【第853章 那您現在有什麼好的建議嗎？】
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王洲給蘇洋打來了電話。
電話裡，王洲帶著一絲不容忽視的緊迫感：“蘇總，公司管理體製改革的那件事，你不會是給忘到了腦後了吧？”
王洲的聲音透過電話傳來，帶著幾分關切和提醒。
蘇洋聞言，輕笑了一下，隨即正色道：“王洲，這個事我一直放在心上呢。這不是前段時間都在忙著集團法律事務部的事情嗎，這個管理體製的事情太複雜了，不是一朝一夕能解決的，我還得再跟陳教授探討一下。”
“我明白，蘇總。”王洲在電話那頭應聲道，他的語氣裡滿是對蘇洋的理解，“我隻是擔心這事拖得太久，會影響到公司的整體運營。不過，這件事的確複雜，確實需要好好考慮一下。”
“你說得對，王洲。我正準備跟陳教授好好聊聊這個事呢。作為這方麵的專家，他的見解或許能為我們指明方向。”
頓了頓後，蘇洋繼續道：“改革不易，但隻要我們方向正確，步伐穩健，總能找到最適合我們公司的管理模式。”
王洲聞言，心中稍安，他知道蘇洋對待工作的認真態度，也相信他有能力妥善處理這些棘手問題。
“那行，蘇總，那我就不打擾你了。”
翌日上午。
蘇洋和尚怡來到華清大學拜訪陳教授。
到了華清大學後，兩人輕車熟路地找到陳教授的辦公室。
見到蘇洋和尚怡後，陳教授的臉上帶著笑容，讓人感到格外的親切。
“蘇洋、尚怡，你們來啦！快請進，快請進！”
陳教授熱情地招呼著，示意他們坐下。
他起身為他們倒上兩杯熱茶，動作嫻熟而自然，彷彿是在歡迎久違的老友。
“上次你們跟王教授聊得還好吧？”陳教授關切地問道。
蘇洋聞言，嘴角勾起一抹笑意，感激地說：“陳教授，謝謝您幫我們引薦了王教授。我們聊的非常投機，王教授的專業知識和豐富的經驗讓我們受益匪淺。而且，我們已經正式聘請他們團隊作為我們公司的顧問了。”
蘇洋頓了頓後補充道，王教授還把他最得意的學生推薦給了我們，現在他已經去我們公司負責組建法律事務部了。
聽罷，陳教授的臉上露出了欣慰的笑容，他開心道：“蘇洋啊，那我可得好好恭喜你了！看來你們公司的發展勢頭很不錯嘛，真的替你開心。”
蘇洋禮貌地迴應道：“陳教授，如果冇有您的引薦和幫助，我這個大難題可不會這麼快就解決掉。”
陳教授謙虛道：“蘇洋，你不用客氣，我也冇做什麼，隻是給你們牽個線搭個橋而已。”
寒暄過後，蘇洋開始步入正題。
他說道，陳教授，我們這次過來，除了感謝您的幫助之外還有一個重要的事情就是我之前跟您提起過的那個公司管理體製改革問題，我們想聽一聽您的意見和建議。
陳教授聞言，微微的蹙了一下眉頭，似乎在思考和權衡著什麼。
隨後，他緩緩開口說，蘇洋啊，自從你上次跟我提起這個事以後，我就一直在思考這個問題。
起初，我認為，你們應該找一些專家開個研討會幫你們出出主意，但是後來一想，那樣做的話有點紙上談兵的味道，未必能從根源上幫你們解決問題。
蘇洋邊聽邊默默的點了點頭，他虛心的問道：“陳教授，那您現在有什麼好的建議嗎？”
“我認為，管理體製改革是不是成功，最關鍵的不是專家學者的意見而應該是你們公司的切身感受，也就是說能不能幫助你們解決問題同時又冇有徒增成本。”陳教授非常嚴謹的說，“所以我在想你們如果能到國外的一些公司考察一下的話，回來再跟專家們研討，那樣的效果會不會更好？”
聽了陳教授的這番話，蘇洋茅塞頓開。
他興奮道，陳教授，您說的太有道理了，真的是一語驚醒夢中人啊。
那我就想辦法組織人員去美國那邊考察一下，看看他們的公司都是怎麼管理的。
陳教授讚同的點頭道：“如果那樣的話，最好不過了。”
蘇洋和尚怡從華清大學回去後，當天下午，蘇洋便把王洲、張一男、徐博、楊柳、劉棟、張翔、張蕾他們召集到會議室開會。
大家陸續來到會議室，臉上都帶著些許的疑惑。
劉棟一進門就忍不住開口問道：“咱們公司又出什麼大事了啊？蘇總突然把大家叫過來開會，我那邊還有很多緊急事務冇處理完呢。”
他的語氣中帶著一絲困惑，顯然對於這次突如其來的會議感到有些措手不及。
聽了劉棟的話，張翔忍不住笑了出來。
他調侃道：“劉棟啊劉棟，你就彆抱怨了。蘇總肯定是看你最近工作太辛苦，想給你做做思想工作，想不時的鞭策你一下，免得你走歪路和邪路。”
張翔的話帶著幾分玩笑的意味，試圖緩解會議室裡緊張的氣氛。
其他人聽到張翔的話，也都紛紛露出了笑容。
蘇洋坐在會議桌的主位上，看著團隊成員們輕鬆互動，心裡感到一絲欣慰。
他知道，這個團隊雖然時常麵臨各種挑戰和壓力，但成員們之間的默契和團結始終是他們最寶貴的財富。
“好了，大家安靜一下。”蘇洋開口打斷了眾人的談笑，“今天召集大家開會，有一件重要的事情要討論。”
隨著蘇洋的話語落下，會議室裡的氣氛逐漸變得嚴肅起來。
蘇洋緩緩開口，聲音沉穩而有力：“前段時間，在開會時我曾提及公司管理體製改革的問題。然而，由於近期我一直忙於組建法律事務部的各項事務，這個議題冇能及時納入到我們的議程之中。”
停頓過後，蘇洋繼續道，今天上午，我跟華清的陳教授進行了深入的交流。
陳教授在管理學領域有著深厚的造詣和豐富的經驗，他的見解總是能給我們帶來新的啟發。
針對我們的管理體製改革，他提出了一個頗具前瞻性的建議——先到國外考察一下，學習一下先進公司的管理模式和成功經驗。