徐達策劃的這檔大型選秀叫《PRODUCE101》,至於思路，當然是腦海中的B站提供的。B站簡直就是大寶庫，在小電池充足的情況下什麼鬼玩意都有，就看徐達夠不夠時間實現出來。
全世界的選秀節目其實已經進入到了紅海階段，像《好聲音》之類的節目已經完全都勾不起觀眾的興趣，隻能不斷地走向衰落，南韓的娛樂行業雖然極為發達，但卻依舊逃不開這個命運。
類似的選秀節目很難再吸引到觀眾的目光，自然而然節目的造星能力也大打折扣，當然一年數個選秀節目推出一兩個新人還是沒問題的。
但《PRODUCE101》跟以往的節目完全不一樣。
這個節目簡單概括就是一個“經紀公司企劃女團”的女團出道選拔計劃，透過這項計劃，101名來自不同經紀公司的女練習生，將進行競爭比賽，最終成績由國民製作人投票最優秀的前11名，會成為一個團體發行單曲。
“101名練習生競爭出道位”的賽製，通過等級評價、主題曲挑戰、小組對決等環節層層篩選，最終由觀眾投票決定出道組合。這一模式將“養成係”與“生存競技”結合，能夠給觀眾創造了強烈的沉浸感與參與感。
而通過觀眾投票決定選手命運，打破了傳統經紀公司壟斷出道的規則，賦予觀眾“造星”的權力，極大提升了節目的互動性與情感黏性。
當然徐達並沒有完全照搬節目的所有設定，根據自己對行業的瞭解還是進行了一定的更改。
首先就是惡意剪輯塑造“劇本化衝突”手法，這種手法其實就是為了吸收黑流量，在放大戲劇效果的同時，也會對選手造成強大的心理壓力，比賽結束以後這些原本就很艱難的練習生肯定會遭受網路暴力的困擾，甚至開始患上抑鬱等心理疾病。
這與徐達打造這個節目的初衷完全背道而馳，在這個競爭越來越惡劣的偶像市場，徐達看到了無數在底層苦苦掙紮的練習生，他想要為這些人提供更多的出境機會以及成團可能。
或許11個出道名額對於龐大的練習生群體是杯水車薪的事情，但徐達在節目中集中展示練習生體係，將南韓偶像培養的“流水線”流程透明化，從而讓大眾知道，這些默默無聞地練習生為了出道到底經歷了何等殘酷的競爭，從而讓社會大眾減少一些對於落選練習生的歧視。
作為娛樂圈最底層的存在，落選練習生重新投入社會後的日子更加悲慘，本來除了唱歌跳舞就沒有其他技能的她們，還要麵臨社會大眾那充滿惡意的嘲諷與鄙視。
徐達是從練習生走出來的，他現在成功了，但永遠都不會忘記自己來時的路。
相較於其他功成名就的偶像，他有著更龐大的格局、能力與資源，在能夠獲取一定利益的同時他不介意幫助一下還在掙紮的孩子們。
不以善小而不為，徐達暫時沒有能力改變整個行業的生態，而且未來估計也沒辦法扭轉這個趨勢，但隻要有一個人能夠因為徐達的幫助而走出困境煥發新生，那就足夠了。
所以徐達修改了這種手法，劇本還是要有，但更多地要體現練習生的堅韌、努力與迷茫，就像社會上絕大多數社畜一樣。然後在這個過程中不斷地給予展現出希望的存在，這是一種精神止痛藥，隻能緩解社畜觀眾一時的疼痛，但總好過給他們再灌輸什麼負能量好吧。
而且‘努力即能逆襲’的敘事既給予觀眾希望，也強化了“優勝劣汰”的殘酷現實。
第二個需要改變的投票環節，徐達在速覽節目的過程中就發現，B站提供的《PRODUCE101》投票體係假的要死，徐達一眼就知道他們在做票。
這種被資本綁架的做票體係在徐達這裏是不可能發生的，因為徐達本身就是資本，他的公司一沒有練習生，二沒有這方麵的需求。
徐達直接跟SK電信集團合作以及油管進行合作，採取實名製的投票機製，並且在後續播出的過程中不斷完善投票機製，儘可能地杜絕一切可以做票漏洞，讓成團名額完全由觀眾選出來，不帶一絲主觀選擇。
而提供練習生的經紀公司中，除了**公司這個傻**以外，也沒有一家公司敢威脅徐達和CJ娛樂的聯合體。
當然徐達隻跟**公司接觸過一次以後，就直接把**公司踢出了這個體係。
**公司的造星能力在現階段依舊是南韓第一，所以他們有這個資格提要求，但徐達的計劃從來都不是孤立的，**公司遲早會為今天的傲慢後悔。
其實三大娛樂公司都對這個節目不感興趣，但JYP公司沒辦法，徐達直接通過理事會拿到了練習生管理部門的許可權。
當然，樸振英一副可憐兮兮的模樣也讓徐達心軟了，最終隻抽取了因為SISTEEN而對公司以及樸振英強烈不滿的全昭彌來參加節目。
至於YG公司，徐達依舊保持了一段距離，簡單傳送個郵件被拒絕以後就沒有再去溝通。
而其他中小型公司在看到CJ娛樂那龐大的資源以及徐達這個節目製作人以後，全部都很上心。
此次參與節目的公司有包括星船和P社在內共計30家經紀公司，很多小型公司都願意提供自己的王牌練習生出來。
因為他們所謂的王牌練習生放到大型公司可能連入門都無法做到，但此時卻能憑藉CJ娛樂和徐達獲得堪比大型公司才能提供的出鏡機會，在他們看來，隻要是參加了這檔節目，就算是第一期就被淘汰都是賺到了。
徐達對於節目還有著另一個重要的改變，那就是強大的導師陣容以及頂級的培訓團隊。
導師陣容當中，鄭秀妍作為節目的首席導師，樸嘉熙、裴允靜兩位女團編舞界的大佬也被請過來當舞蹈導師，李彩麟是說唱導師，至於唱功導師則由THEONE鄭元淳擔任，這個THEONE其實也是金泰妍和鄭秀妍的老師。
而孟佳和王霏霏則是作為舞台表演導師，同時也是跟團老師，辛苦是辛苦了一些，但卻是出鏡率最高的導師，幾乎全程都會有她們兩個的鏡頭。
李彩麟雖然沒有正式入職不防彈就會死公司，但她已經跟YG公司談妥了，她跟YG公司的合同將於3月份提前解除，解除以後就會無縫加入到徐達的公司。
YG公司在這個方麵還是十分厚道的，他們從來都不會跟價值被榨得差不多的藝人過多糾纏，隻要2NE1這個商標還在YG公司，李彩麟想走就隨時放她走。
其實節目還有一個隱藏的導師，這個導師就是徐達，不過徐達隻會在這個節目的關鍵檔口出現幾次。
徐達為這個節目提供了四首歌曲曲:《PICKME》、《veryveryvery》、《cruch》、《style》。
但這四首歌並不會一次性放出，《PICKME》是節目的啟動曲和召集曲，由101位練習生共同表演。
《veryveryvery》、《cruch》分別為第一和第二階段的獎勵曲，由這兩個階段的優勝者進行演唱，後續再成為成團組合的主打曲。
《style》則是最後出道11人的成團曲，也是她們的出道曲。
徐達會在後麵這三個階段出鏡，畢竟二月底至三月中旬這段時間他都得隱身，沒辦法參與任何節目的錄製。
整個專案的前期工作已經全部完成，後續的錄製將由MNET電視台和公司綜藝部門負責，而徐達在去美國前還需要完成四首歌曲的製作，並把這四首歌交給公司的綜藝部門就可以了。
但徐達現在也隻需要完成歌曲的主要框架，一些編曲的細緻內容則全部交給他的徒弟完成。
這個徒弟還是薑澀琪推薦給他的，一開始並沒有她並沒有想要從事幕後製作工作，因為她是被**淘汰的練習生。
1991年出生的金恩在隻比徐達小了8個月，但她卻當了整整12年的練習生。金恩在在美國長大，小學時期隨家人搬回南韓，2003年11歲的她懷揣著音樂夢想加入到了**公司當練習生，這一當就當了12年。
在這期間，**先是推出天上智喜，緊接著是少女時代、f(x),最後是2014年的REDVELVET。
REDVELVET是她最後的希望，因為那一年她跟裴珠泫同樣是23歲，已經是南韓女愛豆出道的年齡上限了。
不過她從來沒有怨過這些出道前輩搶了她的位置，因為她就沒有成功進入過出道組。
12年，人生有多少個輪迴，2015年中她終於選擇放棄了練習生這一佔據了她一半人生的身份。
在離開以前，她給自己在**公司的好朋友全都打了告別電話，她不是在賣慘，隻是想跟自己的青春與夢想進行告別。
這其中有不少成功出道的人，天上智喜的Stephanie金寶京、少女時代權侑莉、F(X)的樸善憐以及跟她關係最好的妹妹薑澀琪。
薑澀琪是十分善良個孩子，當初她進入到**當練習生的時候，金恩在這個大姐姐就對她展現出了善意，並一直照顧到她出道為止。
在薑澀琪的心中，金恩在不但很善良，而且極其努力。要說**公司的練習生當中最努力的代表，金恩在姐姐肯定名列前茅。
每天早上7點起床，是最早到練習室的人。為了練習待到很晚，大概晚上11點離開。
12年她隻要不用上學，就這麼拚過來的，就算是REDVELVET已經出道後的2015年，她依舊這麼拚。
但努力並不能幫她換來一個美好的回報，失敗總是貫穿她的練習生生涯。
薑澀琪自己也是堅持了7年才獲得出道機會，她知道這個結果對於金恩在姐姐有多殘忍，於是她私自找上了徐達。
在她心中，如果南韓隻剩下一個人願意拯救金恩在這個大齡練習生，那就隻能是刀子嘴豆腐心的徐達歐巴。
別看薑澀琪整天一副啥熊模樣，但她那叫大智若愚，徐達果然跟她料想得一樣，在瞭解到金恩在的資訊以後就讓薑澀琪把金恩在約出來見一麵。
徐達是真的很好奇。
**公司的訓練生體係十分完善，也相當苛刻。一個人居然能在**公司當12年的練習生已經足夠讓人震驚，更讓徐達想不通的是，**公司不是一個願意養閑人的公司，他們居然願意培養一個練習生12年，卻又不給她出道的機會。
不過當徐達看見金恩在以後，心中的疑惑消散了一大半。
金恩在實在太大隻了！別說是**公司，南韓所有娛樂公司看著金恩在這個練習生都會撓頭。
還有金恩在的嗓音實在太過於有力量，她的唱功很好，但是很難想像她在**的女團中應該處於怎樣的位置。
疑惑是沒有了，但徐達在跟她交流的過程中感到十分心疼。
這是一個堅持不懈但最終被完全毀滅掉夢想的女孩，她在聊起音樂的時候眼神裡根本沒有光，隻有無盡的空洞，彷彿被抽幹了靈魂一般。
徐達能夠想像她在做出告別練習生生涯這個決定時到底有多痛苦。
原本徐達以為她與自己並沒有什麼緣分，但在之後的交流過程中，徐達問起了金恩在之後想做什麼。
金恩在已經對成為歌手完全失去了信心，但就像大多數被淘汰的練習生一樣，她半輩子都在學習唱歌跳舞，根本沒有能力跳出這個圈子。
好在她的家境很好，所以她決定重新學習編曲，以後轉做幕後工作。
徐達突然靈機一動，他工作越來越多，剛準備要招募編曲助理，於是直接就向金恩在提出了招納意向。
金恩在雖然沒有還沒有學習過編曲，但徐達恰好需要這麼一張有底子的白紙，他願意花時間培養金恩在，這樣親手培養出來的編曲家能夠更加契合自己的想法，也能夠很好地減輕自己的工作負擔。
徐達是什麼人物，金恩在雖然沒有再繼續歌手生涯的想法，但能在徐達手下學習編曲的機會她怎麼可能放棄！
於是徐達就此多了一個音樂製作助理，並在隨後確認了正式的師徒身份。
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