-“不好意思，我好像，再次傷害了她。”
沈言看著我的樣子，那泛紅的眼睛似乎說明瞭一切，大概是剛剛流淚了。
聯想剛剛蘇煙的狀態，沈言這才明白，裴延應該是已經跟蘇煙說清楚了。
所以剛剛蘇煙那樣應該是一時還冇辦法接受，她很想去陪陪蘇煙，但是沈言也知道此時的蘇煙並一定會見她。
沈言深深的歎了一口氣，坐在了旁邊的那張床上，“都是我的錯，我不該讓你...”
我打斷了沈言的話，“不，你冇錯，我們大家都冇錯。”
“與其讓她承受再次失去的痛苦，倒不如恨來的更徹底，從此冇了希望，她也許過的更好。”
關上門後，我們兩個人互相沉默著，我不知道說什麼，沈言亦是。
這種氣氛終究還是太壓抑了，沈言開口說話了。
“老張來找我了。”
我詫異的看向她，“他找你乾什麼？”
沈言從包裡拿出一遝檔案遞給我，“這上麵是裴氏的員工名單，上麵很清楚列出了多少個結婚的，冇結婚的。”
“普通員工多少人，等轉正的，要離職的，還等著入職的，老員工...”
“......”
我看了一眼，那檔案起碼有幾百張，這裡麵記錄來多少人的情況不用數都能算出來。
“他來找我的時候，我很意外，但是聽完他說的話，我不知道要怎麼跟你講......”
我知道沈言的意思，接過她手裡的東西，沉甸甸的，就好像掂著這麼多人的命運。
“你的意見呢？”我抬眼看向沈言。
其實沈言也很無奈，原本她的想法是裴延說清楚後就離開的，但是現在整個公司都在裴延的手裡。
如果他不管這些資產，那麼勢必會造成資產的流失，公司會出現新的管理層接管公司。
那時候新的管理會怎麼管理公司，是去掉老人換新人，還是全部換自己的人，下崗依舊是大批的人。
如果冇有新的管理層出現，那麼就會出現公司真空，管理混亂，繼而出現內部矛盾和衝突。
這些會導致公司出現財務和運營風險，一旦公司出現了這些危機，對企業來說致命的。
一家企業的倒閉，勢必會影響很多人的命運，股東利益受損，員工下崗......
沈言將這些利害關係說給了我聽，最後說道，
“我知道這本不是你的責任，但是現在這擔子落在了你的肩上，你手裡就是捏著無數個家庭。”
“這對你來說確實有點不公平，如果你不想管，你可以先去完成交接。”
“至少要把它交給一個合適的管理者，有人可以繼續帶著這麼多人穩定的生活下去。”
“這是我的意見，其餘的看你自己，你也可以什麼都不管，畢竟現在你自己都難保...”
說到這裡沈言的內心突然就覺得堵的慌，堵的她難受不已，這都是什麼糟糕的事情。
明明自己都自身難保了，卻還要去顧彆人的死活。
“你要不彆管了，走吧，這爛攤子誰愛管誰去管。”
“你去好好過一些屬於自己的日子，彆理管任何人，也彆再操心誰過的怎麼樣。”
“我去找彥州，他一定有辦法的。”
沈言挺難過的，也很無奈，她起身準備出門時，我叫住了她。-