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第239章

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第239章:留給你

與薑鑫獨處時,他的話風一直以來都是偏幽默的風格。

可今天,他的這種幽默卻給童欣欣一種欲蓋彌彰的意圖。

童欣欣不知道。

自己對眼前這位認識了僅僅數月,除了親人外,單獨相處時間最久的異性的瞭解到底達到了什麼程度。

但她確定的是。

當下他每句話的語氣及滲出的情緒,總能令她很直觀的感受到它的情緒底色。

苦澀、無奈、帶著一絲不敢麵對的逃避。

她甚至有些懷疑,薑鑫貌似正試圖在阻止自己想說的話。

難道?

他已經預感到了,自己接下來要說什麼了?

可自己能不說嗎?

顯然不能。

斟酌了一會,童欣欣再次抬眼看向薑鑫,她先是淺笑了一下,略帶歉意的盯著薑鑫道:“對不起薑鑫,我....要離開聯鑫,可能會很長時間不會回來....”

薑鑫依舊維持著嘴角的笑容,柔聲問道:“很長時間?那具體要多久才能回來?”

童欣欣沒有立馬回復,她盯著薑鑫與其對視了有兩秒鐘後,低下頭回道:“對不起,時間上我不能給出準確的答覆。”

“沒關係。”薑鑫笑了笑,將煙頭碾滅在煙灰缸裡,隨即又點燃了一支,在抽了一口後,他說出了他對童欣欣提過最多的那個問題:“能告訴我,你為什麼要出國嗎?”

“不能。”童欣欣回答的很乾脆。

“好。”薑鑫嘆了口氣,說道:“既然你不說,那這樣吧,我問你,你隻要搖頭或點頭就行。”

童欣欣盯著薑鑫凝視了片刻後,無聲的點了點頭。

“是因為國外的男朋友嗎?”薑鑫目光犀利的紮進了她的眼裏。

童欣欣愣了一下,隨即被薑鑫的這句話給問笑了。

“我沒有男朋友。”她搖了搖頭笑道:“你為什麼會問這種問題?”

“別打岔,問題繼續。”薑鑫強硬的打斷,盯著她問出了第二個問題:“這輩子是打算要在國外成家嗎?”

童欣欣不假思索的搖起了頭。

“第三個問題,也是最後一個。”薑鑫豎起三根手指問道:“如果某一天你的目標達成,會立即回國嗎?”

聽到這句話,童欣欣本能的想要給出反應,可下一秒她頓住了。

薑鑫看出了她的猶豫。

更多的像是對這個問題的不確信。

問題沒有問題,可問題是能達成嗎?

以及完成後她真的就能立即回國嗎?

但不論怎樣,單從問題本身出發,童欣欣還是給出了自己內心的真實答案。

就見她重重的點了下頭:“會。”

“好,我的問題問完了。”

薑鑫長呼一口氣,隻覺得一身輕鬆。

他將煙頭掐滅,揉了揉肚子道:“現在可以下班了吧,我還餓著呢。”

童欣欣無動於衷的看著他,問道:“為什麼要那兩個問題?”

“哪兩個?”薑鑫不解的問道。

“第一個和第二個。”

薑鑫仰頭思索道:“因為我想不到除了這些外,還能有什麼是能讓你不得不長期離開國內的原因,甚至連回來的時間都不確定。”

薑鑫心底還藏著一句話沒有說出口。

童欣欣側過身麵朝薑鑫,雙手按在鬆軟的沙發上,一張臉緩緩朝薑鑫湊近。

一雙黑白分明的亮眸微微眯起,仔細的打量著他:“真的隻是這樣嗎?”

被童欣欣這麼看著,薑鑫直覺的心裏發毛。

忽地有一種被人扒光了衣服盯著看的感覺。

“哎哎哎。”

薑鑫繃緊著臀大肌拖著下半身朝後連連挪動著,並且嚴厲的譴責道:“我們之間怎麼能夠出現如此不信任的眼神?!...快...快給我收回去。”

童欣欣聞言嘴角露出了一抹得逞的微笑,微眯的眼睛也在這一刻隨之綻放,變成了一雙動人心魄,會發笑的眼睛。

緊接著,兩人之間的臉距校正了回來,薑鑫也再次發動臀大肌,悄悄的又挪回了原處。

為了避免童欣欣再次詢問剛才的話,薑鑫坐穩後便立即轉移了話題:“你這一走,也不知道什麼時候能夠回來,那這辦公室我到底是留還是不留啊。”

童欣欣看著他,回道:“當然要留。”

“留?”薑鑫咋了下舌,抬起右手手背拍打左手心上,儼然一副長輩對晚輩的語氣說道:“你也清楚,目前公司的財務狀態一直都挺緊張,你這走後,辦公室空著不就等於浪費資源了嗎?成本,成本啊,我一直都強調要增收節支,開源節流。”

“等等!”童欣欣打斷了薑鑫,目光很是狐疑的看著他,不解的問道:“你有說過嗎?”

薑鑫愣了下,朝一旁看了一眼後,隨著目光再次落回童欣欣身上時,他整個人的腰板都要挺飛了:“我當然有啊。”

“那好,我親愛的薑總,按照你貫徹的理念,我現在就有個不太成熟的意見。”

薑鑫雙手環抱於胸,盯著童欣欣點了點頭:“快快說與我聽。”

“首先第一步,就是把所有員工們的薪資,整體攔腰斬斷,這樣的話,公司的財務情況一定會得到回暖。”

“第二步,根據郭家製定的成本管理流程製度,從而製定落實方案,方方麵麵都要把控,這樣一來...”

“等等!”薑鑫打斷反駁道:“你的第三步是什麼我已經知道了,第二步我也認可,但第一步,我是不同意的。”

“為什麼不?”童欣欣理論道:“我們隻要遵守勞動法薪酬架構要求的範圍,再加上減少一些福利待遇,就已經將薪資減半了。”

“漲上去容易,降下來難,這個道理你應該清楚啊。”薑鑫想隨便用個藉口搪塞過去。

兩人自然都知道這個道理。

一旦工資上漲,員工會期望工資繼續上漲,而一旦下降則會引起員工的不滿和抵觸,從而產生的消極情緒肯定會影響到公司。

這種工資的剛性特徵和社會心理預期說通俗點,就是跟買股票的心理是一樣的。

而如今聯鑫的一線員工薪資,隨著上個月10%的薪資漲幅過後。

在考慮到外界因素的情況下,薑鑫也不得不進入到了漲停階段。

唯一能造成上漲的空間,也就隻有工齡所牽扯出的一些福利待遇了。

兩個人。

一個有著不得不漲薪資的理由。

一個不看重金錢隻想聯鑫存活。

冥冥之中,兩人像是兩個不同形狀的拚圖,內容雖然不同,但當它們拚接在一起後,就會發現它們所呈現的會是一幅更具完整的畫圖。

“咱們剛纔是不是在議論你辦公室的事...”薑鑫提醒道:“跑題了,說回正事。”

童欣欣的本意,並不是要反對薑鑫對薪資調整的事情。

不然薪資方麵,也不會一直上漲到如今這種地步。

主要是因為薑鑫剛才居然在跟她談論了成本,這著實驚到了她,一種匪夷所思的驚詫感。

於是,出於本能的就想到了這些問題。

兩人像是一對一鬧彆扭就開始翻舊賬論事的小兩口。

沉默了幾秒後。

“我先談論下我的想法。”薑鑫開口打破了沉默:“你人都走了,留著也是浪費,我打算把它改造成直播間。”

薑鑫說完,扭頭看了一眼童欣欣,看她不說話,便用腳尖碰了一下她的鞋跟:“該你了。”

童欣欣似乎在思考著什麼,目光有些出神。

鞋跟被薑鑫這麼一碰,她睫毛微顫的回過神,緩緩看向薑鑫說道:

“我想留給你。”

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