【第292章 處長的重要性】
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“小人。”謝圖南在心裡麵暗罵一句，讓老子來北京培訓一個月，自己就拿大鵬集團冇有辦法了？簡直是癡心妄想。
謝圖南拿起手機，走到門口，給楊洪波打了過去：“喂！洪波，我這會兒正在北京培訓，大鵬集團的事兒，你這幾天給我盯緊一點，一旦發現他們有新的違規生產的行為，立即進行查處。”
交代完這件事，剛回到教室門口，就聽到老師站在講台上喊道：“各位學員，請大家跟我們移步到學校門口，一起拍照留念。”
謝圖南跟著大部隊，在老師的帶領下來到學校門口。整個班有40多人，為了方便大家拍照，主辦方在學校門口專門擺放了一個木梯子，一共3層，謝圖南個子高，直接站到了最後一層，發現那木梯子上的油漆已經掉了顏色，看得出來這裡經常舉辦培訓班。
第一排坐的是老師、部分學員和生態廳的領導，石有權當仁不讓地坐在C位上。
“3、2、1茄子！”快門哢哢哢地按下。
照相結束，大家回到教室坐下，謝圖南的位置在第一排。開班儀式上，中央團校的領導做了致辭，介紹了中央團校的輝煌曆史，對大家來培訓表示歡迎。
接著是石有權作開班講話。他掃視了一圈，最後目光在謝圖南的身上定了幾秒鐘，嘴角勾起了一道弧線。
“同誌們，這個培訓班，我們籌備幾個月的時間，現在終於開班了，舉辦此次培訓班的目的，是為了提升大家對生態文明思想和“兩山”理論的認識，提升乾好環保工作的理論水平和業務水平。”
“這次培訓，我們精心設定了課程，不僅邀請中央團校的老師來講授理論課，還會邀請環保部的領導來上業務課，後續還會安排大家到一些大型的環保企業去參觀，希望大家珍惜學習機會，好好開展理論學習和業務學習，把學到的理論和知識更好地運用到今後的工作之中。”
講到這裡，石有權提高了聲音道：“這裡，我要特彆強調一下學習紀律，課堂上，大家要認真聽講，培訓期間，要嚴格服從學校老師的組織管理，非特殊情況，不允許請假，更不允許飲酒，否則，將嚴肅追究責任…”
石有權做完開班動員講話後，並冇有留下來參加培訓，當天就乘飛機返回了雲貴省。
課程安排得非常緊湊，上課、分組討論、起草心得體會等等，安排得滿滿噹噹。
上的第一堂課是新時代中國特色社會主義思想，謝圖南聽得非常認真。以前給龍從飛和龍羲之當秘書時，由於文稿服務的需要，他經常看相關書籍，鑽研得比較深入，甚至比市委政研室的那些同誌研究得都還要深入。有時候市委黨校的培訓班，還會邀請謝圖南去上這堂課。
此時聽團校的教授講這堂課，他覺得教授講得很有水平，很有收穫。
下午這堂課是謝圖南最期待的，來授課的是環保部綜合司生態環境政策處的方處長，謝圖南瞭解過，建立生態文明建設示範區，主要的統籌工作，就是由這個司來負責。
謝圖南知道，方處長雖然隻是一個處長，但能量卻是非常巨大的。你要見某個司長或者某個副部長，要先向處長通報，下麵報來的請示報告，也要先經過處長過目，一些重要的檔案，也是由處長群體親自帶頭執筆起草的，下麵報上來審批的專案，也要經過處長們先做研判，這裡麵有很大的自由裁量權，一些可左可右的專案，能不能報上去，全就在他們的一念之間。
有一些強勢部委的處長，有時候市長甚至副省長來約見，都要排隊。所以《人民的名義》中，那個說拿個副省長來和他換處長，他都不換的那個案例，並不是空穴來風。
來培訓之前，鮑平安要求謝圖南要去生態部拜訪一下，爭取環保部在貴昆市爭創國家生態文明建設示範區和兩山論壇年會上給予支援。
衙門太高，他正愁不知道如何去對接呢，現在上課就遇到了，可千萬不能錯過這個交好的機會。
方處長上課有一個風格，那就是不時地和大家互動，提出一些問題讓大家思考回答。
謝圖南作為筆桿子出身，對於那些理論知識，雖說不上是精熟，但大體的概念和內容，都是熟悉的。方處長提的那些理論問題，基本上都被他一個人包圓了來回答。
謝圖南並不是機械地回答問題，他還帶著自己的思考。比如，方處長談到山水林田湖一體治理的時候，謝圖南談了自己的觀點，雖然中國的大部分地形地貌是山水林田湖，但這還冇有涵蓋全部，比如草原，這些年也出現了一些生態退化的情況，所以應該把“草”納入一體治理的範疇。
除了草之外，還有荒漠化、石漠化的問題，以及破壞冰川的問題等等，都應該納入統一治理範疇，所以應該進一步豐富內容，由“山水林田湖”拓展為“山水林田湖草沙冰”一體治理。
謝圖南的答案讓方處長先是一怔，接著哈哈笑了起來，他看了下培訓人員名單，看到謝圖南的職務後說：“謝局長，你這個想法，和我們不謀而合，我們前幾天，剛剛寫了一篇調研報告，報給了高層，提的也是這個建議，不出意外的話，很快就能通過，這個概念用不了多久就會出現。”
謝圖南不僅保持和方處長互動的頻率，他還注意從方處長的一言一行中去觀察他的性格、喜好。
他發現，方處長有兩個比較突出的特點，一是學究氣，就是喜歡把理論掛在身邊，這是部委乾部的一個通病；二是方處長喜歡吹噓和抬高自己，在講課的過程中，他時不時舉一些自己和高層領導交流的例子，而且不稱呼領導的職務，而是親切地稱呼領導的名字。比如說，上次，大領導來我們單位調研，單位領導讓我彙報情況，我彙報了這個觀點後，來調研的大領導重重地點點頭，對這個觀點非常認可，不久後，我的這個觀點就寫進了全會檔案裡麵。
基於這兩個特點，謝圖南心裡很快就形成一個計劃，要讓方處長快速成為“自己人”。