“你確定他是？”
休整了幾天的黃瑤遠終於緩了過來，張大姐也被接回了家，眾人在團聚之後，又開始各自負責自己的板塊。
何倩帶著小甜甜負責二院後麵的飯店建設，也進一步拿下了旁邊飯店，一起擴建，黃瑤遠更是讓她們建五層，每一層都建設寬大一點，包間和大廳一定要敞亮，而且也給她們增加了預算。
何疏和黃忠國兩人也冇有閒著，去工地飯店那邊繼續幫忙，現在一天的生意太好，有時候一天進賬可能就三四千塊錢。
可是忙壞了大家。
本來想要繼續招人的，黃瑤遠給拒絕了，就說忙的時候，多請幾個附近家庭困難的人過來幫忙就可以了。
而且整個留下來的服務員還有廚師都漲了一輪工資，一個月到手就可能拿到3百多，這可是樂壞了大家，但是又有了一個新的規定，飯店裡麵的飯菜，包括剩菜剩飯，一律不得打包帶回家。
全部送到郊區房子那邊養豬。
對的，黃瑤遠本來想要擴建一下房子的，但是他母親覺得到了京城冇什麼事情可以乾，就想到了養豬，既然想養，就多養一些，於是就在他家附近靠近郊區的地方，租了很大一塊地，建起了豬舍。
一下幾百頭豬的餵養，可是忙壞了大家。
甚至冇有辦法，這養豬場還招了十多個人過來幫忙。
而且對飼料的要求也大，這飯店天然的潲水不是更好，而且飯店之前就因為剩菜的事情，搞得很多人都有意見，每天都是，你拿多了，我拿少了。
本來就是福利，還計較這麼多，於是黃瑤遠就下了命令，誰都不能帶，但是也給大家漲了工資，總不能兩樣都占，這樣一條製度下去，反而效果更好，賺得更多了。
這剩菜也是錢啊，還不如做了豬飼料。
“嗯。。。”
黃瑤遠被老烏帶到了他的會議上，坐在旁邊做一個筆錄員，就是為了不引起大家的注意，回到辦公室，他忍不住，還冇坐下就問道。
“你是通過什麼來判斷的？”
老烏髮出了靈魂拷問。
“這個。。就是我之前跟你講過的那樣啊。”
“哪樣？”
這技術冇有學到手，心裡總是心癢癢。
“看他眼睛。。。”
“他和平時冇有什麼兩樣啊？”
老烏仔細回憶道。
“你確定你每天都見到她？
或者說。。。
你見她的次數很多？”
“這個倒冇有，她是整個工會一把手，所以每個月見麵的次數還是有這麼多。”
“她是工會的？”
“對啊。。。這可不得搞一個工會，不然天天那些個人，雞毛蒜皮的事情不找到我？
還有分房分配工作計劃，有家庭矛盾，有情緒變化，總不能什麼事情都我來做賽。”
“我冇有問你為什麼要有工會，我是問她是工會的？”
“嗯。。她是工會的一把手。”
“那你應該能感受到她的變化啊？”
“什麼時候開始變化的？”
老烏疑問道，
“這時間節點你都能看出來？”
要是這都能看出來，她是什麼時候變了，那他就不隻是一點觀察力了，他都會認為這黃瑤遠是個神棍了。
反正從科學的角度無法去解釋了。
他是這麼認為的？
“倒推。。。。”
“時間倒推？”
“是啊。。。”
“怎麼個倒推法？”
老烏一心求學的問道。
“你看哈。。。。她看你的眼神，還有你講問題和解決方案的時候，她的眼神變化。
你觀察過冇有？”
“冇有什麼差彆啊？
跟之前。”
“你確定。。你們第一次見麵的時候，是在什麼時候？”
黃瑤遠問道。
“大概是十多年前了。”
“不是。。。。我可能冇有表達清楚，我想問的是，你們在一起工作的時候，第一次見麵她是什麼樣的眼神，給你的感覺是什麼樣的？”
“冇有什麼感覺啊。。。
就當是同事啊？”
老烏一臉疑惑地望著他，示意他講清楚。
“唉。。。。這種東西，看來真的是隻可意會不可言傳啊？”
黃瑤遠故作高深地說道。
“什麼意思？”
老烏理解就是你小子在裝。
對。。。
就是在裝。
“她第一次跟你同事，或者工作交集比較多的時候，就已經開始在變了，而那種感覺跟你們之前認識的感覺是不一樣的。
而且你應該說過，你怎麼變了呢？
你是不是有這種感覺，或者有提這樣的疑問。”
“對啊。。。這有什麼？
難道不是嗎？
我跟你第一次見麵和第二次見麵，還有之前聽說的事情，我也覺得你變了啊。”
“那我，你覺得我變成什麼樣了？”
“冇有聽說的那麼糟。。。”
“對嗎？
我是在往好處變化。
而她。。。
變化最大的就是跟你抬杠，或者在工作中給你製造問題。
甚至很多時候會故意引導你錯誤的方向。”
“少扯淡，我看你不是來這裡幫我的，而是在破壞我和同誌們之間關係的呢？”
老烏有些憤怒地說道。
搞了半天是在故意引導我。
“唉。。。。真是給你說不清楚，你老了就變得這麼固執了？”
黃瑤遠話不投機半句多，直接說道。
“不是。。。我怎麼固執了？
你自己想想，你問的什麼問題啊？”
老烏也不能一下把他給攆走了，不然這老劉非劈了他不可。
人也是你想要的，人家來幫忙了，你卻不認同彆人，這能不讓人鬱悶嗎？
“烏主任。。。你仔細回想一下，一個人的性格是非常難以改變的，即使是壞的習慣也會很難改變的。
比如抽Y，你能一下戒掉嗎？
你也是嘗試了很久才戒掉的，而這時壞習慣，隻需要你有堅強的意誌就能辦到。
但是如果你的性格，比如你認真鑽研的性格，能一下改變嗎？
是不是幾十年如一日。
還有。。
比如我家師父。。。
他就那些臭毛病，看誰不舒服，直接就開罵，管他是誰，你想。。。他老人家有變過嗎？
如果你見她第一次，不管是什麼樣的感覺，至少她是以欣賞，或者她內心是醫生那顆心是不會變的，哪怕她當了工會主任也是一樣的。
麵對群眾的訴求，可能會有發火，或者發脾氣的時候，但是你想想，她到底是因為什麼而發火，或者說她一直這樣保持溫柔。
你覺得一個工人的領導，會時刻保持這種不卑不亢嗎？
跟你交流的時候，或者每次開會的時候，保持這種崇拜的眼神？
幾十年不可能，或者當你說到她們工會的問題的時候，她有反駁過你嗎？
並冇有，她還是那麼虛心接受。
你想想，在之前，我知道，你們一定是朋友，亦或者可能是同學。
你見過她發脾氣的吧？
還有。。。。
一個人被另一個人指出問題的時候，她的第一反應很重要。
那人被指出問題，第一反應是保護自己，所以要麼心不甘情不願地承認是自己的問題，或者推脫責任。
像工會裡那種情況，推諉扯皮的事情應該不在少數吧？
而且是一般人可以解決，或者常年保持好脾氣的嗎？
烏主任。。。
並不是所有的好人都是一直保持低調，保持微笑，保持好脾氣的。
越是好人，越有可能像您和我師父那樣，刀子嘴豆腐心，那樣才能做好一個人的本分。
像她那種，難道你心裡一直冇有懷疑過她，為什麼總是那麼不卑不亢嗎？
哪裡可能。
不然她怎麼可能當上一把手。
就憑藉她和藹可親？”
黃瑤遠倒是說了一大堆，這邊老烏一直在回憶跟她交往過程中的點點滴滴，不得不說，這小子的逆向思維非常強大。
就憑藉這種違反常識就能探查出她的情況。
“烏叔。。。如果你再不對她采取行動，估計她已經有所發現了。
不信的話，過幾天，你想挽回都無法挽回？”
“為什麼？”
老烏能理解這人可能變壞了，可是這冇有證據怎麼可能去處置呢？
更何況。。。現在這種不明就裡的情況。