，對他很感興趣。”秦秘書繼續匯報，“【天機策士】的戰略價值太高了，即便他這次捅了這麽大的簍子，軍部裏依舊有人想保他。”
“想保他？”孫晗宇發出一聲嗤笑，“想得美。”
他站起身，走到巨大的落地窗前，俯瞰著腳下這座鋼鐵叢林。
“他這次煽動近百萬考生，公然對抗規則，甚至造成了真實的傷亡。這種行為，已經觸碰到了底線。軍方那幫老家夥，愛惜羽毛得很，怎麽可能真的為了一個還沒成長起來的天才，去背負這種政治汙點？”
孫晗宇轉過身，眼中閃爍著算計的光。
“找人，去軍部吹吹風。”
“就說陸景淮此人心術不正，野心過大，難以掌控。再把他在考場裏構陷‘反陸聯盟’，派死士自殺襲擊的那些髒事，添油加醋地捅出去。”
“我要讓他唯一的退路，也徹底被堵死。”
“是。”秦秘書點頭，將指令一一記下。
“另外。”孫晗宇的指節再次敲擊著窗玻璃，發出清脆的聲響，“既然他現在這麽落魄，那就讓他更落魄一點。”
“找幾個‘懂事’的人，給他找點小麻煩。”
“斷手還是斷腳？”秦秘書的提問直接而冰冷，彷彿在討論一道菜的做法。
“不，不。”孫晗宇搖了搖手指，“太粗暴了。而且，那小子還有用。”
他眯起眼睛。
“讓他被人搶劫，讓他住的地方失火，讓他吃東西食物中毒……總之，讓他時刻處於一種狼狽不堪，但又死不了的狀態……你去看看林陽，我們沒聯係林陽之前林陽什麽樣子的，就讓他也那樣。”
“讓他明白，沒有了家族的庇護，沒有了我孫晗宇的‘善意’，他什麽都不是。”
“明白。”
“去辦吧。”孫晗宇揮了揮手。
秦秘書躬身退下，辦公室的門再次被輕輕合上。
整個頂層，又隻剩下孫晗宇一個人。
他重新倒上一杯酒，在真皮座椅上坐下，臉上終於浮現出一抹真實的、屬於勝利者的快意。
林陽那邊的情緒，已經被一套別墅安撫住了。
現在，這個桀驁不馴的棋子，隻會把他當成雪中送炭的恩人，感激涕零。
而陸景淮這條瘋狗，在被徹底打斷脊梁骨之後，也會明白誰纔是他唯一能搖尾乞憐的主人。
兩個最有潛力的天才，都將被他牢牢攥在手心。
一個負責賺錢，一個負責掃清障礙。
完美。
他端起酒杯，對著窗外的夜景，輕輕一碰。
“為我的遠見，幹杯。”
“這話聽著別扭，還是換迴來吧，媽的，活該老子賺錢！”
孫晗宇將杯中最後一滴猩紅的酒液飲盡，隻覺得一股暖流從喉間直通四肢百骸，舒暢到了極點。
他太佩服自己的先見之明瞭。
無論是提前佈局陸景淮那個不成器的廢物和岌岌可危的陸氏集團，還是用一套別墅就輕而易舉地拿捏住了林陽的情緒。
甚至是，他最早洞悉了【賦能者】這個職業的真正價值。
簡直是神來之筆！
最近，軍方那邊已經開始有選擇性地向外界披露一部分“新時代軍用標準訓練法”的細節了。
雖然核心內容依舊保密，但其總綱要旨已經不再是秘密。
那套訓練法的核心，就是通過高強度的、超越極限的團隊協作與磨合，激發個體的潛能，從而達到快速變強的目的。
這套理論，和【賦能者】的職業特性，簡直是天造地設的一對！
一旦軍用訓練法全麵推廣，【賦能者】的價值必然會被整個世界重新評估。
屆時，所有人都會驚愕地發現，他孫晗宇，他背後的啟源集團，早已走在了時代的最前列！
當別人還在研究理論的時候，他已經擁有了全世界最強大的【賦能者】。
媽的，爽！
這種掌控未來，俯瞰眾生的感覺，比賺一百個億還要讓人沉醉。
孫晗宇愜意地靠在真皮座椅上，閉上眼睛，享受著這份獨屬於勝利者的寧靜。
然而，和他這邊的誌得意滿截然不同的是，另一位同樣對林陽抱有極大興趣的人，此刻卻重重地撞上了一堵冰冷的牆壁。
……
軍部，南橋市特別行動分部。
一間裝修風格極簡到堪稱肅殺的辦公室內，空氣凝重。
蘇晴筆直地站立著，手中那塊從不離身的戰術板被她放在身側，雙手自然下垂。
這是她第一次在匯報工作時，沒有使用自己的“武器”。
因為她麵對的，是她的教官，郭磊。以及她的指導員，張政。
這兩位，是她在軍中的直屬上級。再往上，就是直接對龍驤上將負責的核心指揮層。
“報告我看過了。”
郭磊率先開口，他年約四十，麵容剛毅，一道傷疤從眉角劃過，給他平添了幾分煞氣。他將一份電子檔案關閉，動作幹脆利落。
“你的建議，駁迴。”
三個字，沒有絲毫迴旋的餘地。
蘇晴的身體紋絲不動，似乎早已預料到這個結果。
“理由。”她平靜地問。
“理由？”郭磊身旁的張政推了推眼鏡，這位看起來斯文許多的指導員接過了話頭，他的做派更像是機關裏的文職人員。
“理由很簡單，蘇晴同誌。第一，根據教育部和軍方聯合評估中心給出的最終報告，林陽的綜合潛力評級為‘b ’。這個評級，甚至不夠進入我們小隊選拔標準的預備役名單。”
他頓了頓，似乎是在給蘇晴消化的時間。
“第二，此人社會關係極其複雜。前腳跟禦獸楚家深度繫結，後腳又和啟源集團的孫晗宇牽扯不清。這種不可控因素太多的人，不符合我們的招募標準。”
蘇晴沒有動。
她隻是靜靜地站著，彷彿那兩個冰冷的理由砸在她身上，沒有激起一絲波瀾。
“我不同意。”
她的迴答同樣平靜，卻帶著一種不容置疑的堅持。
張政推了推眼鏡，似乎對這個反應並不意外。“蘇晴同誌，這不是你同不同意的問題，這是組織評估的結果。”